Traduction de «Travailler en sécurité pour une maternité sans danger » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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Travailler en sécurité pour une maternité sans danger

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Workplace Safety for Expectant Mothers

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Expérience comportant une menace pour l'avenir de l'enfant, telle qu'un enlèvement, une catastrophe naturelle où la vie est menacée, une blessure mettant en danger l'image de soi ou le sentiment de sécurité, ou la survenue d'un traumatisme grave chez une personne aimée.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: Experience carrying a threat for the child's future, such as a kidnapping, natural disaster with a threat to life, injury with a threat to self-image or security, or witnessing a severe trauma to a loved one.

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ce programme a pour nom «Travailler en sécurité pour une maternité sans danger» et existe en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Québec.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

This program is called “Safe Working Conditions for a Safe Maternity Experience” and it is under the Quebec provincial Occupational Health and Safety Act.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Ce programme a pour titre «Travailler en sécurité pour une maternité sans danger» et existe en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail dans la province de Québec.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

This program is called “Safe Working Conditions for a Safe Maternity Experience” or “Travailler en sécurité pour une maternité sans danger” and it is under the Quebec provincial, Occupational Health and Safety Act.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

13. demande aux États membres de préserver les droits liés à la maternité et de prendre des mesures pour prévenir le licenciement abusif des salariées pendant la grossesse et lors de leur retour au travail après un congé de maternité; invite le Conseil à adopter enfin une position commune relative à la révision de la directive concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'améliorat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

13. Calls on the Member States to safeguard their maternity entitlements and to take measures to prevent the unfair dismissal of employees during pregnancy and when returning to work after maternity leave; calls on the Council to finally adopt a common position on the revision of the directive on the implementation of measures to promote improvements in the health and safety at work of pregnant workers, workers who have recently given birth and women who are breastfeeding (the ‘Maternity Leave Directive’); calls on the Council to ad ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-10-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-10-07]

Les modifications proposées aux dispositions du Code canadien du travail en matière de santé et de sécurité au travail visent à changer la définition de « danger » et à transférer au ministre du Travail les fonctions et responsabilités des agents de santé et de sécurité et des agents régionaux de sécurité.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

The changes proposed to the Occupational Health and Safety section of the Canada Labour Code would change the definition of danger and would transfer to the Minister of Labour those duties and responsibilities currently delegated to health and safety officers and regional safety officers.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-01]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-01]

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Au Québec, le programme Pour une maternité sans danger de la Commission de la santé et de la sécurité du travail offre une indemnité aux femmes qui doivent quitter leur emploi pour cette raison précise.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

In Quebec, the program for maternity without risk of La Commission de la santé et de la sécurité du travail offers benefits to women who must leave their jobs for that particular reason.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-02]

Ce programme québécois, communément appelé « Pour une maternité sans danger », permet à une travailleuse enceinte ou qui allaite et qui croit que son travail comporte des dangers pour sa grossesse ou pour la santé de l'enfant, de demander à son employeur une autre affectation.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

The Quebec program known as “Pour une maternité sans danger” allows a pregnant or nursing worker who believes that her job poses a risk to her pregnancy or the health of her child to ask her employer for another assignment.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-05-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-05-02]

AC. considérant que, dans la plupart des États membres, les régimes de sécurité sociale ne tiennent pas suffisamment compte des conditions spécifiques des femmes qui vivent dans la pauvreté; que le danger d'être réduit à la misère est beaucoup plus grand pour la femme que pour l'homme; que le partage des responsabilités famili ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

AC. whereas, in most of the Member States, social security regimes do not take sufficient account of the specific circumstances of women who live in poverty; whereas the danger of being reduced to poverty is much greater for women; whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the equal use of parental leave by both parents, along with paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-06-16]

AC. considérant que, dans la plupart des États membres, les régimes de sécurité sociale ne tiennent pas suffisamment compte des conditions spécifiques des femmes qui vivent dans la pauvreté; que le danger d'être réduit à la misère est beaucoup plus grand pour la femme que pour l'homme; que le partage des responsabilités famili ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

AC. whereas, in most of the Member States, social security regimes do not take sufficient account of the specific circumstances of women who live in poverty; whereas the danger of being reduced to poverty is much greater for women; whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the equal use of parental leave by both parents, along with paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-06-16]

AC. considérant que, dans la plupart des États membres, les régimes de sécurité sociale ne tiennent pas suffisamment compte des conditions spécifiques des femmes qui vivent dans la pauvreté; que le danger d'être réduit à la misère est beaucoup plus grand pour la femme que pour l'homme; que le partage des responsabilités famili ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-14]

AC. whereas, in most of the Member States, social security regimes do not take sufficient account of the specific circumstances of women who live in poverty; whereas the danger of being reduced to poverty is much greater for women; whereas the sharing of family and domestic duties between men and women, not least by developing the equal use of parental leave by both parents, along with paternity leave, is a precondition for promoting and achieving gender equality; and whereas not counting periods of ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-06-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-06-14]

Le retard du dépôt d'un rapport d'évaluation - je rappellerai qu'en raison du faible niveau des normes minimales prévues, on n'a obtenu l'assentiment de l'Italie qu'en échange d'un engagement d'une révision rapide - aurait dû déboucher sur une proposition de la Commission dans le sens d'une révision de la directive, en particulier sur certains aspects que le rapporteur a rappelés : la durée du congé de maternité, la prolongation du congé de maternité dans les situations à risques, une définiti ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

The delay in the production of an evaluation report – and I would remind you that, precisely because of the low minimum standards set, Italy was only persuaded to approve the directive on the condition that its implementation would be monitored very soon afterwards – should have led the Commission to put forward a proposal to revise the directive, particularly in relation to certain aspects referred to by the rapporteur: the length of maternity leave, the increase in the duration of maternity leave where risks are involved, a more precise definition of the concept of an adequate allowance, the prohibition of dismissal of women during pre ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-07-05]

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Date index: 2022-03-15