Traduction de «ressource non salariale » (Français → Anglais) :

décision du Conseil relative au système des ressources propres de l'Union européenne | décision du Conseil relative aux ressources propres | décision relative au système des ressources propres des Communautés européennes | décision relative aux ressources propres

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Council Decision on own resources | Council Decision on the system of own resources of the European Union | Council Decision on the system of the European Communities' own resources | Own Resources Decision

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

ressources propres provenant de la taxe sur la valeur ajoutée | ressources propres provenant de la TVA | ressources provenant de la TVA | ressources TVA

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

resources accruing from value added tax | VAT own resources | VAT resources

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

numéro de personne-ressource non indiqué

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

No contact number given

https://browser.ihtsdotools.or (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://browser.ihtsdotools.or (...) [HTML] [2018-01-01]

ressource en hydrocarbures non classiques [ ressource d'hydrocarbures non classiques | ressource non classique | ressource en hydrocarbures non conventionnels | ressource d'hydrocarbures non conventionnels | ressource non conventionnelle ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

unconventional hydrocarbon resource [ unconventional resource | non-conventional hydrocarbon resource | non-conventional resource ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Catégorie de ressources: dépenses de fonctionnement pour la rémunération du personnel, autres dépenses de fonctionnement, dépenses en capital, ajustements pour changements dans les soldes de fonds, dépenses pour services auxiliaires, dépenses pour activités de RD. Une ventilation facultative peut être présentée pour les dépenses de fonctionnement pour la rémunération du personnel: enseignants, autres membres du personnel pédagogique, administratif, professionnel et de soutien, salaires, dépenses liées aux régimes de retraite, autre compensation non salariale,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Resource categories: current expenditure for compensation of personnel, other current expenditure, capital expenditure, adjustments for changes in fund balances, expenditure for ancillary services, expenditure for R D activities. There is an optional breakdown of current expenditure for compensation of personnel: teachers, other pedagogical, administrative, professional and support personnel, salaries, expenditure for retirement, other non-salary compensation,

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Se basant sur ce dernier, le Conseil européen d'Essen identifie cinq objectifs clés que les États membres s'engagent à poursuivre : « développement des ressources humaines par la formation professionnelle », « soutien aux investissements productifs au moyen de politiques salariales modérées », « amélioration de l'efficacité des institutions du marché du travail », « identification de nouvelles sources d'emplois par les initiatives locales et promotion de l'accès au marché du travail pour certains groupes cibles tels que les jeunes, le ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

On the basis of this document the Essen European Council identified five key objectives to which the Member States were committed: the development of human resources through vocational training; the promotion of productive investments through moderate wage policies; the improvement of the efficiency of labour market institutions; the identification of new sources of jobs through local initiatives; and promotion of access to the world of work for some specific target groups such as young people, long-term unemployed and women.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Catégorie de ressources: dépenses de fonctionnement pour la rémunération du personnel, autres dépenses de fonctionnement, dépenses en capital, ajustements pour changements dans les soldes de fonds, dépenses pour services auxiliaires, dépenses pour activités de RD. Une ventilation facultative peut être présentée pour les dépenses de fonctionnement pour la rémunération du personnel: enseignants, autres membres du personnel pédagogique, administratif, professionnel et de soutien, salaires, dépenses liées aux régimes de retraite, autre compensation non salariale,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Resource categories: current expenditure for compensation of personnel, other current expenditure, capital expenditure, adjustments for changes in fund balances, expenditure for ancillary services, expenditure for R D activities. There is an optional breakdown of current expenditure for compensation of personnel: teachers, other pedagogical, administrative, professional and support personnel, salaries, expenditure for retirement, other non-salary compensation,

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

La combinaison d’un facteur lié aux ressources (masse salariale) et d’un facteur lié à la production (ventes) permet en outre de limiter les risques d’arbitraire.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-03-22]

Moreover, the combination of an input-related factor (payroll) with an output-related factor (sales) also reduces the possible arbitrariness

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-03-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-03-22]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

Aux Pays-Bas, ce sont les ressources humaines de RD qui sont visées, par le biais d'avantages fiscaux sur les charges salariales du personnel de RD.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

In the Netherlands it is the human resources for RD which are targeted, by way of tax relief for the wage costs of RD personnel.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-03-20]

