Comme c'est le cas de nombreuses collectivités nordiques et éloignées au Canada, il est difficile d'attirer et de conserver des employés, par exemple des ouvriers qualifiés et des professionnels de la santé, sans cette déduction d'impôt, qui vise à contrebalancer le coût de la vie plus élevé.
As with many of Canada's northern and remote communities, it is difficult to attract and retain employees such as skilled trades people and health care professionals, without this tax deduction which is designed to counterbalance the higher cost of living.