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Traduction de «Système provisoire de gestion du personnel » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Système provisoire de gestion du personnel

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Interim Personnel Management System [ Interim PMS ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Système provisoire de notation du personnel des FC

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Interim CF Personnel Appraisal System

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Système informatisé de gestion du personnel | PERSYS [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Computerised Personnel Management System | PERSYS [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

système informatisé de gestion du personnel | PERSEE [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

computerised personnel management system | computerised staff management system

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Système intégré de gestion du personnel et des états de paie

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Integrated Personnel and Payroll System

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Système d'information sur le personnel de l'armée (1) | système de gestion du personnel de l'armée (2) [ SIPA (3) | PISA (4) ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Armed Forces Personnel Information System (1) | filing system for military personnel (2) | military personnel filing system (3) [ PISA ]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La fonction publique canadienne, dont les employés sont en bout de ligne la seule ressource, doit absolument se doter d'un système efficace de gestion du personnel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Effective people management is critical to the Public Service of Canada, and the employees of the public service are really its only resource at the end of the day.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Ces changements reflètent également le fait que le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines ne doit s'occuper que des fonctions pouvant être exécutées à l'échelle de l'ensemble du gouvernement, comme définir le cadre général de gestion du personnel, promouvoir l'excellence dans la gestion du personnel, suivre et évaluer le rendement global et l'état de la Fonction publique, établir des processus et systèmes communs et gérer le cadre de rémuné ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

These changes also recognize that the Office of the Chief Human Resources Officer should only undertake those roles that must be carried out on a corporate- or government-wide basis — for example, define the broad framework for people management, promote excellence in people management, track and assess overall performance and the state of the public service, establish common processes and systems, and be responsible for the compensation framework.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

9. se dit préoccupé du fait que le système actuel et les méthodes de gestion du PC7 sont excessivement axés sur les contrôles, ce qui se traduit par un gaspillage des ressources, une faible participation et un paysage de la recherche moins attrayant; relève avec inquiétude que le système actuel de gestion fondé sur une «tolérance zéro du risque» semble tendre à éviter les risques plutôt qu'à les gérer; demande dès lors que les dispositions du statut des fonctionnaires de l'Union relatives à la responsabilité du personnel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

9. Expresses its concern that the current system and the practice of FP7 management are excessively control-oriented, thus leading to waste of resources, lower participation and less attractive research landscapes; notes with concern that the current management system of ‘zero risk tolerance’ seems to avoid, rather than to manage, risks; calls therefore for the revision and/or extended interpretation of the EU Staff Regulation on the issue of personal ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-10]

9. se dit préoccupé du fait que le système actuel et les méthodes de gestion du PC7 sont excessivement axés sur les contrôles, ce qui se traduit par un gaspillage des ressources, une faible participation et un paysage de la recherche moins attrayant; relève avec inquiétude que le système actuel de gestion fondé sur une "tolérance zéro du risque" semble tendre à éviter les risques plutôt qu'à les gérer; demande dès lors que les dispositions du statut des fonctionnaires de l'Union relatives à la responsabilité du personnel ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-11-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-11-09]

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Elle a notamment conçu et mis en œuvre un cadre intégré de surveillance, un cadre d’assurance de la qualité des données, un cadre provisoire de gestion de la protection des renseignements personnels, sa politique de collecte, d’utilisation et de diffusion de données de santé publique, un instrument en ligne pour l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée, ainsi que des outils de mise en œuvre. L’Agence élabore maintenant un plan d’activités pour la modernisation du système ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-06-09]

These include the development and implementation of an integrated framework for surveillance; a data quality framework; a draft privacy management framework; a PHAC policy on the collection, use and dissemination of public health data; a web-based tool for privacy impact assessments; and, a PHAC risk management standard and tools to support implementation. ii) PHAC is currently developing a business plan to modernize the Canadian Notifiable Diseases Surveillance System.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-06-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-06-09]

à développer un système décentralisé qui permettrait une gestion basée sur les activités au niveau des agences, avec suivi, audit ou évaluation du personnel, des missions, des documents et de l'inventaire, sur le modèle du système intégré de gestion des ressources (SIGR),

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

develop a decentralised system which would allow activity-based management for Agencies, comprising monitoring, auditing or evaluation of personnel, missions, documents and inventory, on the lines of the Integrated Resources Management System (IRMS);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-04-03]

7. invite la Commission à étendre le système à la gestion par enveloppes au niveau des agences, avec suivi, audit ou évaluation du personnel, des missions, des documents et de l'inventaire, sur le modèle du système intégré de gestion des ressources (SIGR);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-04-12]

7. Calls on the Commission to extend the system to encompass activity-based management for Agencies, including monitoring, auditing or evaluation of personnel, missions, documents and inventory, on the lines of the Integrated Resources Management System (IRMS);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-04-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-04-12]

5. invite la Commission à étendre le système à la gestion par enveloppes au niveau des agences, avec suivi, audit ou évaluation du personnel, des missions, des documents et de l'inventaire, sur le modèle du système intégré de gestion des ressources (SIGR);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-04-12]

5. Calls on the Commission to extend the system to encompass activity-based management for Agencies, including monitoring, auditing or evaluation of personnel, missions, documents and inventory, on the lines of the Integrated Resources Management System (IRMS);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-04-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-04-12]

Nous sommes aussi en train de mettre en œuvre un modèle d'entreprise de la gestion de l'information dans toutes les FC et au ministère, qui englobe la transformation de nos systèmes de gestion intégrée pour en assurer la pleine fonctionnalité d'entreprise pour tous les gestionnaires — j'entends par cela qu'ils n'offrent pas actuellement un soutien utile en matière de gestion du personnel à tous les gestionnaires —, en adoptant un s ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

We are in the process of implementing an enterprise model of information management across the CF and the department, which would include transforming our enterprise resource planning systems to provide truly enterprise functionality to all managers — by that, I imply that they currently do not provide useful staff management support to all managers — implementing common email, common networks, operating systems and a common software baseline for all of our workstations.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML]

Cet argent a été consacré à huit systèmes critiques de mission du Centre national des arts: le système informatique de gestion financière, le système informatique de ressources humaines, le système des ventes du restaurant et du service de traiteur, le système de gestion des événements, le système de contrôle du stationnement, le réseau local, le système de communication vocale et les ordinateurs personnels.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

The amounts were spent on eight mission critical systems in the National Arts Centre: their financial management information system; their human resources information system; the sales system for the restaurant and catering; the event management system; the parking control system; their local area network; their voice communication systems; and personal desktop computers.

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