Il Consiglio ha inoltre preso atto della relazione della Presidenza contenente informazioni sulle disparità salariali, nella quale si propone una serie di nove indicatori quantitativi e qualitativi (coefficiente per i salariati, coefficiente per la massa salariale, coefficiente secondo l'età e il livello di istruzione, penalizzazioni salariali nelle occupazioni ad alta concentrazione femminile, indicatore sul tempo parziale e sulle interruzioni temporanee della carriera professionale).
Le Conseil a également pris acte du rapport de la Présidence sur les informations relatives aux inégalités salariales, dans lequel un ensemble de neuf indicateurs quantitatifs et qualitatifs est proposé (ratio pour les salariés, ratio pour la masse salariale, ratio par âge et par niveau d'éducation, désavantage salarial dans les professions où les femmes sont concentrées, indicateur concernant le temps partiel et les suspensions temporaires de la carrière professionnelle).