groupe de travail spécial intersessions à composition non limitée chargé d'examiner l'application de l'article 8 j) et des dispositions connexes de la Convention sur la diversité biologique

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ad Hoc Open-ended Inter-sessional Working Group on Article 8(j) and related Provisions of the Convention on Biological Diversity

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Programme de travail conjoint pour la conservation et la mise en valeur de la diversité biologique et paysagère dans les écosystèmes forestiers

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Joint Work Programme on the Conservation and Enhancement of Biological and Landscape Diversity in Forest Ecosystems

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

gestion de la diversité en milieu de travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

workplace diversity management

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[22] La diversité au travail: 8 étapes pour les petites et moyennes entreprises, Commission européenne, 2007: [http ...]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[22] Diversity at work: 8 steps for small and medium-sized businesses , European Commission, 2007: [http ...]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le droit des États membres ou des conventions collectives, y compris des «accords d'entreprise» peuvent prévoir des règles spécifiques relatives au traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, notamment les conditions dans lesquelles les données à caractère personnel dans le cadre des relations de travail peuvent être traitées sur la base du consentement de l'employé, aux fins du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la lo ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

Member State law or collective agreements, including ‘works agreements’, may provide for specific rules on the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the conditions under which personal data in the employment context may be processed on the basis of the consent of the employee, the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the wo ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

1. Les États membres peuvent prévoir, par la loi ou au moyen de conventions collectives, des règles plus spécifiques pour assurer la protection des droits et libertés en ce qui concerne le traitement des données à caractère personnel des employés dans le cadre des relations de travail, aux fins, notamment, du recrutement, de l'exécution du contrat de travail, y compris le respect des obligations fixées par la loi ou par des conventions collectives, de la gestion, de la planification et de l'organisation du travail, de l'égalité ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

1. Member States may, by law or by collective agreements, provide for more specific rules to ensure the protection of the rights and freedoms in respect of the processing of employees' personal data in the employment context, in particular for the purposes of the recruitment, the performance of the contract of employment, including discharge of obligations laid down by law or by collective agreements, management, planning and organisation of work, equality and diversity in the workplace, health and safety at work, protection of employ ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-04-26]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-04-26]

41. suggère aux États membres d'échanger et de développer davantage les bonnes pratiques dans le domaine de la promotion de la diversité au travail, comme le coaching, le soutien aux jeunes pousses, les programmes d'insertion, le travail subventionné, les groupes de réflexion, les plans de diversification, l'accompagnement individuel, les formations linguistiques, les mises à niveau de compétences et les campagnes de lutte contre la discrimination; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

41. Proposes that the Member States should exchange and further develop best practice on promoting diversity at work, e.g. coaching, support for start-ups, integration programmes, subsidised work, focus groups, diversification plans, individual counselling, language and skills training and anti-discrimination campaigns;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

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40. suggère aux États membres d'échanger et de développer davantage les bonnes pratiques dans le domaine de la promotion de la diversité au travail, comme le coaching, le soutien aux jeunes pousses, les programmes d'insertion, le travail subventionné, les groupes de réflexion, les plans de diversification, l'accompagnement individuel, les formations linguistiques, les mises à niveau de compétences et les campagnes de lutte contre la discrimination; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

40. Proposes that the Member States should exchange and further develop best practice on promoting diversity at work, e.g. coaching, support for start-ups, integration programmes, subsidised work, focus groups, diversification plans, individual counselling, language and skills training and anti-discrimination campaigns;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-13]

85. invite la Commission et les États membres à soutenir les mesures visant à concilier vie familiale et vie professionnelle et à investir dans la participation des femmes au marché du travail en promouvant la gestion de la diversité, le travail des femmes et la création de nouveaux postes offrant des conditions de travail plus souples;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

85. Calls on the Commission and the Member States to support measures for reconciliation of professional and family life, and to invest in women's labour market participation through promotion of diversity management, professional encouragement of women and promotion of the creation of new posts with more flexible forms of working conditions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

6. invite la Commission et les États membres à soutenir les mesures visant à concilier vie familiale et vie professionnelle et à investir dans la participation des femmes au marché du travail en promouvant la gestion de la diversité, le travail des femmes et la création de nouveaux postes offrant des conditions de travail plus souples;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

6. Calls on the Commission and the Member States to support measures for reconciliation of professional and family life, and to invest in women’s labour market participation through promotion of diversity management, professional encouragement of women and promotion of the creation of new posts with more flexible forms of working conditions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

− (EN) Monsieur le Président, merci à tous ceux qui ont contribué à construire notre diversité culturelle, non seulement en Europe, mais qui lui ont également fait franchir les frontières.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-06]

− Mr President, thank you to all those who have contributed to making our cultural diversity, not only in Europe, but also transcending borders.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-05-06]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-05-06]

Le travail à temps partiel et les formes souples d’aménagement du temps de travail ne sont que deux exemples de la diversité croissante de l’aménagement du temps de travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Part-time work and flexible forms of work organisation are just two examples of the increasing diversity of working time arrangements.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Dans sa communication du 10 février intitulée « Construire notre avenir commun - Défis politiques et moyens budgétaires de l'Union élargie - 2007-2013 » [1], la Commission propose, parmi les grandes priorités de l'action de l'Union, de développer la citoyenneté européenne sur la base d'un espace de liberté, de justice, de sécurité et de respect et promotion des droits fondamentaux, ainsi que de soutenir la culture et la diversité européennes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-30]

In its Communication of 10 February entitled "Building our common Future: Policy challenges and Budgetary means of the Enlarged Union 2007-2013" [1], the Commission proposes as one of the main priorities for EU action developing European citizenship, on the basis of an area of freedom, justice, security, and respect for and promotion of fundamental rights, and fostering European culture and diversity.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2004-04-30]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2004-04-30]

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