EU Charter of Fundamental Rights [ Charter of Fundamental Rights of the European Union | European Charter of Fundamental Rights | Fundamental Rights Charter ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne [ Agence européenne des droits fondamentaux | EUMC | FRA [acronym] Observatoire européen des phénomènes racistes et xénophobes ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

European Union Agency for Fundamental Rights [ EUMC | European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia | FRA [acronym] Fundamental Rights Agency ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

Groupe Droits fondamentaux, droits des citoyens et libre circulation des personnes | Groupe ad hoc Droits fondamentaux et citoyenneté

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Ad hoc Working Party on Fundamental Rights and Citizenship | Working Party on Fundamental Rights, Citizens' Rights and Free Movement of Persons

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

droit de l'individu [ droit de la personnalité | droits fondamentaux | liberté fondamentale | liberté individuelle | liberté publique ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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restriction des droits fondamentaux

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

restrictions on fundamental rights

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

[10] La fin du travail des enfants: un objectif à notre portée, rapport global en vertu du suivi de la déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, adressé à la 95e session de la Conférence internationale du travail, Genève, 2006.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

[10] The end of child labour: Within reach, Global Report under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, report to the 95th session of the International Labour Conference, Geneva, 2006.

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Dans le cas du TTIP, ce chapitre devrait comporter des engagements ambitieux concernant, d’une part, tous les droits fondamentaux du travail conformément aux conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (OIT) et, d’autre part, un niveau élevé de santé et de sécurité au travail et des conditions de travail décentes conformément au programme pour le travail décent de l’OIT.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In TTIP, it should contain far-reaching commitments on all core labour rights in line with the fundamental conventions of the International Labour Organisation (ILO), as well as on ensuring high levels of occupational health and safety and decent working conditions in accordance with the ILO Decent Work Agenda.

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

a.Réaffirmer la détermination de l’UE à mettre davantage l’accent sur les DESC dans le cadre de sa politique extérieure, y compris la programmation de l’aide extérieure, tout en soulignant que les droits de l’homme sont indivisibles et interdépendants et que le renforcement de la dimension des DESC ne reflète en aucun cas un affaiblissement des engagements existants en faveur des droits civils et politiques; souligner que la dimension des droits de l’homme est clairement reconnue dans des domaines tels que la politique sociale, la santé, l’éducation ou la qualité de vie; renforcer les capacités en veillant à ce que tous les membres con ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

a.Reaffirm the EU commitment to increase its focus on ESCR in EU’s external policy, including in its programming of external assistance, while also emphasizing that human rights are indivisible and interlinked, and that the strengthening of the ESCR dimension does not in any way reflect a weakening of existing commitments to Civil and Political Rights; emphasize the clear recognition of the human rights dimension in areas such as social policy, health, education, or standard of living; develop capacity building ensuring that all relevant EU and Member States staff as well as civil society actors, including social partners on the ground ...[+++]

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le régime spécial d’encouragement en faveur du développement durable et de la bonne gouvernance est fondé sur le concept de développement durable reconnu par les conventions et instruments internationaux tels que la déclaration des Nations unies sur le droit au développement de 1986, la déclaration de Rio sur l’environnement et le développement de 1992, la déclaration de l’Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et aux droits fondamentaux au travail de 1998, la déclaration du millénaire de 2000 des Nations unies et la déclaration de Johannesburg su ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The special incentive arrangement for sustainable development and good governance is based on the integral concept of sustainable development, as recognised by international conventions and instruments such as the 1986 United Nations (UN) Declaration on the Right to Development, the 1992 Rio Declaration on Environment and Development, the 1998 International Labour Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, the 2000 UN Millennium Declaration, and the 2002 Johannesburg Declaration on Sustainable Development.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

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L'accord sur la coopération dans le domaine du travail engage le Canada et le Panama à veiller à ce que les lois soient conformes à la Déclaration de l'Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail de 1998, qui porte sur divers droits des travailleurs, comme le droit à la liberté d'association, le droit à la négociation collective, l'abolition du travail des enfants, l'élimination du travail forcé ou obligatoire et l'élimination de la discrimination.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-11-20]

