5. rappelle l'idée essentielle de la stratégie de Lisbonne,
selon laquelle "les ressources humaines sont le principal atout de l'Europe e
t devraient être au centre des politiques de l'Union"; souligne le besoin urgent de renforcer les politiques visant à investir dans les ressources
humaines dans tous les secteurs; exige l'adoption de mesures concrètes visant à tirer le meilleur parti des ressources
humaines dans une société de l'inclusion, en tant que moyen décisif de p
...[+++]romouvoir la productivité et la croissance économique; attend du Sommet de Barcelone qu'il fasse état de résultats concrets, afin de restaurer la confiance parmi les citoyens européens et de renforcer leurs capacités, leurs connaissances de base, leurs compétences professionnelles, leur potentiel de consommation et leur esprit d'entreprise; reconnaît que la hausse du chômage observée dans de nombreux États membres ne prendra pas fin automatiquement, mais que cela nécessite une action résolue et des changements réels; 5. Recalls the core idea of the Lisbon approach that 'people are Europe's main asset and should be the focal point of the Union's policies'; stresses the urgent need to enhance the policies of investing in people in all areas; demands step
s to maximise human resources in an inclusive society as a decisive means of boosting productivity and economic growth; expects the Barcelona summit to deliver
visible results, to restore trust among European citizens and to strengthen their abilities, knowledge base, working
...[+++]skills, potential consumption and entrepreneurial capacities; recognises that the growing tide of unemployment in many Member States will not reverse itself automatically, but will require decisive action and real change;