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Lavoratore straniero altamente qualificato
Lavoratore straniero altamente specializzato

Traduction de «Lavoratore straniero altamente qualificato » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
lavoratore straniero altamente qualificato | lavoratore straniero altamente specializzato
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
travailleur étranger hautement qualifié
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
(6)Il concetto di lavoratore altamente specializzato dovrebbe sostituire quello di lavoratore altamente qualificato per sottolineare che l’istruzione formale e l’esperienza professionale equivalente dovrebbero essere prese in considerazione a pari merito come criteri di ammissione.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
(6)La notion de travailleur doté de compétences élevées devrait remplacer la notion de travailleur hautement qualifié afin de souligner que les qualifications d’enseignement formel et l’expérience professionnelle équivalente devraient être prises en compte de manière égale en tant que critères d’admission.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Anche se la proposta ICT e la direttiva Blue Card hanno entrambe l'obiettivo di elaborare strumenti nel campo della migrazione legale altamente qualificata, il loro campo di applicazione è molto diverso: la Blue Card definisce le condizioni di entrata e residenza per i cittadini di paesi terzi per fini di lavoro altamente qualificato presso un datore di lavoro nell'UE e senza limiti temporali; di contro la proposta ICT impone ai richiedenti di avere già un contratto di lavoro con il datore di lavoro ed essere ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]
Même si la proposition "détachement intragroupe" et la directive "Carte bleue" visent toutes deux à élaborer des instruments dans le domaine de l'immigration légale hautement qualifiée, leur champ d'application est très différent: la directive "Carte bleue" définit les conditions d'entrée et de résidence que doivent remplir les ressortissants de pays tiers aux fins d'effectuer un travail hautement qualifié pour un employeur dans l'Union et sans limite dans le temps; par contre, la proposition "détachement intragroupe" impose au demandeur d'avoir déjà conclu un contrat de travail avec l'employeur et d'être détaché au ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]
Per rispettare il principio della preferenza comunitaria e per impedire eventuali abusi del sistema, la mobilità occupazionale di un lavoratore altamente qualificato proveniente da un paese terzo dovrebbe essere limitata durante i primi due anni di occupazione legale in uno Stato membro.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
Afin de respecter le principe de la préférence communautaire et d’éviter d’éventuelles utilisations abusives du système, la mobilité professionnelle des travailleurs hautement qualifiés issus de pays tiers devrait être limitée pendant les deux premières années durant lesquelles ils exercent un emploi légal dans un État membre.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-05-24]
Durante il primo periodo di soggiorno legale di un lavoratore altamente qualificato di un paese terzo, la mobilità geografica di quest’ultimo all’interno della Comunità dovrebbe essere controllata e basata sulla domanda.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
Au cours du premier séjour régulier du travailleur hautement qualifié issu d’un pays tiers, la mobilité géographique de celui-ci au sein de la Communauté devrait être contrôlée et déterminée par la demande.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-05-24]
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Per rispettare il principio della preferenza comunitaria e per impedire eventuali abusi del sistema, la mobilità occupazionale di un lavoratore altamente qualificato proveniente da un paese terzo dovrebbe essere limitata durante i primi due anni di occupazione legale in uno Stato membro.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]
Afin de respecter le principe de la préférence communautaire et d’éviter d’éventuelles utilisations abusives du système, la mobilité professionnelle des travailleurs hautement qualifiés issus de pays tiers devrait être limitée pendant les deux premières années durant lesquelles ils exercent un emploi légal dans un État membre.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]
Durante il primo periodo di soggiorno legale di un lavoratore altamente qualificato di un paese terzo, la mobilità geografica di quest’ultimo all’interno della Comunità dovrebbe essere controllata e basata sulla domanda.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]
Au cours du premier séjour régulier du travailleur hautement qualifié issu d’un pays tiers, la mobilité géographique de celui-ci au sein de la Communauté devrait être contrôlée et déterminée par la demande.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]
Il testo attuale ha un effetto semplicemente deterrente per qualunque lavoratore altamente qualificato che stia considerando di migrare legalmente dell’Unione europea.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]
Le texte actuel est tout simplement peu engageant pour la plupart des travailleurs hautement qualifiés qui envisagent une immigration légale vers l’UE.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]
Le stesse "carte verdi", istituite per attirare personale altamente qualificato dall'estero, sono a tempo determinato: scaduto il periodo previsto, il lavoratore normalmente deve lasciare il paese [20].
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]
Même la "carte verte", qui a été créée pour attirer la main-d'oeuvre étrangère hautement qualifiée, n'a qu'une validité temporaire : le travailleur doit en principe quitter le pays à l'échéance de la période de temps prescrite [20].
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]
Le stesse "carte verdi", istituite per attirare personale altamente qualificato dall'estero, sono a tempo determinato: scaduto il periodo previsto, il lavoratore normalmente deve lasciare il paese [20].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-14]
Même la "carte verte", qui a été créée pour attirer la main-d'oeuvre étrangère hautement qualifiée, n'a qu'une validité temporaire : le travailleur doit en principe quitter le pays à l'échéance de la période de temps prescrite [20].
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-14]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-14]


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Date index: 2022-10-10
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