Traduction de «écart homme-femme » (Français → Anglais) :

intégration des questions d'égalité entre les hommes et les femmes [ intégration dans les différentes politiques des questions d'égalité entre les hommes et les femmes ]

http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

gender mainstreaming

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Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes [ EIGE [acronym] ]

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European Institute for Gender Equality [ EIGE [acronym] ]

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transition femme vers homme | transition FvH | transition de femme à homme

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

female to male transition | FTM transition

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

transition homme vers femme | transition HvF | transition d'homme à femme

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

male to female transition | MTF transition

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

L'Autriche et la Finlande avec l'Irlande présentent également les écarts hommes - femmes les plus importants en terme de persistance du risque de pauvreté (voir le tableau 3), alors que, pour cet indicateur, l'écart entre hommes et femmes demeure relativement faible pour l'UE dans son ensemble.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Austria and Finland, together with Ireland, also display the largest gender gaps in terms of persistent poverty risk (Table 3), whereas the gender gap for the EU as a whole for this indicator is small.

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Les écarts hommes-femmes en matière d'emploi, de chômage, de rémunération et de représentation sont devenus des domaines d'action spécifique pour les États membres.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The gender gaps in employment, unemployment, pay and representation have become areas of specific action for Member States.

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Les écarts hommes/femmes restent importants tant ce qui concerne les taux d'emploi que les taux de chômage.

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The gender gaps in both employment and unemployment rates remain high.

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On entend souvent dire que l'écart homme-femme dans le domaine de l'entrepreneuriat social est moindre que dans celui de l'entrepreneuriat classique et que ce constat pourrait dès lors permettre de mieux comprendre les moyens de surmonter les obstacles à l'entrepreneuriat féminin.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

It is often stated that the gender gap for social entrepreneurship is smaller than that of traditional entrepreneurship and it may as such offer valuable insights in overcoming hurdles to female entrepreneurship.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2016-01-17]

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publier sans plus attendre l'évaluation d'impact sur le développement durable et l'actualiser en conséquence une fois les négociations terminées, en tenant compte, en particulier, de l'incidence de l'ACS sur les citoyens, les autorités locales et régionales et les pays en développement ne participant pas aux négociations, ainsi que sur la situation sociale et en matière d'emploi dans l'Union; procéder en temps utile à une évaluation détaillée de l'effet de l'AGCS sur l'économie européenne depuis son entrée en vigueur; associer pleinement la société civile et les partenaires sociaux à la finalisation de l'étude d'impact sur le développement durable; demander aux services de recherche du Parlement de publier une étude complète et informati ...[+++]

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to publish, without any further delay, the sustainability impact assessment and to update it accordingly once the negotiations are finalised, taking specific account of TiSA’s impact on citizens, local and regional authorities and developing countries not participating in the negotiations, as well on the social and employment situation in the EU; to conduct a detailed and timely assessment of the effect of the GATS on the European economy since its entry into force; to involve social partners and civil society fully in finalising the sustainability impact assessment; to request that Parliament’s research services publish a comprehensive and informative study on the scope and potential impact of the TiSA negotiations, including from a gen ...[+++]

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En conséquence, leur pension de retraite est souvent moins élevée, et le risque de pauvreté est plus grand chez les femmes d'un certain âge, ne serait-ce qu'en raison d'une plus grande longévité (même si l'écart hommes-femmes tend à s'amenuiser).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

Consequently, their pensions are often smaller, which increases the risk of poverty for older women, as does the fact that they live longer (although the disparity between the sexes is declining).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-02-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-02-14]

19. invite les États membres et la Commission à prendre les mesures qui conviennent pour réduire les écarts de retraite entre les hommes et les femmes, conséquence directe de l'écart de rémunération hommes-femmes, et à évaluer les effets des nouveaux systèmes de retraite sur les différentes catégories de femmes, en portant une attention particulière aux contrats à temps partiel et atypiques;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

19. Calls on the Member States and the Commission to take appropriate measures to reduce the gender pension gap as a direct consequence of the gender pay gap and to assess the impact of the new pension systems on various categories of women, paying special attention to part-time and atypical contracts;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-11]

Au niveau international, le débat en matière d'écart hommes-femmes et de hiérarchie au sein des institutions de recherche tend à évoquer une structure de type "tuyau" qui va de l'étudiant en doctorat au professeur.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

The international trend in discussing gender gap and hierarchy at research institutions points to a “pipeline” structure from PhD student to professor.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-05-19]

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La plupart de ces partenariats (37) relèvent du pilier 'Capacité d'insertion professionnelle', les autres se répartissant comme suit : 16 PDD pour le pilier 'Esprit d'entreprise' (économie sociale), 7 pour le pilier 'Capacité d'adaptation' (apprentissage tout au long de la vie), 12 pour le pilier 'Égalité des chances (réduction des écarts hommes-femmes et déségrégation) et 3 pour le pilier 'Demandeurs d'asile'.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

Most DPs (37) were established in the pillar "Employability". Others were Entrepreneurship (social economy) 16 DPs, Adaptability (life long learning) 7 DPs, Equal opportunities (reducing gender gaps and desegregation) 12 DPs and 3 DPs in the Asylum-seekers pillar.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

La comparaison entre l'écart hommes-femmes en matière d'emploi et les dépenses prévues par le FSE en faveur d'actions spécifiques pour les femmes semble suggérer que certains États membres dans lesquels l'écart en matière d'emploi est important dépensent considérablement moins que d'autres dans lesquels cet écart est beaucoup plus réduit.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

A comparison between the gender employment gap and planned ESF expenditure on specific action for women might suggest that some Member States with a large gender gap spend significantly less than other Member States where the gender employment gap is much smaller.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1999-06-20]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1999-06-20]

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écart homme-femme ->

Date index: 2022-07-10