Définir et mettre en œuvre la no
uvelle politique de gestion du personnel de la DG SAFE. Ass
urer la gestion des ressources humaines de la DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements,
notation, mobilité, activités extérieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), conditions de travail, postes à l’organigramme (revalorisation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes b
...[+++]udgétaires de la DG (missions, agents contractuels, intérimaires, formations).
Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).