Aux Pays-Bas, ce sont les ressources humaines de RD qui sont visées, par le biais d'avantages fiscaux sur les charges salariales du personnel de RD.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

In the Netherlands it is the human resources for RD which are targeted, by way of tax relief for the wage costs of RD personnel.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-03-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-03-20]

- d'inviter les partenaires sociaux organisés au niveau national à contribuer à la réussite de la mise en oeuvre des lignes directrices dans tous les domaines relevant de leur responsabilité; dans ce contexte, l'attention des partenaires sociaux pourrait être attirée sur certaines priorités fixées par les lignes directrices, telles que les restructurations économiques, le vieillissement actif, les ressources humaines et l'éducation et la formation tout au long de la vie [18], l'organisation du travail et l'équilibre entre flexibilité ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

- inviting the social partners at national level to contribute to the successful implementation of the guidelines in all areas where they have responsibility; in this context, some of the guidelines' priorities may be drawn to the attention of social partners, such as economic restructuring, active ageing, human capital and lifelong learning [18], work organisation and the balance between flexibility and security, reducing the gender pay gap or combating discrimination;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-07-16]

- d'inviter les partenaires sociaux organisés au niveau national à contribuer à la réussite de la mise en oeuvre des lignes directrices dans tous les domaines relevant de leur responsabilité; dans ce contexte, l'attention des partenaires sociaux pourrait être attirée sur certaines priorités fixées par les lignes directrices, telles que les restructurations économiques, le vieillissement actif, les ressources humaines et l'éducation et la formation tout au long de la vie [18], l'organisation du travail et l'équilibre entre flexibilité ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

- inviting the social partners at national level to contribute to the successful implementation of the guidelines in all areas where they have responsibility; in this context, some of the guidelines' priorities may be drawn to the attention of social partners, such as economic restructuring, active ageing, human capital and lifelong learning [18], work organisation and the balance between flexibility and security, reducing the gender pay gap or combating discrimination.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-07-16]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-07-16]

Une politique plus avisée en matière de dépenses publiques et de mesures structurelles visant la réduction et l'aménagement du temps de travail associée à une réduction du coût indirect de celui-ci, en particulier pour les catégories salariales inférieures - constituerait l'essentiel d'une politique affectant davantage de ressources à des mesures actives en faveur du marché du travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-11-12]

A wiser policy of public spending and structural measures aiming at the reduction and reorganization of working time together with the reduction of the indirect cost of labour - especially for those at the lower level of the wage scale - would be the main elements of a policy that devotes more resources to active labour market measures.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1996-11-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1996-11-12]

Se basant sur ce dernier, le Conseil européen d'Essen identifie cinq objectifs clés que les États membres s'engagent à poursuivre : « développement des ressources humaines par la formation professionnelle », « soutien aux investissements productifs au moyen de politiques salariales modérées », « amélioration de l'efficacité des institutions du marché du travail », « identification de nouvelles sources d'emplois par les initiatives locales et promotion de l'accès au marché du travail pour certains groupes cibles tels que les jeunes, le ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

On the basis of this document the Essen European Council identified five key objectives to which the Member States were committed: the development of human resources through vocational training; the promotion of productive investments through moderate wage policies; the improvement of the efficiency of labour market institutions; the identification of new sources of jobs through local initiatives; and promotion of access to the world of work for some specific target groups such as young people, long-term unemployed and women.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML]

D'autres ont cherché : décision relative aux ressources propres dépense non salariale estimation des ressources inventaire des ressources numéro de personne-ressource non indiqué prospection des ressources quatrième ressource ressource pnb ressource complémentaire ressource d'hydrocarbures non classiques ressource d'hydrocarbures non conventionnels ressource en hydrocarbures non classiques ressource en hydrocarbures non conventionnels ressource fondée sur le pnb ressource naturelle ressource non classique ressource non conventionnelle ressource non renouvelable ressource non salariale ressource propre complémentaire ressource propre provenant du pnb ressource renouvelable ressources tva ressources non salariales supplémentaires ressources provenant de la tva évaluation des ressources

datacenter (12): www.wordscope.fr (v4.0.br)

ressource non salariale ->

Date index: 2023-01-05