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BCF
BEFH
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
Bureau de la condition féminine
CCDR
Commission de l'égalité
Formation au genre
Formation sur l'égalité des hommes et des femmes
Formation sur l'égalité des sexes
Formation sur la question des sexospécificités
Formation sur le genre et le développement
Formation sur les rôles des hommes et des femmes
Homme sage-femme
Institut de l'égalité entre hommes et femmes
Institut de l’égalité des femmes et des hommes
Institut du genre
Institut pour l'égalité entre hommes et femmes
Institut pour l'égalité entre les hommes et les femmes
Office de la politique familiale et de l'égalité
SEF
Sage-femme
Secrétariat à l'égalité et à la famille
égalité de genre
égalité des genres
égalité des sexes
égalité des sexes
égalité entre hommes et femmes
égalité entre les femmes et les hommes
égalité entre les genres
égalité entre les hommes et les femmes
égalité entre les sexes
égalité entre les sexes
égalité femme-homme
égalité femmes-hommes
égalité homme-femme
égalité hommes-femmes

Traduction de «égalité femmes-hommes » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
égalité des sexes [ égalité entre les sexes | égalité entre les femmes et les hommes | égalité entre les hommes et les femmes | égalité femmes-hommes | égalité hommes-femmes | égalité femme-homme | égalité homme-femme | égalité entre les genres | égalité des genres | égalité de genre ]

gender equality [ equality of men and women | equality of women and men | equality between men and women | equality between women and men | equality between the sexes | sexual equality ]


Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office


Office cantonale de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes (1) | Office de conciliation en matière d'égalité entre hommes et femmes (2) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre femmes et hommes dans les rapports de travail (3) | Commission de conciliation en matière d'égalité entre les sexes dans les rapports de travail (4) | Commission cantonale de conciliation contre les discriminations dans les rapports de travail (5) | Commission de l'égalité (6) [ CCDR ]

Conciliation Board for Gender Discrimination in the Workplace


Institut de l’égalité des femmes et des hommes | Institut de l'égalité entre hommes et femmes

Institute for Equality between Men and Women


formation au genre [ formation sur l'égalité des sexes | formation sur les rôles des hommes et des femmes | formation sur l'égalité des hommes et des femmes | formation sur le genre et le développement | formation sur la question des sexospécificités ]

gender training


institut pour l'égalité entre les hommes et les femmes [ institut pour l'égalité entre hommes et femmes | institut du genre ]

gender institute


Résolution concernant la promotion de l'égalité entre hommes et femmes, l'égalité de rémunération et la protection de la maternité

Resolution on Gender Equality, Pay Equity and Maternity Protection


égalité entre les sexes (1) | égalité entre hommes et femmes (2) | égalité des sexes (3)

gender equality


égalité entre hommes et femmes en ce qui concerne leurs chances sur le marché du travail et le traitement dans le travail

equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work


homme sage-femme | homme sage-femme/sage-femme | sage-femme

head of midwifery services | obstetric nurse | foetal nurse | midwife
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Dans le cadre stratégique et plan d'action de l'UE en matière de droits de l'homme, nous avons accordé, dans nos relations extérieures, la priorité aux domaines suivants liés à l'égalité femmes-hommes: la participation politique et l'émancipation économique des femmes, l'élimination de la violence à l'égard des femmes et des filles, la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations unies et des résolutions ultérieures sur les femmes, la paix et la sécurité, de même que la mise en œuvre du «Plan d'action de l'UE sur l'égalité des sexes dans le cadre de la coopération au développement». Les actions de l’Union visant ...[+++]

In our EU Strategic Framework Action Plan on Human Rights we have prioritised the following areas on gender in external relations: women's political participation and economic empowerment; elimination of violence against women and girls; the implementation of the UNSCR 1325 and its follow up resolutions onWomen, peace and security; the implementation of the “EU Action Plan on Gender Equality in Development”. The work of the Union on protecting women in conflict situations and in facilitating their pro-active role as peace-builders is also guided by the “EU Comprehensive Approach for the Implementation of UN Security Council Resolution ...[+++]


Le traité de Lisbonne réitère donc clairement l’obligation de garantir l’égalité femmes-hommes qui incombe tant à l’Union qu’aux États membres.

The Lisbon Treaty thus clearly reiterates the obligation of ensuring gender equality for both the Union and the Member States.


Cet arrêt a ouvert la voie à la modernisation du droit européen sur l’égalité femmes-hommes.

This judgment paved the way for modern European gender equality law.


À la veille de la Journée internationale de la femme (8 mars), Mme Viviane Reding, vice‑présidente de la Commission européenne, a déclaré à ce sujet: «Cinquante ans d'action de l'Union européenne ont permis de faire avancer l'égalité femmes-hommes sur notre continent.

