Traduction de «principes ruggie » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous

Principes directeurs | Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme | principes Ruggie

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Guiding Principles on Business and Human Rights | Ruggie Framework | Ruggie Principles

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Définition: Le problème principal chez les hommes est un trouble des fonctions érectiles (difficulté à développer ou à maintenir une érection adéquate pour un rapport satisfaisant). Chez les femmes, le problème principal est une sécheresse vaginale ou un manque de lubrification. | Impuissance psychogène Trouble de:érection chez l'homme | réponse sexuelle chez la femme

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Definition: The principal problem in men is erectile dysfunction (difficulty in developing or maintaining an erection suitable for satisfactory intercourse). In women, the principal problem is vaginal dryness or failure of lubrication. | Female sexual arousal disorder Male erectile disorder Psychogenic impotence

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https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

vit avec son aidant(e) principal(e)

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Lives with primary caregiver

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concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

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equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work

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https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

principle of legality in criminal law | principle of legality

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déposition principale | preuve principale | témoignage en interrogatoire principal | témoignage principal | témoignage sur interrogatoire principal

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evidence in chief

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Définition: Forme de schizophrénie caractérisée par la présence, au premier plan, d'une perturbation des affects; les idées délirantes et les hallucinations restent flottantes et fragmentaires, le comportement est irresponsable et imprévisible; il existe fréquemment un maniérisme. L'humeur est superficielle et inappropriée. La pensée est désorganisée et le discours incohérent. Le trouble entraîne fréquemment un isolement social. Le pronostic est habituellement médiocre, en raison de l'apparition précoce de symptômes négatifs , concernant, en particulier, un émoussement des affects et une perte de la volonté. En principe, le diagnostic d'hé ...[+++]

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Definition: A form of schizophrenia in which affective changes are prominent, delusions and hallucinations fleeting and fragmentary, behaviour irresponsible and unpredictable, and mannerisms common. The mood is shallow and inappropriate, thought is disorganized, and speech is incoherent. There is a tendency to social isolation. Usually the prognosis is poor because of the rapid development of negative symptoms, particularly flattening of affect and loss of volition. Hebephrenia should normally be diagnosed only in adolescents or young adults. | Disorganized schizophrenia Hebephrenia

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

Sao Tomé-et-Principe

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Sao Tome and Principe

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accident causé par le moteur principal

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Accident caused by prime mover

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https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

Définition: Les caractéristiques essentielles de ce trouble sont des attaques récurrentes d'anxiété sévère (attaques de panique), ne survenant pas exclusivement dans une situation particulière ou dans des circonstances déterminées, et dont la survenue est, de ce fait, imprévisible. Comme dans d'autres troubles anxieux, les symptômes essentiels concernent la survenue brutale de palpitations, de douleurs thoraciques, de sensations d'étouffement, d'étourdissements et de sentiments d'irréalité (dépersonnalisation ou déréalisation). Il existe par ailleurs souvent aussi une peur secondaire de mourir, de perdre le contrôle de soi ou de devenir fou. On ne doit pas faire un diagnostic principal ...[+++]

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Definition: The essential feature is recurrent attacks of severe anxiety (panic), which are not restricted to any particular situation or set of circumstances and are therefore unpredictable. As with other anxiety disorders, the dominant symptoms include sudden onset of palpitations, chest pain, choking sensations, dizziness, and feelings of unreality (depersonalization or derealization). There is often also a secondary fear of dying, losing control, or going mad. Panic disorder should not be given as the main diagnosis if the patient has a depressive disorder at the time the attacks start; in these circumstances the panic attacks are p ...[+++]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

La Commission européenne travaille actuellement à l'élaboration d'une série de lignes directrices concernant les droits de l'homme et tendant également à élargir la responsabilité sociale des entreprises (pour le secteur des TIC), en s'appuyant sur les principes directeurs des Nations unies concernant les entreprises et les droits de l'homme (principes Ruggie).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-09]

The European Commission is currently developing a set of human rights (and also broader corporate social responsibility) guidelines for the ICT sector, based on the UN Guiding Principles for Business Human Rights (Ruggie principles).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-09]

– vu le rapport du 21 mars 2011 du représentant spécial du Secrétaire général des Nations unies chargé de la question des droits de l'homme et des sociétés transnationales et autres entreprises, John Ruggie, intitulé "Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme: mise en œuvre du cadre de référence 'protéger, respecter et réparer' des Nations unies" ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-12]

– having regard to the report of 21 March 2011 by the UN Special Representative on the issue of human rights and transnational corporations and other business enterprises, John Ruggie, entitled ‘Guiding Principles on Business and Human Rights: Implementing the United Nations “Protect, Respect and Remedy” Framework’ ,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-06-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-06-12]

