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Traduction de «formation à la mi-carrière » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

formation à la mi-carrière [ formation à mi-chemin dans la carrière | formation au milieu de la carrière | formation en cours de carrière ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

mid-career training

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

à la mi-carrière [ à mi-chemin dans la carrière | au milieu de la carrière ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

mid-career

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

formation complémentaire | formation en cours de carrière | formation en cours d'emploi

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

in-service training

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

préposés à la formation professionnelle ou aux carrières

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Career/vocational officer

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

cours de perfectionnement en vue de l'avancement dans la carrière | formation au titre de l'organisation des carrières

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

career development training

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Division de la formation professionnelle et de conseil en carrière | FPCC [Abbr.]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Division for professional training and career counselling | Professional Training and Careers Advice Division

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

ingénieur carrières et matériaux/ingénieure carrières et matériaux | ingénieure carrières | ingénieur carrières et matériaux | ingénieur carrières/ingénieure carrières

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

explosives engineer | quarry manager | mining engineer | quarry engineer

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

ingénieur environnement-responsable mines et carrières | ingénieur environnement-responsable mines et carrières/ingénieure environnement-responsable mines et carrières | ingénieure environnement-responsable mines et carrières

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

environmental mining engineering consultant | specialised engineer | environmental mining engineer | mine environmental specialist

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

conductrice d’engins d’exploitation minière et de carrière | conducteur d’engins d’exploitation minière et de carrière | conducteur d’engins d’exploitation minière et de carrière/conductrice d’engins d’exploitation minière et de carrière

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

aggregate driver | tipper driver | surface mine plant operator | surface miner equipment operator

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

enseignement axé sur les carrières [ formation reliée au métier | formation reliée à l'emploi ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

job-related education

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

81. souligne l'importance d'assurer un juste équilibre entre la sécurité et la flexibilité sur le marché du travail par une mise en œuvre globale des principes de flexicurité, et de s'attaquer à la segmentation du marché du travail, en fournissant à la fois une protection sociale adéquate aux personnes en période de transition ou sous contrat de travail temporaire ou à temps partiel, et un accès aux possibilités de formation, d'évolution de carrière et de travail à temps plein;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

81. Underlines the importance of ensuring a proper balance between security and flexibility in the labour market, through the comprehensive implementation of flexicurity principles, and of addressing labour market segmentation by providing adequate social protection for those in periods of transition or on temporary or part-time employment contracts, as well as access to training, career development and full-time work opportunities;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-03-11]

14. rappelle que les employeurs ont une responsabilité essentielle à assumer pour faire de l'apprentissage tout au long de la vie une réalité pour tous, en mettant l'accent en particulier sur les femmes; les encourage à faciliter la formation continue tout au long de la carrière des travailleurs en améliorant la visibilité des droits à la formation, en s'assurant de leur accessibilité à l'ensemble des travailleurs ainsi qu'en valorisant les acquis de la formation continue dans la carrière des travailleurs, en permettant ainsi de poursuivre la spécialisat ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

14. Recalls that employers have a key responsibility in making LLL a reality for all with due regard for gender equality; encourages employers to facilitate continuous training throughout workers’ careers by improving the visibility of rights to training, by ensuring that training is available to all workers, and by giving workers proper credit for in-service training, thus making further specialisation possible and creating opportunities for career advancement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

24. rappelle que les employeurs ont une responsabilité essentielle à assumer pour faire de l'apprentissage tout au long de la vie une réalité pour tous, en mettant l'accent en particulier sur les femmes; les encourage à faciliter la formation continue tout au long de la carrière des travailleurs en accordant plus de visibilité aux droits à la formation, en s'assurant de leur accessibilité à l'ensemble des travailleurs ainsi qu'en valorisant les acquis de la formation continue dans la carrière des travailleurs, en permettant ainsi de poursuivre la spécial ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

24. Recalls that employers have a key responsibility in making LLL a reality for all, with due regard for gender equality; encourages employers to facilitate continuous training throughout workers’ careers by giving more visibility to the right to training, by ensuring that training is available to all workers and by giving workers proper credit for in-service training, thus making further specialisation possible and creating opportunities for career advancement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-09-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-09-10]

