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Traduction de «conseillère nationale des ressources humaines » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Conseillère nationale des ressources humaines

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Corporate Advisor Human Resources

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Conseiller principal en ressources humaines [ Conseillère principale en ressources humaines ]

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Senior Human Resources Consultant

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Directeur - Stratégies nationales des ressources humaines civiles

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Director Civilian Human Resources National Strategies

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

certified human resources professional | CHRP | certified industrial relations counsellor | CIRC

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La question des ressources humaines dans le domaine de la santé publique doit être directement abordée dans toute stratégie nationale de ressources humaines sanitaires.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Public health human resources need to be explicitly addressed within any national health human resource strategy.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

11.1 Introduction 11.2 Une stratégie nationale des ressources humaines s'impose 11.3 Vers une structure horizontale 11.4 La réforme des soins primaires et les ressources humaines 11.5 Mesures incitatives visant les patients 11.6 Recruter, former, retenir

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

11.1 Introduction 11.2 The Need for a National Human Resources Strategy 11.3 Towards a Spectrum Approach 11.4 Primary Care Reform and Human Resources 11.5 Incentives for Individuals 11.6 Recruitment, Training, Retention

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-02]

46. s'inquiète que les réformes nationales dans certains États membres aient entraîné une attribution insuffisante de ressources, humaines et autres, aux administrations fiscales et autorités de contrôle fiscal nationales; regrette que la priorité soit souvent accordée à l'évitement fiscal à petite échelle, plutôt qu'à celui pratiqué au niveau des grandes multinationales; invite les États membres à assurer des ressources suffisantes et souligne que les coûts supplémentaires découlant d'une d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-24]

46. Is concerned that national reforms in some MSs have resulted in inadequate staffing and resource allocation to national tax administrations and tax audit authorities; regrets that priority is often given to tax avoidance on a small scale rather than at the level of large multinationals; calls on MSs to ensure adequate resources and emphasises that the increase in costs, as a result of more appropriate staffing levels and resource allocation, would be outweighed by the additional tax revenues; notes that electronic government ta ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-24]

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46. s'inquiète que les réformes nationales dans certains États membres aient entraîné une attribution insuffisante de ressources, humaines et autres, aux administrations fiscales et autorités de contrôle fiscal nationales; regrette que la priorité soit souvent accordée à l'évitement fiscal à petite échelle, plutôt qu'à celui pratiqué au niveau des grandes multinationales; invite les États membres à assurer des ressources suffisantes et souligne que les dépenses supplémentaires découlant d'un ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-24]

46. Is concerned that national reforms in some MSs have resulted in inadequate staffing and resource allocation to national tax administrations and tax audit authorities; regrets that priority is often given to tax avoidance on a small scale rather than at the level of large multinationals; calls on MSs to ensure adequate resources and emphasises that the increase in revenue, as a result of more appropriate staffing levels and resource allocation, would be outweighed by the additional tax revenues; notes that electronic government ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-03-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-03-24]

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- aux Etats membres de mettre à disposition des autorités nationales les ressources humaines, financières et technologiques nécessaires;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-12]

– the Member States to provide national authorities with the necessary human, financial and technological resources;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-12-12]

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7. rappelle la proposition que doit présenter la Commission concernant l'Agence ferroviaire européenne afin d'améliorer le rôle de celle-ci, notamment en lui confiant de nouvelles tâches concernant l'émission des autorisations de véhicules et des certificats de sécurité et en renforçant le contrôle qu'elle exerce sur les règles nationales de sécurité ferroviaire et sur les autorités ferroviaires nationales dont la coopération reste encore insuffisante à l'échelle européenne; invite la Commission à mettre en place les outils nécessaires pour favoriser la création d'un véritable espace ferroviaire unique européen qui soit concurrentiel et ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

7. Recalls the expected proposal of the Commission on ERA enhancing the role of the Agency, in particular by giving it new tasks of issuing vehicle authorisations and safety certificates and strengthening its supervision of national railway rules and over national railway authorities, which do not yet cooperate sufficiently at European level; calls on the Commission to give the necessary tools to support the creation of a true and competitive Single European Railway Area and supports an adequate allocation of resources in order to achieve ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-04-15]

Cette estimation est fondée sur une analyse approfondie des besoins en ressources humaines des autorités de régulation nationales et sur une analyse minutieuse des ressources minimales nécessaires pour exécuter les tâches proposées, compte tenu notamment des possibilités de synergie en tirant parti des ressources au sein des autorités de régulation nationales pour assister l’Agence dans ses missions.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-06-16]

This assessment is based on an analysis of the staff requirements of national regulatory authorities and an analysis of the minimum resources necessary to carry out the tasks proposed, in particular in the light of possibilities for synergies in harnessing the resources within national regulatory authorities to assist the work of the agency.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-06-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-06-16]

Nous obtiendrons: une stratégie nationale de prévention du cancer; des changements au système qui entraîneront des investissements plus importants dans les soins de soutien et les soins palliatifs; une meilleure surveillance et une analyse améliorée; un système commun de données et de technologie qui facilitera l'établissement de normes nationales; une base de données nationale centralisée des lignes directrices en matière de médecine clinique; une base de données nationale de ressources ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-06]

We will get: a national cancer prevention strategy; system change for greater investment in supportive and palliative care; improved surveillance and analysis; a common data and technology system to facilitate national standards; a centralized national database of clinical practice guidelines; a national human resources database; and a long term research agenda.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-06]

Le manque d'information nuit très sérieusement à une bonne planification des ressources humaines, en particulier à la mise en œuvre d'une stratégie nationale des ressources humaines en santé mentale, en maladie mentale et en toxicomanie.[39]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-10-31]

This lack of information creates very serious obstacles to the appropriate planning of mental health and addiction human resources, notably the implementation of a national human resource strategy in the field of mental health, mental illness and addiction.[39]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2004-10-31]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2004-10-31]

Il est primordial d'accroître la sensibilisation, la reconnaissance et les ressources du rôle de gouvernance et des responsabilités des Premières nations, des Inuits et des Métis dans le but de leur assurer la reconnaissance et le soutien dans le développement d'une stratégie nationale de ressources humaines dans le domaine de la santé.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

There must be an increased awareness of, recognition of and resources for First Nations, Inuit and Métis governance roles and responsibilities to ensure they are acknowledged and supported in the development of a national health human resources strategy.

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