Nous avons appuyé le travail réalisé par John Ruggie, par exemple, pour ce qui est des principes directeurs liés au commerce et aux droits de la personne.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-06]

We have been supportive of the work done by John Ruggie, for instance, on the guiding principles for business and human rights.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-06-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-06-06]

Ce rapport nous offre ce soir une chance d’influencer la Commission avant sa communication sur la RSE en lui demandant, tout d’abord, de maintenir la définition ouverte de la RSE qu’elle a récemment adoptée lors du Forum plurilatéral; de revenir au principe de la convergence dans les initiatives privées et volontaires de RSE, conformément à sa politique passée; de faire des propositions concrètes en faveur de l’application de normes mondiales de RSE, en particulier les principes directeurs mis à jour de l’OCDE pour les entreprises multinationales et le nouveau cadre de M. Ruggie ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

Tonight, this gives us a chance to influence the Commission in advance of its CSR communication by asking it firstly to maintain the open definition of CSR latterly adopted by it in the Multi-Stakeholder Forum; to return to the principle of convergence in private and voluntary CSR initiatives, which was its former policy; to make concrete proposals for implementing global CSR standards, specifically the updated OECD guidelines on Multinational Enterprises and the new Ruggie framework on business and human rights; to commit to the p ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-06-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-06-05]

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Certains États membres de l’Union européenne, en tant que membres de l’OCDE, participent aux travaux de cette organisation visant à moderniser et à rendre plus efficaces ses principes directeurs et ont, d’une manière générale, favorablement accueilli les propositions du Professeur Ruggie, y compris sa proposition d’ajouter un chapitre spécifique consacré aux droits de l’homme et au principe de «diligence raisonnable» («due diligence»).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-20]

As members of the OECD, some of the EU Member States are taking part in that organisation’s work on modernising its guidelines and making them more effective, and they generally welcomed Professor Ruggie’s proposals, including his proposal to add a specific section on human rights and the principle of due diligence.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-20]

Suite aux conclusions du Conseil de décembre 2009 faisant siennes les recommandations du représentant spécial du secrétaire général des Nations unies pour la question des droits de l'homme, des sociétés transnationales et autres entreprises, le Conseil entend-il appuyer sans réserve la proposition d'insérer un nouveau chapitre dédié aux droits de l'homme dans la mise à jour des principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, comme le préconise le représentant spécial, John Ruggie?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-04]

Following the Council conclusions of December 2009 endorsing the recommendations of the UN Secretary-General’s Special Representative on Business and Human Rights, will the Council fully endorse the proposal for there to be a new human rights chapter in the updated OECD Guidelines on Multinational Enterprise, based on the recommendations of Special Representative Ruggie?

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-04]

Pour appuyer ses membres, la Chambre de commerce du Canada a participé à la contribution du Business and Industry Advisory Committee aux Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, au travail de la Chambre de commerce internationale concernant le Pacte mondial des Nations Unies, et à l'enquête du représentant spécial des Nations unies, John Ruggie, sur les droits de l'homme et les sociétés transnationales.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-11-18]

In support of our members' efforts, the Canadian Chamber has provided considerable input into the Business and Industry Advisory Committee's contribution to the OECD Guidelines for Multinational Enterprises, the International Chamber of Commerce's work with the United Nations Global Compact, and the United Nations Special Representative John Ruggie's investigation into human rights and transnational corporations.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-11-18]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-11-18]

Le fait de reconnaître ces problèmes a mené à la mise en oeuvre d'importantes initiatives au cours des 10 dernières années ou plus, y compris l'élaboration des normes de rendement de la Société financière internationale, la Global Reporting Initiative, les Principes volontaires en matière de droits de la personne et de sécurité, l'Initiative relative à la transparence des industries extractives, le système de certification du processus de Kimberley et les travaux en cours de M. John Ruggie, à la demande du secrétaire général des Natio ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-19]

Recognition of these challenges has led to a number of important initiatives over the past decade or more, including the IFC performance standards and Global Reporting Initiative, the Voluntary Principles on Security and Human Rights, the Extractive Industries Transparency Initiative, the Kimberley Process Certification Scheme, and the UN Secretary General-mandated work of John Ruggie on human rights and the role of corporations, which is still under way.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-19]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-10-19]

Ces principes peuvent se subdiviser en trois catégories, qu'applique John Ruggie, le représentant spécial du secrétaire général des Nations Unies pour la question des sociétés et des droits de l'homme.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-19]

These principles can be divided into three categories, which John Ruggie, the UN Secretary-General's special representative on business and human rights, applies.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2009-10-19]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2009-10-19]

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principes ruggie ->

Date index: 2022-08-23