Le sénateur Cools a exposé avec raison le fait que le projet de loi C-37 permet effectivement aux juges de fixer leurs propres traitements et avantages sociaux et que, ce faisant, il crée la possibilité d'un conflit entre le Parlement et la magistrature parce qu'il permet aux juges d'en appeler devant les tribunaux de la décision du Parlement concernant une recommandation de hausser les traitements.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Senator Cools rightfully exposed the fact that Bill C-37 effectively allows judges to set their own salaries and perks. In doing so it sets up the possibility of there being a showdown between parliament and the judiciary because it allows judges to appeal parliament's decision regarding a recommended salary increase in the courts.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

De plus, Bisha injectera des centaines de millions de dollars dans l’économie de l’Érythrée par les salaires et traitements, les avantages sociaux, les achats dans la chaîne locale d’approvisionnement et l’aide à la collectivité.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

In addition, Bisha will contribute hundreds of millions of dollars to the economy of Eritrea through salaries, wages, benefits, local supply chain purchases, and community assistance.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

F. considérant que les lignes directrices recommandent, dans la mesure du possible, le chiffrage des incidences; que, si les coûts à court terme qui incombent aux entreprises peuvent en général être exprimés en valeur monétaire, les avantages à long terme de la réglementation sont souvent impossibles à quantifier de la sorte (diminution des problèmes de santé ou maintien des écosystèmes, par exemple); que privilégier la quantification chaque fois que cela s'avère possible introduit donc un déséquilibre structurel en faveur des aspects aisément quantifiables, tels que les coûts pour les opérateurs économiques, par rapport aux ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-11-26]

F. whereas the guidelines call for monetisation of impacts wherever possible; whereas, while short-term costs to business can normally be monetised, long-term benefits of regulatory action are often impossible to quantify in monetary terms (for example, reducing health impairments or maintaining eco-systems); whereas the emphasis on quantification wherever possible therefore introduces a structural bias in favour of more easily quantifiable aspects such as costs to economic operators as compared with social and environmental benefits, thus failing to adequately consider societal costs and benefits as a whole, and in particular social a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-11-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-11-26]

F. considérant que les lignes directrices recommandent, dans la mesure du possible, le chiffrage des incidences; que, si les coûts à court terme qui incombent aux entreprises peuvent en général être exprimés en valeur monétaire, les avantages à long terme de la réglementation sont souvent impossibles à quantifier de la sorte (qu'il s'agisse de la diminution des problèmes de santé ou du maintien des écosystèmes, par exemple); que privilégier la quantification dès que possible introduit donc un déséquilibre structurel en faveur des aspects aisément quantifiables, tels que les coûts pour les opérateurs économiques, par rapport aux ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-11-26]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-11-26]

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Mme Cartwright, dans sa déclaration préliminaire, a dit qu'elle appréciait les questions du comité et, comme nous ne sommes pas des comptables, comme nous ne nous occupons pas tous les jours de ce genre de choses, nous aimerions savoir combien les traitements et avantages sociaux coûtent au ministère.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-02]

Ms. Cartwright, in her opening remarks, indicated that she was interested in what the committee's questions were, and not being accountants, not being people who deal with this every day, we'd like to know how much it costs the department to run itself in respect of salaries and benefits.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2003-04-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2003-04-02]

Cependant, le principe d’égalité de traitement n’impose aucunement l’harmonisation de ces avantages sociaux au niveau européen, et chaque État membre est libre de déterminer quels avantages octroyer et dans quelle mesure.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-01-12]

However, the principle of equal treatment does not impose a harmonisation of such social advantages at European level and each Member State is free to determine which advantages to grant and their amount.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-01-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-01-12]

20. accueille favorablement la proposition de la Commission relative à une directive mettant en oeuvre le principe de l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans l'accès aux biens et services et la fourniture de biens et services (COM (2003) 657); estime, néanmoins, que la législation en matière d'égalité de traitement entre les hommes et les femmes doit finalement être mise sur le même pied que la législation ayant pour objet la lutte contre la discrimination raciale, c'est-à-dire tendre également à la protection sociale, y compris les soins de santé, les avantages ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-13]

20. Welcomes the Commission proposal for a Council Directive implementing the principle of equal treatment for men and women in the access to and supply of goods and services (COM(2003) 657); takes the view, nevertheless, that, in future, legislation on equal treatment for men and women must be brought into line with legislation to combat racial discrimination and that it must therefore also cover welfare protection, including health care, welfare benefits and education;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-01-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-01-13]

20. accueille favorablement la proposition de la Commission relative à une directive visant à promouvoir le principe de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes concernant l'accès aux biens et services et leur fourniture; estime, néanmoins, que la législation en matière d'égalité de traitement entre les hommes et les femmes doit finalement être mise sur le même pied que la législation ayant pour objet la lutte contre la discrimination raciale, c'est‑à-dire tendre également à la protection sociale, y compris les soins de santé, les avantages sociaux ...[+++] et l'enseignement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-16]

20. Welcomes the Commission proposal for a draft directive concerning the promotion of the principle of equal treatment for men and women in access to and the supply of goods and services; takes the view, nevertheless, that, in the future, legislation on equal treatment for men and women must be brought into line with legislation to combat racial discrimination and that it must therefore also cover welfare protection, including health care, welfare benefits and education;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-12-16]

Si une commission peut être constituée pour examiner le traitement, les avantages sociaux et les pensions des juges au Canada, nous devrions pouvoir constituer une commission objective et sérieuse qui ferait la même chose pour les parlementaires.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-03-19]

If it is good to have a commission which looks into the salaries, benefits and pensions of judges in this country, then we ought to be able to muster a commission, objective in mind and serious in intention, to do the same for members of Parliament.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-03-19]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1996-03-19]

Nous devons amener à une seule table la gamme des questions qui comportent, d'une part, des coûts pour l'employeur et, d'autre part, une valeur économique pour les employés, tels que les traitements, les avantages sociaux et la sécurité d'emploi, plutôt que de traiter séparément de chacune.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-03-06]

We need to bring together at one table issues such as wages, benefits and employment security which have a cost for the employer and economic value for employees rather than dealing with them separately.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1996-03-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1996-03-06]

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Date index: 2021-09-18