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Traduction de «Test équitable sur le plan de la culture » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

culture-fair test [ cross-culture test | cross-cultural test | culture-free test ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4. souligne qu'en période de crise financière, où les aides financières apportées au secteur de la culture sont considérablement réduites, les DPI représentent souvent l'une des principales sources de revenus des professionnels de la culture; souligne dès lors que la garantie d'une rémunération équitable pour les professionnels de la culture devrait constituer l'un des aspects principaux du plan d'action de l'Union ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

4. Stresses that, at times of financial crisis, when major cuts are being made in financial support for the cultural sector, IPR are often among individual creators’ main sources of income; stresses, therefore, that ensuring fair remuneration for creators should be a crucial element of the EU action plan;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-06-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-08]

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6. insiste sur le fait qu'en ces temps de crise financière, alors que le financement de la culture est confronté à des coupes importantes, les recettes émanant des DPI sont souvent la principale source de revenus pour les artistes et les créateurs; souligne donc que la garantie et la sauvegarde d'une rémunération équitable pour les artistes, les créateurs et les titulaires de droits doivent être des objectifs clés du ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-07]

6. Stresses that in a time of financial crisis, when funding for culture suffers from severe cuts, remuneration stemming from IPR is often a primary source of revenue for artists and creators; stresses, therefore, that attaining and safeguarding fair remuneration for artists, creators and rights holders should be one of the key objectives of the action plan; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-06-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-06-07]

64. invite à définir un nouveau cadre de développement mondial permettant d'instaurer des échanges commerciaux plus équitables et plus durables fondés sur le dialogue, la transparence et le respect, et d'établir une plus grande équité dans le commerce mondial; estime que le commerce équitable est un bon exemple de partenariat fructueux, qui fait intervenir de multiples acteurs dans le monde tout au long d'une chaîne d'approvisionnement, et qui assure un accès ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-11-23]

64. Calls for a new global framework that creates a more equitable and sustainable trade scheme based on dialogue, transparency and respect that seeks greater equity in international trade; takes the view that Fair Trade is an example of a successful partnership, involving many stakeholders around the world and at different stages along a supply chain, that ensures market access for disadvantaged producers, in particular women, guarantees sustainable livelihoods, respects labour standards, phases out child labour and encourages environmentally sustainable farming and production practices;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-11-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-11-23]

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Dans le rapport, nous avons relevé des facteurs et des thèmes communs à l'ensemble du Manitoba, à tous les niveaux de formation continue, qui contribuent aux pratiques de conservation et de diplomation des élèves autochtones : participation des parents, des tuteurs et de la collectivité à l'éducation à tous les niveaux; orienteurs scolaires autochtones à temps plein dans les établissements d'enseignement; lieux d'ordre éthique consacrés aux élèves autochtones dotés de ressources scolaires, humaines et physiques pertinentes sur le plan de la culture; politiques sur le programme scolaire qui tiennent compte des peuples autochtones et s ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

In the study, we found common factors and themes right across Manitoba at all levels of lifelong learning that contribute to Aboriginal student retention and graduation practices: parental, guardian and community involvement of education at all levels; full-time native education counsellors at home in their education locations; ethical spaces devoted to native students that have academic, human and physical resources that are culturally relevant; curriculum policies that are inclusive and honour native peoples; culturally competen ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Je pense que c'est ce que nous essayons de faire valoir à cette table, que sur le plan de l'équité, l'agriculteur qui se consacre uniquement à une culture commerciale ou à la production de porc en Ontario est dans une situation aussi précaire que celle des producteurs des Prairies.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I think this is what we're really trying to bring to the table, that as far as equity goes, a straight cash crop producer or a straight hog producer in Ontario is in as dire a situation as their counterpart on the prairies.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Cette journée-là nous a aussi permis de rééditer une brochure de premier plan intitulée L'équité en matière d'emploi pour les femmes.une question toujours d'actualité,et c'est toujours le cas. La brochure donne aux gestionnaires, aux professionnels des ressources humaines et aux femmes des suggestions dans quatre domaines, soit: le recrutement et la sélection; le perfectionnement et l'avancement professionnel; la culture organisationnelle; ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

The booklet provides suggestions for managers, human resources professionals and women in four areas: recruitment and selection; career development and advancement; organizational culture; and supportive employment policies and practises.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-03-21]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-03-21]

Les employeurs que j'ai rejoints ont convenu qu'ils veulent continuer de préparer et de maintenir leurs plans d'équité en matière d'emploi de façon à respecter la culture dans laquelle ils évoluent.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-25]

There was consensus among the employers I contacted that they wanted to continue to develop and maintain their employment equity plans in a manner consistent with the culture in which they existed.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-02-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2002-02-25]

La capacité de l'UE et des ACP de faire prendre en compte des préoccupations légitimes au sein de l'OMC sera en tout cas un test au plan international pour la crédibilité internationale de l'UE, et pour la capacité de l'OMC de promouvoir un commerce mondial équitable. Cet objectif devrait naturellement être pris pleinement en compte par Lomé V.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-09-21]

The ability of the EU and the ACP countries to make the WTO take account of legitimate concerns will, in any case, act as a test of the EU's credibility at international level and the WTO's capacity to promote fair world trade.This objective should of course be taken fully into account by Lomé V.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1997-09-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1997-09-21]

Lorsque des société rentables comme Bell Canada vendent une de leurs divisions pour éviter de verser les montants exigibles sur le plan de l'équité salariale et pour réduire de façon draconienne la rémunération et les avantages sociaux des employés justifiant de longs états de service, notre culture économique présente un problème très grave.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

When profitable companies like Bell Canada sell off one of their divisions to avoid paying their pay equity obligations and to drastically reduce the pay and benefits of long service employees, there is something seriously wrong with our economic culture.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML]

D'autres ont cherché : test culturellement neutre test culturellement équilibré test indépendant de la culture test non culturel test sans connotation culturelle test sans lien culturel Test équitable sur le plan de la culture

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Test équitable sur le plan de la culture ->

Date index: 2022-07-20