Traduction de «Système individuel de salaire au rendement » (Français → Anglais) :

Lors de l'analyse coûts-avantage, seules les solutions de cogénération à haut rendement, de réseaux de chaleur et de froid efficaces et de systèmes individuels de chaleur et de froid efficaces devraient être prises en considération comme scénarios alternatifs au scénario de référence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-10-24]

Only high-efficiency cogeneration, efficient district heating and cooling or efficient individual heating and cooling supply options should be taken into account in the cost-benefit analysis as alternative scenarios compared to the baseline.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2012-10-24]

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Lors de l'analyse coûts-avantage, seules les solutions de cogénération à haut rendement, de réseaux de chaleur et de froid efficaces et de systèmes individuels de chaleur et de froid efficaces devraient être prises en considération comme scénarios alternatifs au scénario de référence.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-10-24]

Only high-efficiency cogeneration, efficient district heating and cooling or efficient individual heating and cooling supply options should be taken into account in the cost-benefit analysis as alternative scenarios compared to the baseline.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-10-24]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-10-24]

G. considérant que les salaires ont tendance à être plus fréquemment négociés de façon individuelle, avec pour conséquence un manque d'informations et de transparence sur le système de rémunération individualisé qui mène à de plus grandes disparités salariales entre employés de niveau similaire, et éventuellement à un élargissement de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes; considérant qu'un système de fixation des ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

G. whereas trends show that salaries are more frequently individually negotiated, resulting in a lack of information and transparency on the individualised pay system which leads to increased pay disparities among employees at similar levels, and can result in widening the gender pay gap; whereas a more decentralised and individualised system of wage setting should therefore be assessed as a rather worrying development, while data protection cannot be taken as a legitimat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

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G. considérant que les tendances indiquent que les salaires sont plus fréquemment négociés de façon individuelle, avec pour conséquence un manque d'informations et de transparence quant au système de rémunération individualisé qui mène à de plus grandes disparités salariales entre employés de niveau similaire, et éventuellement à un élargissement de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes; considérant qu'un système ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

G. whereas trends show that salaries are more frequently individually negotiated, resulting in a lack of information and transparency on the individualised pay system which leads to increased pay disparities among employees at similar levels, and can result in widening the gender pay gap; whereas a more decentralised and individualised system of wage setting should therefore be assessed as a rather worrying development, while data protection cannot be taken as a legitima ...[+++]

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Ces activités incluent l'intégration de stratégies et de technologies pour l'amélioration du rendement énergétique (par exemple, la cogénération) , l'utilisation de technologies touchant à la consommation et relatives à des sources d'énergie nouvelles et renouvelables, et la gestion de la demande d'énergie, par exemple sous la forme d'une consommation souple d'électricité grâce à des mesures de gestion de l'usage d'énergie, comme les systèmes individuels de régulation à distance.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-14]

This includes the integration of strategies and technologies for energy efficiency (e.g. cogeneration) , the use of new consumption-related and renewable energy technologies and energy demand management measures, for example in the form of flexible electricity consumption, and energy use management measures such as individual metering systems managed remotely .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-14]

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Ces activités incluent l'intégration de stratégies et de technologies pour l'amélioration du rendement énergétique (par exemple, la cogénération) , l'utilisation de technologies touchant à la consommation et relatives à des sources d'énergie nouvelles et renouvelables, et la gestion de la demande d'énergie, par exemple sous la forme d'une consommation souple d'électricité grâce à des mesures de gestion de l'usage d'énergie, comme les systèmes individuels de régulation à distance.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-14]

This includes the integration of strategies and technologies for energy efficiency (e.g. cogeneration) , the use of new consumption-related and renewable energy technologies and energy demand management measures, for example in the form of flexible electricity consumption, and energy use management measures such as individual metering systems managed remotely .

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2. attire l'attention sur la nécessité de disposer de statistiques cohérentes, comparables, ventilées par genre, complètes et compatibles avec les nouveaux systèmes de classification et de classement du personnel et de réorganisation du travail; fait observer que l'écart de rémunération ne doit pas simplement se fonder sur les différences de salaires horaires bruts mais qu'il doit également tenir compte des éléments que sont les primes individuelles, la quali ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

2. Draws attention to the need to ensure that the relevant statistics are coherent, comparable, gender-specific, complete and designed to take account of new systems of classifying and organising staff and reforming work organisation, and considers that the pay gap should not simply be determined on the basis of differences in gross hourly earnings but should also take account of factors such as individual pay supplements, professi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-16]

Les coûts élevés de gestion des plans de pensions individuels peuvent les rendre très peu attrayants pour les bas salaires et la pratique consistant à prélever des frais sur les cotisations initiales (avec un effort particulièrement soutenu au début) imposent des coûts élevés aux personnes qui sortent de ce système.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

High management fees for personal pension plans can make them very unattractive to low-paid workers, and the practice of levying charges on initial contributions (front loading) imposes a high costs on scheme leavers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

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Les coûts élevés de gestion des plans de pensions individuels peuvent les rendre très peu attrayants pour les bas salaires et la pratique consistant à prélever des frais sur les cotisations initiales (avec un effort particulièrement soutenu au début) imposent des coûts élevés aux personnes qui sortent de ce système.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

High management fees for personal pension plans can make them very unattractive to low-paid workers, and the practice of levying charges on initial contributions (front loading) imposes a high costs on scheme leavers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

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2. Les petits producteurs sont des producteurs qui font une demande pour des paiements compensatoires pour une superficie qui n'excède pas celle qui serait nécessaire pour produire 92 tonnes de céréales s'ils atteignaient le rendement moyen en céréales calculé pour leur région, ou, dans le cas des États membres qui appliquent le système des superficies de base individuelles, dont la superficie de base individuelle n'excède pas cette superficie.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1992-06-29]

2. Small producers are producers who make a claim for compensatory payments for an area no bigger than the area which would be needed to produce 92 tonnes of cereals, if they achieve the average cereals yield which has been determined for their region or, in the case of the Member States who operate the system of individual base areas, whose individual base area is no bigger than that area.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1992-06-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1992-06-29]

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Date index: 2023-01-03