17. insiste sur le fait que la flexibilité du marché du travail ne doit pas être instaurée aux dépens de certaines formes de protection sociale, comme les salaires minimaux, les droits de négociation collective des travailleurs, les droits de maternité et de paternité, ou de la préservation d'emplois de qualité conformément au programme pour un travail décent; souligne le rôle clé de l'engagement de la société civile, du dialogue social, des syndicats et de la représentation des salariés dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques relatives au marché du travail;
17. Stresses that labour market flexibility must not come at the cost of forms of social protection such as minimum wages, collective bargaining rights or maternity and paternity rights, or of the preservation of secure quality jobs in line with the Decent Work Agenda; highlights the important role of civil society engagement, social dialogue, trade unions and employee representation in the formulation and implementation of labour market policies;