C'est peut-être en partie parce que, dans certaines provinces, en Alberta par exemple, le salaire moyen des apprentis est peut-être un peu plus élevé que dans certaines provinces atlantiques, et pour quelqu'un qui se trouve dans une région où les salaires sont élevés, le facteur de dissuasion que représente la période de deux semaines peut sembler être un problème moindre que pour quelqu'un qui se trouve dans une région où les salaires sont moins élevés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

One reason might be that in some provinces, say Alberta, the average wage of apprentices might be quite a bit higher than in some of the Atlantic province, and if you're in a higher-wage area, then maybe a two-week disincentive is less a problem than if you were in a lower-wage area.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Il dit que la solution ou la formule à utiliser serait peut-être d'accorder cette déduction à ceux qui gagnent des salaires moins élevés et non à ceux qui ont des salaires plus élevés.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

He is telling us that the solution might be to allow those with lower salaries to use the deduction, and not those who have higher salaries.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Un déficit en effectif peut apparaître, notamment dans les professions nécessitant des qualifications élevées, ce qui contribue à rendre le travail plus attractif pour les personnes pouvant toucher un salaire plus élevé et à exercer une pression à la hausse sur le temps de travail des travailleurs qualifiés en nombre limité.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

A staffing deficit may emerge, particularly in highly skilled professions, making work more attractive for those able to earn higher salaries, and exerting upward pressure on the working time of scarce skilled workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

Compte tenu des coûts supplémentaires allégués que représentent le statut permanent et les salaires plus élevés, la charge supplémentaire globale pour l’OTE s’élève à 462 millions EUR, soit un montant qui dépasse la contribution de l’État, telle qu’estimée à la date de la notification (environ 315 millions EUR).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-05-09]

Taking the alleged additional costs due to both permanency and higher salaries together, the total extra burden imposed on OTE amounts to EUR 462 million, which exceeds the State’s contribution as estimated at the time of the notification (around EUR 315 million).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-05-09]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-05-09]

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Le marché du travail sicilien ne semble pas présenter, par rapport au marché du travail d'autres régions, des caractéristiques qui justifieraient des salaires plus élevés dans ce secteur.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-02-06]

It does not seem that, compared with the labour market in other regions of Italy, the Sicilian labour market has characteristics such as to justify higher wages in this sector.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-02-06]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-02-06]

La large bande accroît également la productivité de nombreux processus existants, entraînant des salaires plus élevés et un meilleur rendement des investissements.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

But broadband also enhances the productivity of many existing processes, leading to better wages and better returns on investment.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

11.37. Le concept de volume du travail salarié à rémunération constante sert à rendre compte des changements intervenus dans la composition de la force de travail (par exemple, glissement des travailleurs à bas salaire vers des travailleurs à salaire plus élevé).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

11.37. The purpose of the concept of employee labour input at constant compensation is to express the changes in the composition of the work force, for example from lower paid to higher paid workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-06-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-06-24]

Ceux qui touchent actuellement des salaires moins élevés parce qu'ils vivent dans des régions où le coût de la vie est bas seraient les grands bénéficiaires d'une politique uniforme éliminant toute différence de traitement selon les régions.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-10-22]

If we are to impose this kind of a one size fits all standard and do away with regional differences in pay, the people who are currently paid less to reflect the reality of their lower cost of living are going to benefit greatly.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-10-22]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1995-10-22]

Une personne qui travaille à un salaire peu élevé devra, quant à elle, travailler toute l'année pour arriver à 30 p. 100 des cotisations, alors que celle qui travaille à salaire élevé a seulement besoin de travailler 30 p. 100 de l'année; est-ce bien cela?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Someone in a low-paying job must work for the entire year to contribute 30 per cent of premiums, whereas someone in a high-paying job has to work only 30 per cent of the year. Is that correct?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Si par contre nous versons des salaires trop élevés dans les régions où le coût de la vie est plus faible, nous forçons les employeurs locaux à payer leurs employés plus cher, ce qui fausse le marché du travail local.

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If we pay too much in the low cost areas we put pressure on the local employers to pay more for the manpower they need, thus distorting the local labour market.

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Date index: 2022-05-13