les États membres sont encouragés à adopter des mesures visant à garantir qu'une travailleuse puisse choisir de travailler à temps partiel pendant une période d'un an au maximum en bénéficiant d'une protection pleine et entière contre tout risque de licenciement et du droit plein et entier de recouvrer son poste et son salaire à temps plein à l'échéance de cette période.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

Member States shall be encouraged to adopt measures that ensure that workers may choose to work part time for a period of no longer than one year, with full protection from the possibility of dismissal and full rights to recover their full-time position and pay at the end of this period.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-10-19]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-10-19]

Certains États membres ont réformé en profondeur leurs systèmes de fixation et d’indexation des salaires, afin que l’évolution des salaires reflète mieux celle de la productivité au fil du temps.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

Some Member States have introduced far-reaching reforms of their wage-setting and indexation systems to ensure that wage developments better reflect productivity developments over time.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2011-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2011-12-31]

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Qu'est-ce que cela coûterait à la société, si elle devait payer à chacun d' eux des salaires à temps plein pour faire le travail que font les pompiers volontaires?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-27]

What would it cost society if you had to pay each and every one of them full-time salaries to do the jobs the volunteers do?

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-06-27]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-06-27]

Ils le font en travaillant dans plusieurs unités du même établissement, ou pour des employeurs multiples afin de gagner l'équivalent d'un salaire à temps plein.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-12-06]

They do so by working across multiple units within an employment setting and/or working for multiple employers in order to make up the equivalent of a full-time wage.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-12-06]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-12-06]

Le coût moyen d'un équivalent temps plein (ETP) correspondant à un fonctionnaire de niveau AD à l'EMEA à Londres a été déterminé par l'EMEA (coûts provisoires pour 2007) comme suit: Salaire: 112 113 EUR et salaire et frais généraux: 161 708 EUR.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-30]

The average cost of 1 full time equivalent (FTE) AD Staff Member for the EMEA in London has been provided by the EMEA (draft 2007 costs) as: Salary: €112.113 and Salary and overheads: €161.708.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-03-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-03-30]

Toutefois, l'aide sociale subordonnée au contrôle des ressources et le recours à l'aide des membres de la famille peuvent aussi saper les incitations à travailler (à temps partiel en retraite après avoir quitté son emploi principal, ou à percevoir un salaire pour satisfaire les besoins de parents âgés) et à pourvoir à sa propre retraite (les titulaires de bas salaires ne doivent pas compter sur une pension supérieure au niveau de l'aide sociale).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

However, means-tested social assistance and reliance on support from relatives may also undermine incentives to work (part-time after retirement from one's main job, or to earn income to meet the needs of elderly relatives) and to provide for one's own retirement (people on low incomes may not expect a pension above the social assistance level).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-06-28]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-06-28]

Réponse aux recommandations: Le salaire minimum soutient les femmes percevant de faibles rémunérations et réduit un écart de salaires hommes-femmes parmi les plus importants de l'UE. En 1999, les chiffres du Royaume-Uni indiquent que l'écart de salaire pour les revenus horaires à plein temps a diminué d'un point et a atteint 19%.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Response to Recommendations: The Minimum Wage is helping low paid women and closing one of the largest gender pay gaps in the EU. 1999 UK figures indicate the gap for hourly full-time earnings shrank by one percentage point to 19%.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

Le contrat B, c'est comme si on vous payait un salaire à temps plein pour la durée du contrat, qui va de six mois à un an.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The B contract is like you're getting a full day's wage and you have a period of time that you're serving this contract, which is six months to a year.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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Date index: 2023-05-30