En effet, dans le contexte de la rémunération des cadres, particulièrement dans le secteur de la haute technologie, il est de plus en plus courant d'offrir un pourcentage important de la rémunération sous forme d'options d'achat d'actions, et ce sont ces options d'achat d'actions qui, à l'heure actuelle, sont traitées d'une façon que nous considérons inéquitable si les cadres en question souhaitent par la suite en faire don à des organismes de charité.
But there's an increasing trend in executive compensation, particularly in the higher-tech industries, to provide a significant portion of the compensation in the form of stock options, and it's these stock options that at the present time are treated in what we would call an inequitable way if those executives then wish to give to charitable organizations.