1. Les États membres exigent que les gestionnaires aient des politiques
et des pratiques de rémunération pour les catégories de personnel, y compris la direction générale, les preneurs de risques, les personnes exerçant une fonction
de contrôle et tout employé qui, au vu de sa rémunératio
n globale, se situe dans la même tranche de rémunération que la direction générale et les preneurs de risques, et dont les activités professionnel
...[+++]les ont une incidence substantielle sur les profils de risque des gestionnaires ou des FIA qu’ils gèrent, qui soient compatibles avec une gestion saine et efficace des risques et la favorisent et n’encouragent pas une prise de risque incompatible avec les profils de risque, le règlement ou les documents constitutifs des FIA qu’ils gèrent.1. Member States shall re
quire AIFMs to have remuneration policies and practices for those categories of staff, including senior management, risk takers, control
functions, and any employees receiving total remuneration that takes them into the same remuneration bracket as senior management and risk takers, whose professional activities have a material impact on the risk profiles of the AIFMs or of the AIFs they manage, that are consistent with and promote sound and effective risk management and do not encourage risk-taking which is i
...[+++]nconsistent with the risk profiles, rules or instruments of incorporation of the AIFs they manage.
