35. souligne la nécessité de trouver une méthode d'évaluation des postes de travail respectueux de l'égalité entre les hommes et les femmes, pour pouvoir comparer les postes de travail en tenant compte de leur importance et de leur complexité, afin de déterminer la position relative d'un poste de travail par rapport à un autre dans un secteur ou une organisation, indépendamment du fait qu'il soit occupé par un homme ou par une femme;
35. Points to the need to find a job evaluation method free from gender bias, enabling jobs to be compared on the basis of their scale and complexity so as to determine the position of one job in relation to another within a given sector or organisation, whether the jobs in question are held by women or men;