- Investir dans des carrières épanouissantes: Dans son travail, aujourd’hui et demain, chacun sera confronté à une série de transitions, de la formation à la vie active, entre emplois et statuts professionnels, entre la recherche d’emploi et la formation, entre les pauses carrière et les périodes de soin, entre l’activité et la retraite.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

- Investing in fulfilling careers : In today's and tomorrow's working life, everyone will face a range of transitions, from school to work, between jobs and working statuses, between job search and training, between career breaks and care periods, between working life and retirement.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2006-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2006-12-31]

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Une série de transitions doivent à présent être envisagées, notamment entre l'école et la vie professionnelle, entre des emplois, entre différents statuts professionnels, entre la vie active et la retraite et entre le travail et la formation, les interruptions de carrière et les périodes de garde et de soins.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

A number of transitions now need to be accounted for, including the transition between school and working life, between jobs, between different working status, between working life and retirement and between work and training, career breaks and care periods.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-07-16]

Croit en outre que ces pactes doivent admettre que les pouvoirs publics supportent le poids le plus important de l'éducation générale de l'école maternelle au niveau universitaire et qu'ils disposent des moyens requis pour assurer la formation en dehors du cadre scolaire, en particulier l'enseignement des adultes; que les entreprises devraient être responsables des investissements dans les compétences destinées à améliorer leur production; et que seule la formation spécialisée pour des carrières professionnelles peut, du moins en pa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

Believes, furthermore, that such pacts must acknowledge that public authorities bear the main burden for general education from pre-school to undergraduate university level and that they are to provide resources for education outside school, especially for adult education; that enterprises should have the responsibility for investment in skills that should benefit their production; and that only specialised provision for professional careers can, at least in part, be financed by the individuals concerned who also bear their own responsibility for their personal commitment to lifelong learning;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-06-05]

Des mesures devraient aussi être prises aux niveaux national et européen pour encourager le retour dans les laboratoires de l'Union des chercheurs partis compléter leur formation ou poursuivre leur carrière aux Etats-Unis.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Measures should be taken at national and European level to encourage the return to European laboratories of researchers who have left to complete their training or pursue their careers in the United States.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

Le secteur est confronté à une pénurie de personnel qualifié et ouvre ainsi des perspectives aux demandeurs d'emploi présents sur le marché du travail. Grâce aux nouveaux programmes de formation et horizons de carrière, il offre aux jeunes des carrières attrayantes.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-03-28]

It is facing a shortage of skilled staff, and therefore offers employment opportunities for job-seekers, while new training programmes and career prospects mean that it offers interesting jobs for young people.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-03-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-03-28]

souhaite aussi que, surtout dans la perspective de la société de l'information, on s'efforce davantage, dans l'Union européenne, de développer l'emploi à l'intention des personnes bénéficiant d'une formation supérieure, et cela tant pour pouvoir être compétitif par rapport aux autres pays en matière de qualité que pour éviter que les personnes bénéficiant d'une formation supérieure "évincent" des carrières qui leur sont spécifiquement destinées les personnes ayant suivi une formation de moindre qualité;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

9. Calls also, above all with a view to the information society, for greater efforts to be made in the EU to create employment for the better qualified, both in order to be able to compete with other countries in terms of quality and in order to prevent better-qualified people from 'elbowing out' less-qualified people from occupations which are actually intended for that category;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-04-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-04-25]

Les actions envisagées comprendront entre autres des entretiens d'évaluation, des formations, des conseils de carrière et une aide à la recherche d'emploi. Les chômeurs devront pouvoir se former, les jeunes montrer leur aptitude à occuper un emploi notamment par le biais de l'apprentissage.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

The planned measures will include diagnostic interviews, training, career counselling and job search assistance, and must enable the unemployed to get training and young people to demonstrate their employability, in particular through apprenticeships.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML]

D'autres ont cherché : au milieu de la carrière enseignement axé sur les carrières formation complémentaire formation en cours d'emploi formation en cours de carrière formation reliée au métier formation reliée à l'emploi formation à la mi-carrière ingénieur carrières et matériaux ingénieur carrières et matériaux ingénieure carrières et matériaux ingénieur carrières ingénieure carrières ingénieure carrières à la mi-carrière à mi-chemin dans la carrière

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formation à la mi-carrière ->

Date index: 2023-09-01