The Labour Cooperation Agreement commits Canada and Panama to ensuring that the laws respect the International Labour Organization's 1998 Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. This declaration covers a wide range of workers' rights, such as the right of freedom of association, the right to collective bargaining, the abolition of child labour, the elimination of forced or compulsory labour, and the elimination of discrimination.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2012-11-20]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2012-11-20]

À notre avis, il ne le fait tout simplement pas. L'article 1 de l'accord sur la coopération dans le domaine du travail stipule que chacune des parties « fait en sorte que son droit du travail et ses pratiques dans le domaine du travail confirment et protègent » les principes et les droits entrant dans huit catégories, les quatre premières étant les droits fondamentaux du travail de l'OIT, énoncés dans sa déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail, de même que quatre autres catégories, notamment, des normes minimales acceptables d'embauche; la rémunération, tels que le salaire minimum et la rémunération du temps ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]

From our view, the simple answer is no. Article 1 of the agreement on labour cooperation provides that each party “shall ensure that its labour law and practices embody and provide protection” for eight categories of principles and rights, the first four being the ILO core labour rights as set forth in the ILO declaration on fundamental principles and rights of work, as well as four additional categories, including: acceptable minimum employment standards; compensation, such as minimum wages and overtime pay; the prevention of occup ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-28]

L'accord de coopération dans le domaine du travail entre le Canada et le Panama reconnaît les obligations des deux pays en vertu de la Déclaration de l'Organisation internationale du travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail, notamment l'obligation de veiller à ce que les lois, la réglementation et les pratiques nationales protègent les droits suivants : le droit à la liberté d'association, le droit de négociation collective, l'abolition du travail des enfants, l'élimination du travail forcé et l'élimination de ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-06]

The Canada-Panama labour co-operation agreement recognizes the obligations of both countries under the International Labour Organization's Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work. Both countries are required to ensure that laws, regulations and national practises protect the following rights: the right to freedom of association, the right to collective bargaining, the abolition of child labour, the elimination of forced labour, and the elimination of discrimination.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2011-02-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2011-02-06]

L'accord de coopération dans le domaine du travail entre le Canada et le Panama reconnaît les obligations des deux pays aux termes de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail de l'Organisation Internationale du Travail, qui exige que chacun des pays veille à ce que les lois, réglementations et pratiques nationales protègent les droits suivants: le droit à la liberté d'association; le droit à la négociation collective; l'abolition du travail des enfants; l'abolition du travail forcé et l'élimination de ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-28]

The Canada-Panama labour co-operation agreement recognizes both countries’ obligations under the International Labour Organization's Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, which requires both countries to ensure that laws, regulations and national practices protect the following rights: the right to freedom of association, the right to collective bargaining, the abolition of child labour, the elimination of forced labour and the elimination of discrimination.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2010-09-28]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2010-09-28]

Ces exigences ne cessent de trouver un écho, et aucune entreprise européenne ne peut y être indifférente : respect de l’environnement et promotion du développement durable ; respect des droits fondamentaux de la personne au travail et des libertés publiques essentielles, reprises dans la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail adoptée en mille neuf cent quatre-vingt-dix-huit ; protection de la santé humaine ; respect de la diversité ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-06]

These demands are increasingly being met, and no European company can afford to ignore them: respect for the environment and the promotion of sustainable development; respect for the fundamental rights of the person at work and essential civil liberties, as stated in the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work adopted in 1998; protection of human health; respect for cultural diversity; promotion of fair trade with the least developed countries.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2005-09-06]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2005-09-06]

Le SPG prévoit également la possibilité d'un retrait temporaire de ces préférences pour les pays commettant des violations graves et systématiques de l'une ou l'autre des normes fondamentales du travail visées dans la déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

GSP also provides for their temporary withdrawal where countries that commit serious and systematic violations of any of the core labour standards referred to in the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-12-02]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-12-02]

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