Traduction de «flexibilité du temps de travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

flexibilité du temps de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

flexibility of working time

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

flexibilité des horaires de travail | flexibilité du temps de travail

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flexibility of working hours | flexibility of working time

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

flexibilité des horaires de travail [ flexibilité des horaires | flexibilité du temps de travail ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

work-hours flexibility [ flexibility of working hours | flexibility of working time ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

travail à temps partiel [ emploi à temps partiel | temps partiel | travail à mi-temps ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

part-time employment [ part-time | part-time job | part-time work | Part-time(ECLAS) ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

flexibilité de l'emploi | flexibilité du marché du travail | souplesse de l'emploi | souplesse du marché du travail

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labour market flexibility

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

aménagement du temps de travail

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arrangement of working time

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

durée du travail [ temps de travail ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

working time [ time worked | time allocation(GEMET) ]

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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

full-time employment | full-time job | full-time work

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

emploi à temps plein [ travail à temps plein | emploi à plein temps | travail à plein temps | poste à plein temps ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

full-time job [ full-time position | full-time employment | full-time work ]

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VLE-Moyenne pondérée dans le temps [ TLV-TWA | valeur moyenne pondérée par le temps de travail | valeur TLV-TWA | valeur limite d'exposition pondérée en fonction du temps | valeur moyenne pondérée par le temps d'exposition ]

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Threshold Limit Value-Time Weighted Average [ TLV-TWA | time-weighted average exposure value ]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Par conséquent, de nouvelles formes de flexibilité du temps de travail ont été et continueront à être mises en œuvre, comme par exemple l’organisation de tableaux de service et de postes qui favorisent la flexibilité organisationnelle et l’adoption d’horaires de travail flexibles[6].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

New forms of working-time flexibility have been and will continue to be implemented as a result, such as the organisation of rosters and shifts to allow organisational flexibility, and the adoption of flexible work schedules[6].

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https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Ce type particulier de flexibilité du temps de travail requise par le fonctionnement de services permanents pose la délicate question de la manière dont il convient de calculer les heures de travail et les périodes de repos dans le cas des «temps de garde» au titre de la directive.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This particular type of working-time flexibility required by the functioning of permanent services creates the delicate problem of how to calculate working hours and rest periods in cases of ‘on-call time’ under the Directive.

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Parallèlement à ces transformations à l’initiative des entreprises, on constate une prise de conscience croissante du fait que la flexibilité du temps de travail peut aider les travailleurs à concilier travail et vie privée.

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In parallel with these business-led transformations, there is a growing awareness that working-time flexibility can help workers to reconcile their work and private life.

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Il convient toutefois de reconnaître que certaines formes de flexibilité du temps de travail peuvent engendrer une intensification du travail et avoir des effets sur la santé et la sécurité, la satisfaction des travailleurs, la productivité organisationnelle et les possibilités de formation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

But we must also recognise that some forms of working-time flexibility can lead to intensification of work, with effects on health and safety, worker satisfaction, organisational productivity, and opportunities for training.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Plus récemment, dans le contexte de crise actuel, la flexibilité du temps de travail est devenue pour de nombreuses entreprises un instrument essentiel d’adaptation à la forte baisse de la demande.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

More recently, in the current crisis, working-time flexibility has become a key instrument for many businesses to adapt to sharply declining demand.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Par conséquent, de nouvelles formes de flexibilité du temps de travail ont été et continueront à être mises en œuvre, comme par exemple l’organisation de tableaux de service et de postes qui favorisent la flexibilité organisationnelle et l’adoption d’horaires de travail flexibles[6].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

New forms of working-time flexibility have been and will continue to be implemented as a result, such as the organisation of rosters and shifts to allow organisational flexibility, and the adoption of flexible work schedules[6].

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

Ce type particulier de flexibilité du temps de travail requise par le fonctionnement de services permanents pose la délicate question de la manière dont il convient de calculer les heures de travail et les périodes de repos dans le cas des «temps de garde» au titre de la directive.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

This particular type of working-time flexibility required by the functioning of permanent services creates the delicate problem of how to calculate working hours and rest periods in cases of ‘on-call time’ under the Directive.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

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Pour de nombreux États membres, le travail à temps partiel et la flexibilité du temps de travail et de l'organisation du travail, habituellement mis en oeuvre par les partenaires sociaux, demeurent des priorités.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

In many Member States, part-time and flexible working hours and work organisation, typically implemented by social partners, continue to be a priority.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

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- les réformes engagées récemment pour encourager le travail à temps partiel et accroître la flexibilité du temps de travail durant l'année (annualisation du temps de travail) devraient permettre au marché du travail autrichien de continuer à obtenir des résultats relativement bons par rapport à la plupart des autres pays de l'Union européenne.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-07-11]

- recent reforms to encourage part-time work and increase the working time flexibility during the year (annualisation of working time) should support the rather successful labour market performance in Austria relative to most other European Union countries.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-07-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-07-11]

Le présent accord illustre le rôle que les partenaires sociaux peuvent jouer dans la stratégie européenne pour l'emploi, adoptée au sommet extraordinaire de Luxembourg de 1997 et, faisant suite à l'accord-cadre sur le travail à temps partiel, représente une nouvelle contribution vers un meilleur équilibre entre "la flexibilité du temps de travail et la sécurité des travailleurs".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-27]

This framework agreement illustrates the role that the social partners can play in the European employment strategy agreed at the 1997 Luxembourg extra-ordinary summit and, following the framework agreement on part-time work, represents a further contribution towards achieving a better balance between "flexibility in working time and security for workers".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-06-27]

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flexibilité du temps de travail ->

Date index: 2023-09-24