La ministre va-t-elle se rendre aux recommandations du comité où siègent des députés de tous les partis, convaincre son collègue des Finances qu'il faut cesser de piller la caisse de l'assurance-emploi au rythme de six milliards de dollars par année, et les consacrer aux chômeurs?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

Will the minister accept the recommendations of the all-party committee, convince the Minister of Finance that he must stop raiding the EI fund to the tune of $6 billion a year, and use this money for unemployed workers?

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Nous sommes tous soulagés d'apprendre que le déficit est sous contrôle et nous croyons que l'exercice s'est déroulé à un rythme opportun. Le temps est toutefois venu d'examiner soigneusement nos priorités financières afin de reconnaître la nécessité et le bien- fondé d'investir dans le bien-être des enfants canadiens.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

We're all relieved that the deficit is under control and believe it happened at an appropriate pace, but it seems timely that we examine thoughtfully and carefully our financial priorities to recognize the need and desirability of investing in the well-being of the nation's children.

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(7) Il est nécessaire de renforcer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs face au défi que constituent les nouvelles formes d'aménagement du temps de travail, d'introduire des rythmes de travail qui offrent des possibilités de formation tout au long de la vie aux travailleurs , ainsi que de trouver un nouvel équilibre entre la conciliation entre travail et vie familiale, d'une part, et une organisation plus flexible du temps de travail, d'autre part.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-16]

(7) It is necessary to strengthen the protection of the safety and health of workers in view of the challenge of new forms of organisation of working time, to introduce working-time models which provide opportunities for life-long learning for workers , and also to strike a new balance between the reconciliation of work and family life on the one hand and more flexible organisation of working time on the other.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-16]

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(2) La directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil fixe des prescriptions minimales en matière d'aménagement du temps de travail, applicables notamment aux périodes de repos journalier et hebdomadaire, aux temps de pause, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel et à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail.

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(2) Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council establishes minimum requirements concerning the organisation of working time, inter alia, in respect of daily and weekly rest periods, breaks, maximum weekly working time, annual leave and certain aspects of night work, shift work and patterns of work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-12-16]

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(2) La directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail fixe des prescriptions minimales en matière d'aménagement du temps de travail, applicables aux périodes de repos journalier et hebdomadaire , aux temps de pause , à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travai ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

(2) Directive 2003/88/CE of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time , lays down minimum requirements for the organisation of working time, notably as regards daily and weekly rest periods , breaks, maximum weekly working time, annual leave and certain aspects of night work, shift work and patterns of work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

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(7) Le besoin se fait sentir de renforcer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs malgré le défi que constituent les nouvelles formes d 'aménagement du temps de travail, d'introduire des rythmes de travail qui offrent des possibilités de formation tout au long de la vie aux travailleurs et aussi de trouver un nouvel équilibre entre la conciliation entre travail et vie familiale, d'une part, et une organisation plus flexible du temps de travail, d'autre part.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-10]

(7) It is necessary to strengthen the protection of workers' health and safety despite the challenge of new forms of organisation of working time, to introduce working time models which provide opportunities for lifelong learning for employees, and also to strike a new balance between the reconciliation of work and family life on the one hand, and more flexible organisation of working time on the other .

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(7) Le besoin se fait sentir de renforcer la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs malgré le défi que constituent les nouvelles formes d'aménagement du temps de travail, d'introduire des rythmes de travail qui offrent des possibilités de formation tout au long de la vie aux travailleurs et, aussi, de trouver un nouvel équilibre entre la conciliation entre travail et vie familiale, d'une part, et une organisation plus flexible du temps de travail, d'autre part.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

(7) It is necessary to strengthen the protection of workers' health and safety despite the challenge of new forms of organisation of working time, to introduce working time models which provide opportunities for life-long learning for employees, and also to strike a new balance between the reconciliation of work and family life on the one hand, and more flexible organisation of working time on the other.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-09]

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Selon leur rythme d'apprentissage et le temps qu'ils y mettent, ils peuvent prendre jusqu'à 12 mois pour atteindre le niveau B. Une fois atteint le niveau B, pour atteindre le niveau C, qui est un niveau de langue plus complexe, où il faut être capable de tenir des discussions, de faire des négociations et des présentations, on doit compter six autres mois pour les personnes ayant un rythme d'apprentissage normal.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-17]

Depending on how fast they learn and how much they commit, they can take up to 12 months to reach level B. After level B is reached, to go on to level C, which is a more complicated level, where you are expected to carry on conversations, to negotiate and to make presentations; it can take six more months for people who learn at a normal pace.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2002-06-17]

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En Nouvelle-Écosse, 31,8 p. 100 en 1986; 41,1 p. 100 de taux d'assimilation en 1991; c'est là une augmentation de 9,3 p. 100. À ce rythme-là, le temps qu'on aura pris à créer le ministère du Patrimoine canadien, il n'y aura plus de minorité francophone dans le reste du Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-10-17]

In Nova Scotia, the assimilation rate was 31.8 per cent in 1986 and 41.1 per cent in 1991, an increase of 9.3 per cent. At that rate, in the time it takes to create the Department of Canadian Heritage, there will be no French-speaking minority left in the rest of Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1994-10-17]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [1994-10-17]

En conséquence, conformément à la Charte et comme l'a annoncé dans son programme d'action, la Commission vient de proposer un canevas de dispositions de base concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail liés à la santé des travailleurs et à la sécurité au travail et qui concernent : --------- (*) COM(90) 317 - 2 - - les temps de repos minima par jour et par semaine; - les conditions minimales déterminant le recours au travail posté et en particulier au travail de nuit; - la protection de la santé et de la sécurit ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Accordingly, pursuant to the Charter and as announced in its action programme, the Commission has just proposed a groundwork of basic provisions on certain aspects of the organization of working time conneced with workers' health and safety at work which relate to : - minimum daily and weekly rest periods; - minimum conditions determining the recourse to shift and especially night work; - protection of workers' health and safety in the event of changes in working patterns resulting from adjustments in working time.

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