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Disdetta abusiva
Disdetta abusiva di un rapporto di lavoro
Disdetta immediata di un rapporto di lavoro
Disdetta ordinaria
Disdetta ordinaria di un rapporto di lavoro
Disdetta straordinaria
Risoluzione immediata di un rapporto di lavoro
Risoluzione ordinaria di un rapporto di lavoro

Traduction de «Disdetta abusiva di un rapporto di lavoro » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
disdetta abusiva di un rapporto di lavoro | disdetta abusiva

résiliation abusive des rapports de travail | résiliation abusive | congé abusif | licenciement abusif


disdetta immediata di un rapporto di lavoro | risoluzione immediata di un rapporto di lavoro | disdetta straordinaria

résiliation immédiate des rapports de travail | résiliation extraordinaire


disdetta ordinaria di un rapporto di lavoro | risoluzione ordinaria di un rapporto di lavoro | disdetta ordinaria

résiliation ordinaire des rapports de travail | résiliation ordinaire
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Detti licenziamenti sono illegali e abusivi perché a) sono contrari alla legge 1264/82 che sancisce una specifica tutela contro il licenziamento dei sindacalisti, b) non sono validi nei confronti di una attività sindacale legittima, c) non è valida la disdetta di un rapporto di lavoro di membri del direttivo dell'organizzazione sindacale.

Ces licenciements sont illégaux et abusifs, car: a) ils constituent une infraction à la loi 1264/82, qui instaure une protection spéciale contre le licenciement des travailleurs syndicalistes, b) ils ne sont pas valables en cas d’activité syndicale légale, c) la dénonciation du contrat de travail de membres de l’administration d’une organisation syndicale est non valide.


Detti licenziamenti sono illegali e abusivi perchè a) sono contrari alla legge 1264/82 che sancisce una specifica tutela contro il licenziamento dei sindacalisti, b) non sono validi nei confronti di una attività sindacale legittima, c) non è valida la disdetta di un rapporto di lavoro di membri del direttivo dell'organizzazione sindacale.

Ces licenciements sont illégaux et abusifs, car: a) ils constituent une infraction à la loi 1264/82, qui instaure une protection spéciale contre le licenciement des travailleurs syndicalistes, b) ils ne sont pas valables en cas d'activité syndicale légale, c) la dénonciation du contrat de travail de membres de l'administration d'une organisation syndicale est non valide.




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Date index: 2023-10-25
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