Certains types de dépôts (par exemple ceux liés aux événements de la vie tels qu’un mariage, un divorce, un départ à la retraite, un licenciement, une invalidité ou un décès) peuvent être protégés au-dessus de 100 000 euros pendant une période limitée (au moins trois mois et jusqu’à douze mois).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2024-07-02]

Some deposits — such as those linked to life events such as marriage, divorce, retirement, redundancy, invalidity or death — may be protected above € 100,000 for a limited period of time (at least 3 months and no more than 12 months).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2024-07-02]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2024-07-02]

Le programme du Luxembourg se fixe quatre grandes priorités : (1) la prévention du chômage et la réduction du nombre de personnes qui dépendent de régimes "passifs", tels que la retraite anticipée et l'invalidité; (2) la promotion de l'intégration sociale dont des mesures de formation, si possible à l'informatique, et l'aide à l'intégration dans l'économie sociale et sur le marché ouvert du travail ; (3) la promotion de l'enseignement et de la formation tout au long de la vie ainsi que de l'esprit d'entreprise ; (4) le renforcement de l'égalité entre hommes et femmes sur le marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Luxembourg programme has four main priorities: (1) preventing unemployment and reducing the number of people dependent on 'passive' arrangements such as early retirement and invalidity; (2) promoting social integration including training, if possible on computers, and aid for integration into the social economy and the open labour market; (3) promoting life-long education and training and the business spirit; (4) increasing the equality of men and women on the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) (...) [HTML] [2016-11-20]

http://eur-lex.europa.eu/summa (...) [HTML] [2016-11-20]

Second élément du système de revenu de retraite du Canada, le RPC verse aux ayants droit une pension de retraite, des prestations d'invalidité, des prestations aux survivants, des prestations aux enfants ainsi que des prestations de décès.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

As the second tier of Canada's retirement income system, the Canada Pension Plan (CPP) provides contributors with retirement pensions, disability benefits, benefits for survivors, children's benefits, and a death benefit.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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Pour ce qui est de réduire la pension de retraite du RPC, le projet de loi C-2 présente une nouvelle formule de calcul des pensions de retraite, des prestations d'invalidité proportionnelles aux gains et des prestations de survivant.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

On reducing the CPP retirement pension, Bill C-2 provides for a new way to calculate CPP retirement pensions and the earnings-related portions of disability and survivor benefits.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

Second élément du système de revenu de retraite du Canada, le RPC verse aux ayants droit une pension de retraite, des prestations d’invalidité, des prestations aux survivants, des prestations aux enfants ainsi que des prestations de décès.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-02-29]

As the second tier of Canada’s retirement income system, the Canada Pension Plan (CPP) provides contributors with retirement pensions, disability benefits, benefits for survivors, children’s benefits, and a death benefit.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2008-02-29]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2008-02-29]

D'autre part, les mises à la retraite pour raison d'invalidité sont plus fréquentes que les départs normaux à la retraite, parmi les agents de certains grades, et certains éléments probants attestent que les frustrations ressenties dans l'environnement de travail contribuent fortement à la démotivation de certains membres du personnel, qui finissent par prendre leur pension pour raison de santé.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

On the other hand, retirement on invalidity grounds is more common in some grades than normal retirement, and there is evidence that frustration in the working environment is a significant element in demotivating some staff who are eventually retired on ill-health grounds.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-03-24]

D'une part, le taux de départ à la retraite pour raison d'invalidité est resté stable au cours des 15 dernières années et, selon l'avis du médecin expert mandaté par la Cour, les pensions d'invalidité ont été accordées de manière justifiée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

On the one hand the rate of invalidity retirement has remained stable over the last 15 years; and, in the opinion of the Court's medical adviser, invalidity pensions are awarded in a justified way.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-03-24]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-03-24]

Le programme du Luxembourg s'est fixé quatre grandes priorités: (1) la prévention du chômage et la réduction du nombre de personnes qui dépendent de régimes "passifs", tels que la retraite anticipée et l'invalidité; (2) la promotion de l'intégration sociale dont des mesures de formation, si possible à l'informatique, et l'aide à l'intégration dans l'économie sociale et sur le marché ouvert du travail; (3) la promotion de l'enseignement et de la formation tout au long de la vie ainsi que de l'esprit d'entreprise; (4) le renforcement de l'égalité entre hommes et femmes sur le marché du travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

The Luxembourg programme has set four main priorities: (1) preventing unemployment and reducing the number of people dependent on 'passive' arrangements such as early retirement and invalidity; (2) promoting social integration including training, if possible on computers, and aid for integration into the social economy and the open labour market; (3) promoting life-long education and training and the business spirit; (4) increasing the equality of men and women on the labour market.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

The Luxembourg programme has four main priorities: (1) the prevention of unemployment and a reduction in the number of people depending on 'passive' schemes, such as early retirement and invalidity (28%); (2) the promotion of social integration (35%).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1998-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1998-12-31]

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Date index: 2022-11-22