Ainsi, pour déterminer la rémunération des militaires du rang des Forces canadiennes, par exemple, il a toujours fallu établir un équilibre entre le besoin de verser le même taux de solde à tous les gens de métier ayant le même grade, le même niveau, la même expérience et la même ancienneté, et la nécessité de verser aux militaires hautement spécialisés une rémunération assez élevée pour les retenir au sein des Forces canadiennes.
Hence, the determination of Canadian Forces non-commissioned members' pay, for example, has always required balance between paying all tradespersons at the same rank, level, experience, and seniority the same rate of pay while paying highly skilled personnel enough to retain them in the Canadian Forces.
