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Assistant chargé des ressources humaines
Assistante chargée des ressources humaines
Fonctionnaire chargé des ressources humaines
Fonctionnaire chargée des ressources humaines

Traduction de «fonctionnaire chargé des ressources humaines » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
fonctionnaire chargé des ressources humaines | fonctionnaire chargée des ressources humaines

human resources officer


assistant chargé des ressources humaines | assistante chargée des ressources humaines

human resources assistant


Comité des ressources humaines, des Affaires sociales et de la Justice [ Comité (du Cabinet chargé) des ressources humaines et des affaires sociales et légales ]

Human Resources, Social and Legal Affairs Committee


Comité du Cabinet chargé des ressources humaines et des affaires sociales et légales

Cabinet Committee on Human Resources and Social and Legal Affairs


Comité du Cabinet chargé des ressources humaines, du soutien du revenu et de la santé

Cabinet Committee on Human Resources, Income Support and Health


fonctionnaire chargé de la planification des ressources en matière d'information

Information Resources Management Planning Officer


comité chargé de l'éducation, de la culture et des ressources humaines

Committee on Education, Culture and Human Resources
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
En 1996, il a commencé à travailler à la direction du budget en tant que chef d'unité adjoint chargé des ressources humaines et administratives.

In 1996, he started in the Budget department as Deputy Head of Unit dealing with human and administrative resources.


1. Le directeur, en sa qualité de chef du secrétariat, représente le CEPD dans les différentes instances interinstitutionnelles et peut déléguer cette fonction de représentation aux fonctionnaires chargés des ressources humaines, du budget et de l’administration.

1. The Director, as Head of the Secretariat, shall represent the EDPS in the various interinstitutional fora, and may delegate this representation to the officials in charge of human resources, budget and administration.


Définir et mettre en œuvre la nouvelle politique de gestion du personnel de la DG SAFE. Assurer la gestion des ressources humaines de la DG: carrières des fonctionnaires et autres agents (concours, recrutements, notation, mobilité, activités extérieures, démissions, retraites, indemnités, etc.), conditions de travail, postes à l’organigramme (revalorisation de postes, mouvements Ringbook, etc.), et enveloppes budgétaires de la DG (missions, agents contractuels, intérimaires, formations).

Formulating and implementing the new DG SAFE staff management policy; DG SAFE human resources management: career management for officials and other servants (competitions, recruitment, staff assessment, mobility, external activities, resignations, pensions, allowances, etc.), working conditions, establishment plan (upgrading of posts, Ringbook movements, etc.) and management of DG budget allocations (missions, contract staff, agency staff, training).


2. Le directeur peut déléguer l’exercice des compétences visées au paragraphe 1 au fonctionnaire chargé de la gestion des ressources humaines.

2. The Director may delegate the exercise of the powers referred to in paragraph 1 to the official responsible for the management of human resources.


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4.2. Ressources humaines en ETP (y compris fonctionnaires, personnel temporaire et externe) - voir détails au point 8.2.1.

4.2. Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) — see detail under point 8.2.1.


Les fonctions de contrôle et, le cas échéant, les départements chargés des ressources humaines et des experts externes devraient prendre part à l’élaboration de la politique de rémunération.

Control functions and, where appropriate, human resources departments and external experts should also be involved in the design of the remuneration policy.


Afin de mobiliser l’expertise nécessaire, les fonctions de contrôle et, le cas échéant, les départements chargés des ressources humaines et des experts devraient prendre part au processus.

In order to provide necessary expertise, control functions and, where appropriate, human resources departments and experts should be involved in the process.


Le coût financier des ressources humaines est estimé sur la base des coûts moyens prévus par la Commission à utiliser pour les estimations des ressources humaines: Fonctionnaire et agent temporaire: 122 000 EUR/an Expert national détaché: 73 000 EUR/an Agent contractuel: 64 000 EUR/an |

The financial cost of human resources is estimated on the basis of the average costs provided by the Commission to be used for estimates of human resources: Official and temporary agent: 122.000 euros /year Seconded National Expert: 73.000 euros /year Contractual agent 64.000: euros /year |


4.2. Ressources humaines ETP (y compris fonctionnaires, personnel temporaire et externe) - voir détail sous le point 8.2.1

4.2. Human Resources FTE (including officials, temporary and external staff) – see detail under point 8.2.1.


Le coût financier des ressources humaines est estimé sur la base des coûts moyens prévus par la Commission à utiliser pour les estimations des ressources humaines: Fonctionnaire et agent temporaire: 122 000 EUR/an Expert national détaché: 73 000 EUR/an Agent contractuel: 64 000 EUR/an |

The financial cost of human resources is estimated on the basis of the average costs provided by the Commission to be used for estimates of human resources: Official and temporary agent: 122.000 euros /year Seconded National Expert: 73.000 euros /year Contractual agent 64.000: euros /year |




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Date index: 2022-06-14
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