Pour chacun des quatre piliers définis dans le Livre blanc original sur la réforme , la Commission a maintenant créé, sur la base d’une structure administrative et de planification politique solide, renforcée par une nouvelle politique des ressources humaines, une culture administrative axée sur le service et l’efficacité et sur des systèmes de gestion, de contrôle et d’audit financiers éprouvés.
On each of the four pillars identified in the original reform White paper , the Commission has now built on a strong administrative and policy-planning structure, strengthened by a new human resources policy, an administrative culture of service and efficiency, as well as solid and accountable financial management, control and audit systems.
