Ayant examiné d'autres ministères et organismes, je dirais que le traitement de base devrait être de 32 000 $ par année dans les Forces armées canadiennes, ce qui correspond au salaire moyen d'un caporal, pour les soldats qui commencent; il faudrait une fourchette de 32 000 $ à 42 000 $ depuis le soldat jusqu'au caporal-chef et de 42 000 $ à 52 000 $ depuis le sergent jusqu'à l'adjudant-chef. Je trouve que c'est un niveau de rémunération équitable, avec la rémunération au rendement, des augmentations dans le temps et des promotions. Ce serait un niveau co
mparable au grade d'officier au point de vue poste et
commandement ...[+++], un adjudant-chef gagnant un montant équivalant au traitement d'un capitaine alors que les deux grades sont équivalents du point de vue commandement, ancienneté et tout le bazar.Just off the top of my head, from looking at other departments and other agencies, my proposal on the pay structure would be that the base pay in the Canadian Armed Forces be $32,000 a year, which is the average corporal's wages, for privates that are starting out and that the scale go from $32,000 to $42,
000 from private to master corporal, and $42,000 to $52,000 from sergea
nt to chief warrant officer, which I think is an equitable level of pay incentive pay increases over time and promotion, and comparable for position and leadershi
...[+++]p to officers ranks where you have basically a chief warrant officer making the equivalent to a captain where, in the scheme of things, they're basically equivalent on the food chain for leadership, seniority and the whole nine yards.
