Traduction de «bien-être au travail » (Français → Anglais) :

estimateur de biens immobiliers | expert en évaluation de biens immobiliers | estimateur de biens immobiliers/estimatrice de biens immobiliers | évaluatrice de biens immobiliers

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

properties appraiser | property evaluator | property appraiser | property valuator

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

expert en évaluation de biens mobiliers | expert évaluateur en biens mobiliers | estimateur de biens mobiliers/estimatrice de biens mobiliers | experte en évaluation de biens mobiliers

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

personal items valuer | personal property assessor | personal property appraiser | personal property valuer

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

continuez de bien travailler [ poursuivez votre bon travail | maintenez votre bon travail | continuez votre bon travail | bon travail continuez ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

keep up the good work

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Bien que le travail non déclaré ne soit pas un phénomène limité aux seuls immigrants, une nouvelle législation sur les sanctions à l’encontre de leurs employeurs sera proposée au printemps 2007 étant donné que la possibilité d’obtenir du travail au sein de l’UE sans posséder le statut juridique requis constitue l’un des principaux facteurs d’attraction de l’immigration clandestine.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Although the phenomenon of undeclared work is not limited to migrants, new legislation on penalties against employers of such persons will be proposed in spring 2007 given that the chance to obtain work in the EU without the required legal status is a key pull-factor for illegal immigration.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Enfin, au cours des prochaines années, la promotion de la santé et de la sécurité au travail sera une priorité fondamentale, en particulier grâce à la poursuite de la mise en oeuvre de la nouvelle stratégie de santé et de sécurité (2002-2006) et à la consolidation d'une culture de prévention des risques, fondée sur une approche globale du bien-être au travail, associant divers instruments politiques.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Finally, the promotion of health and safety at work will be a top priority in the following years, in particular through the further implementation of the new health and safety strategy (2002-2006) and by consolidating a culture of risk prevention on the basis of a global approach to well-being at work, combining a variety of policy instruments.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

* la nécessité de réduire l'incidence des accidents du travail et des maladies professionnelles, de renforcer le bien-être au travail et de traiter de nouvelles formes de maladies liées à l'activité professionnelle [10].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

* the need to limit occupational accidents and diseases, to reinforce well-being at work and to address new forms of work-related diseases [10].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

renforcer la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail (notamment en ce qui concerne les TMS, le stress), gérer les nouveaux risques, les travailleurs plus âgés apparaissant comme un nouveau groupe à risque, renforcer le bien-être au travail, améliorer le traitement des maladies professionnelles et la réintégration des travailleurs.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

strengthen the prevention of occupational illnesses and accidents at work (in particular concerning MSDs, stress) deal with new risks, with older workers considered a new risk group strengthen well-being at work improve the treatment of occupational illnesses and the reintegration of workers.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

La Stratégie nationale en matière de bien-être au travail (2008-2012) est structurée en cinq «programmes», avec des projets thématiques.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

The National Strategy for Well-Being at Work (2008-2012) includes five ‘programmes’, along with thematic projects.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-04-14]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-04-14]

Bien sûr, nous voulons étendre la période à vingt semaines, parce que nous pensons que c’est la seule manière de bien traiter ce travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

Of course we want the period extended to 20 weeks, because we believe that this is the only way this work can be accommodated.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

46. déplore l'approche étroite du Conseil et de la Commission concernant la flexicurité; appelle la Commission et le Conseil à s'engager dans l'agenda du ’travail de qualité’ et à l'incorporer dans la prochaine version des lignes directrices intégrées et de la stratégie européenne pour l'emploi: encourager la sécurité du travail et de l'emploi pour les travailleurs, une approche basée sur les droits pour activer les politiques du marché du travail et l'apprentissage tout au long de la vie, une santé et une sécurité complètes au travail, des droits sociaux et du travailleur universels et égaux pour tous, un équilibre entre travail et vie privée et la conciliation de la vie professionnelle et non professionnelle et améliorer la qualité de l'emp ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

46. Deplores the Council's and the Commission's narrow approach to flexicurity; calls on the Commission and the Council to commit themselves to the Good Work agenda and to incorporate it into the next generation of the Integrated Guidelines and the European Employment Strategy: promoting job and employment security for workers, a rights-based approach to active labour market policies and lifelong learning, comprehensive health and safety at work, universal and equal social and workers’ rights for everyone, a work/life balance and reconciliation of work and non-work life, and improving the quality of employment and well-being at work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

46. déplore l'approche étroite du Conseil et de la Commission concernant la flexicurité; appelle la Commission et le Conseil à s'engager dans l'agenda du ’travail de qualité’ et à l'incorporer dans la prochaine version des lignes directrices intégrées et de la stratégie européenne pour l'emploi: encourager la sécurité du travail et de l'emploi pour les travailleurs, une approche basée sur les droits pour activer les politiques du marché du travail et l'apprentissage tout au long de la vie, une santé et une sécurité complètes au travail, des droits sociaux et du travailleur universels et égaux pour tous, un équilibre entre travail et vie privée et la conciliation de la vie professionnelle et non professionnelle et améliorer la qualité de l'emp ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

46. Deplores the Council's and the Commission's narrow approach to flexicurity; calls on the Commission and the Council to commit themselves to the Good Work agenda and to incorporate it into the next generation of the Integrated Guidelines and the European Employment Strategy: promoting job and employment security for workers, a rights-based approach to active labour market policies and lifelong learning, comprehensive health and safety at work, universal and equal social and workers’ rights for everyone, a work/life balance and reconciliation of work and non-work life, and improving the quality of employment and well-being at work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

46. déplore l'approche étroite du Conseil et de la Commission concernant la flexicurité; appelle la Commission et le Conseil à s'engager dans l'agenda du "travail de qualité" et à l'incorporer dans la prochaine version des lignes directrices intégrées et de la stratégie européenne pour l'emploi: encourager la sécurité du travail et de l'emploi pour les travailleurs, une approche basée sur les droits pour activer les politiques du marché du travail et l'apprentissage tout au long de la vie, une santé et une sécurité complètes au travail, des droits sociaux et du travailleur universels et égaux pour tous, un équilibre entre travail et vie privée et la conciliation de la vie professionnelle et non professionnelle et améliorer la qualité de l'emp ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-04]

46. Deplores the Council's and the Commission's narrow approach to flexicurity; calls on the Commission and the Council to commit themselves to the Good Work agenda and to incorporate it into the next generation of the Integrated Guidelines and the European Employment Strategy: promoting job and employment security for workers, a rights-based approach to active labour market policies and lifelong learning, comprehensive health and safety at work, universal and equal social and workers' rights for everyone, a work/life balance and reconciliation of work and non-work life, and improving the quality of employment and well-being at work;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-04]

Bien sûr, il ne doit pas s’agir d’un travail fictif, mais bien d’un travail répondant à une charge de travail régulière de l’entreprise.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

Of course this must not involve fictional work but work which is part of a company’s routine workload.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-03]

D'autres ont cherché : service bien-être au travail bien faire du premier coup bien finir bien travailler bien économique bien-être au travail biens et services bon travail continuez continuez de bien travailler continuez votre bon travail estimateur de biens immobiliers expert évaluateur en biens mobiliers finir avec soin maintenez votre bon travail poursuivez votre bon travail responsable du bien-être au travail travailler avec soin évaluatrice de biens immobiliers

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

bien-être au travail ->

Date index: 2022-12-05