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Accord national
Accord national de paix
Accord national sur les salaires
Accord pour la protection des espèces en péril

Traduction de «accord national sur les salaires » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
accord national sur les salaires

National Wage Agreement | NWA [Abbr.]


Accord pour la protection des espèces en péril [ Accord pancanadien pour la protection des espèces en péril | Accord national pour la protection des espèces en péril ]

Accord for the Protection of Species at Risk [ Accord for the Protection of Species at Risk in Canada | National Accord for the Protection of Species at Risk ]


Accord national pour l'amélioration productive du niveau de vie

National Accord on the Productive Improvement of the Standard of Living






TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Voici la première question que j'adresse au ministre à ce sujet. Comment peut-il être d'avis qu'il est justifié pour les députés de s'accorder une hausse de salaire de 20 p. 100, alors que ces mêmes députés ont négligé d'accorder une hausse de salaire aux contribuables sous la forme d'une importante réduction d'impôt?

My first question to the minister is, how can he feel that it is justified for members of the House to take a 20% increase in salary when those same members have failed to provide a salary increase to taxpayers in the form of a substantive tax cut?


Dernièrement, le gouvernement a tendance à accorder des augmentations de salaires aux officiers supérieurs chez les militaires, aux bureaucrates de hauts niveaux et maintenant aux juges, alors qu'il se traîne les pieds lorsqu'il est question d'accorder une augmentation générale de salaire aux simples fonctionnaires.

Lately it has been the practice of the government to grant raises to senior officers in the military, to senior bureaucrats and now to judges while dragging its feet on a general salary increase for staff.


Si on demande aux gens de la rue: «Êtes-vous d'accord pour augmenter les salaires des juges de 8,2 p. 100, parce que les juges de la Cour supérieure ne gagnent que 155 800 $ par année?, c'est évident que la réponse sera non. Est-ce que 155 800 $ c'est un salaire de crève-faim?

If you were to ask the average citizen: “Do you agree that the judges of the superior court, who are earning only $155,800 a year, should have their salaries increased by 8.2%?” The answer will obviously be no. Is $155,800 a starvation wage?


M. Jack Ramsay: Mais ne croyez-vous pas, monsieur Scott, que depuis la décision de la Cour suprême du Canada dans le renvoi de l'Île-du-Prince-Édouard, les juges des cours fédérales ont l'impression que le refus de leur accorder une augmentation de salaire ou un avantage, ou encore toute décision injuste, qu'il s'agisse de diminuer leur salaire ou de rejeter une recommandation de la Commission, est susceptible de compromettre leur indépendance à cause des arrêts rendus?

Mr. Jack Ramsay: But do you not believe, Mr. Scott, that the decision of the Supreme Court of Canada on the P.E.I. case has now created a mentality within our federal court judges that the rejection of a pay raise or a benefit or perhaps an unfair decision, whether it's to reduce the pay or deny a commission's recommendation, is now creating a fertile mentality that is going to leave many individuals in the federal court judge position with the feeling that regardless of the decision, their independence has been interfered with, because that is what the courts have said?


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Les membres de votre conseil qui connaissent la situation des employés, qui savent combien chacun est payé dans chaque secteur et qui clament qu'il serait utile d'augmenter le salaire minimum de 10 p. 100 sont les mêmes personnes que celles qui seraient prêtes à s'accorder elles-mêmes un salaire cent fois plus élevé que celui de leurs employés.

The people in your organization who are informed about employees and what they are being paid in each sector, who say that it would be helpful if the minimum wage were raised by 10 per cent, are those same people who would be willing to give themselves a salary 100 times that of the salary of their employees.


La clause 6 du nouvel «accord-cadre révisé sur le congé parental», intégré dans la directive 2010/18, doit-elle être interprétée en ce sens qu’elle impose que la norme ou l’accord national interne de transposition intègre et explicite les obligations des entrepreneurs d’«examiner» et de «répondre» aux demandes de leurs travailleurs tendant à obtenir, à leur retour d’un congé parental, «l’aménagement de leur ...[+++]

Must Clause 6 of the new ‘revised Framework Agreement on Parental Leave’, incorporated in Directive 2010/18, be interpreted as meaning that the national implementing provision or agreement must incorporate and make explicit the obligations of employers to ‘consider’ and ‘respond to’ the requests of its workers for ‘changes to . working hours and/or patterns’, when returning from parental leave, taking into account both employers’ and workers’ needs, and that the implementing mandate cannot be understood to be have been complied with b ...[+++]


[19] En juillet 2013, dans 21 des 28 États membres de l’Union (soit tous les États membres à l’exception du Danemark, de l’Allemagne, de l’Italie, de Chypre, de l’Autriche, de la Finlande et de la Suède), une disposition législative ou réglementaire ou un accord intersectoriel national fixait un salaire minimal.

[19] In July 2013, 21 of the EU’s 28 Member States (all except Denmark, Germany, Italy, Cyprus, Austria, Finland and Sweden) had national legislation setting a minimum wage by statute or by national intersectoral agreement.


Par conséquent, l’OTE ne peut pas accorder d’augmentations de salaire en fonction de la productivité ou du rendement de ses salariés.

OTE cannot therefore increase salaries based on employee productivity and/or achievements.


Il n'est pas réaliste de croire que des nations en développement, vers lesquelles les industries pourraient s'installer, deviendraient d'importants exportateurs de capitaux vers les nations à hauts salaires du monde industrialisé comme l'UE.

It is unrealistic to believe that developing nations, where industries could migrate, would become major exporters of capital to high-wage nations in the industrialized world such as the EU.


* Étendre le bénéfice de l'assurance chômage aux modalités d'emploi atypiques, notamment aux contrats de services libres (freier Dienstvertrag), aux travailleurs indépendants et aux agriculteurs, et en appeler aux partenaires sociaux pour conclure des accords visant à garantir salaire mensuel minimum de 1 000 euros aux travailleurs occupés à temps plein.

* the extension of unemployment insurance to atypical employment forms, such as free service contracts, self-employed and farmers and a call upon the social partners to conclude agreements to the effect that the lowest monthly income for full-time workers should be at least 1000 Euro,




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Date index: 2022-02-04
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