Mais, surtout, le passage au temps partiel est trop souvent une décision d'entreprise liée à une situation conjoncturelle et qui ne prévoit pas les situations familiales dans lesquelles la perte de l'emploi d'un conjoint, ou un accident survenant à un des membres de la famille entraîne le souhait d'un retour au temps plein.
However, above all the transition to parttime working is often a company decision connected with an economic situation which does not cover family circumstances in which the loss of a spouse's job or an accident to one of the members of a family leads to a wish to return to full-time working.