On the eve of International Women's Day (8 March), Vice-President Viviane Reding said: "Five decades of European Union action have advanced gender equality on our continent.


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Cet arrêt a ouvert la voie à la modernisation du droit européen sur l'égalité femmes-hommes.

This judgment paved the way for modern European gender equality law.


10. insiste sur l'importance d'inclure les femmes et les organisations de la société civile oeuvrant pour les droits des femmes et l'égalité femmes-hommes dès la conception des politiques de développement, notamment par le biais de formations à la question du genre au sein de l'EEAS et des délégations de l'UE dans les pays tiers. souligne que ces formations doivent à la fois sensibiliser à la question du genre et de l'égalité femmes-hommes en général, mais également de façon pratique et contextualisée selon les pays, proposer des moyens concrets de faire évoluer les normes sociales qui bloquent l'égalité au travers des outils dont dispos ...[+++]

10. Stresses the importance of including women, and civil society organisations working on behalf of women’s rights and equality between women and men, from the moment that development policies are formulated, particularly by providing training on the subject of gender-related issues in the European External Action Service and EU delegations in third countries; stresses that such training must both raise general awareness of issues relating to gender and equality between women and men and also propose practical and country-specific approaches to influencing the social mores which are an obstacle to equality by using the various means at ...[+++]


137. souligne que la politique de promotion de l'égalité femmes-hommes doit non seulement faire l'objet d'une ligne budgétaire spécifique dans le cadre des politiques du développement, mais également être considérée comme une question transversale, étant donné que toute politique ayant un impact sur la société a un impact différent sur les femmes et les hommes, vu la persistance des rôles genrés dans la société, la CPD est un outil concret pour éviter les externalités négatives sur l'égalité femmes hommes;

137. Stresses that the policy of promoting equality between men and women should not only be the subject of a specific budget heading in the context of development policies, but should also be regarded as a cross-cutting issue, since every policy that has an impact on society affects women and men differently, given the persistence of gendered roles in society and the fact that PCD offers a practical means of preventing negative externalities from adversely affecting equality between men and women;


Comme le montrent la communication de la Commission sur l'approche intégrée de l'égalité femmes-hommes et la résolution du Parlement européen du 16 septembre 1997 sur cette communication, l'Union européenne a développé quelques indicateurs de genre pour évaluer les progrès réalisés dans la promotion de l'égalité entre hommes et femmes dans différentes politiques, comme l'éducation, la recherche, la politique sociale et de l'emploi, la politique régionale, la coopération au développement, la participation équilibrée des femmes et des hommes dans le processus de prise de décision, la conciliation de la vie professionnelle et privée, l'égal ...[+++]

As shown by the Commission's Gender Mainstreaming Communication ) and the European Parliament's resolution of 16 September 1997 on that Commission Communication, the European Union has developed several gender indicators to assess the progress made in promoting gender equality in a range of policies, such as education, research, social and employment policy, regional policy, development cooperation, gender balance in decision-making, reconciliation of work and private life, wage equality and domestic violence.


(2 ter) Dans sa communication "Intégrer l'égalité des chances entre les femmes et les hommes dans l'ensemble des politiques et actions communautaires" (communication sur l'approche intégrée de l'égalité femmes-hommes), la Commission réaffirme son engagement à l'égard d'une approche intégrée entre femmes et hommes et sa détermination à prendre systématiquement en compte les différences entre les conditions, les situations et les besoins des femmes et des hommes dans toutes les politiques et actions de la Communauté.

(2b) In its Communication on incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities (Gender Mainstreaming Communication), the Commission reaffirms its commitment to gender mainstreaming: taking systematic account of the differences between the conditions, situations and needs of women and men in all Community policies and actions .


actions favorisant notamment l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale, la participation des femmes à la prise de décision, la lutte contre toutes les formes de violence envers les femmes, les stéréotypes fondés sur le sexe et les discriminations sur le lieu de travail, ainsi que l'intégration de la perspective d'égalité femmes - hommes en matière d'éducation, de sport, de santé et de protection sociale, - actions favorisant la coopération avec les associations de femmes de pays tiers et la sensibilisation à la situation des femmes à travers le monde.

action promoting, inter alia, the interlinking of working and family life, the involvement of women in decision-making, the fight against all forms of gender-related violence, gender stereotypes and discrimination at work as well as gender mainstreaming in education, sport, health and social protection; – measures fostering cooperation with women's organisations in third countries and raising awareness of the situation of women worldwide .




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égalité femmes-hommes ->

Date index: 2022-09-07
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