Quest'impostazione, che privilegia un'iniziativa intersettoriale e regionale è caratterizzata dal suo ripetersi e dal fatto che essa prepara le azioni di formazione dei lavoratori nonché le azioni di sostegno delle strutture di formazione; - della prevenzione dell'esclusione professionale del personale interessato dai mutamenti industriali e dell'evoluzione dei sistemi di produzione a causa dell'incompatibilità del tipo di qualifica attuale di detto personale con questi mutamenti; - di un adattamento delle quali
fiche del personale minacciato di disoccupazione alle mansioni e alla ripartizione delle responsabilità generate dalla nuova o
...[+++]rganizzazione industriale; - di un accompagnamento favorevole alla mobilità professionale al di fuori dell'impresa e di una riduzione degli effetti negativi eventualmente risultanti da un ricorso alla flessibilità esterna quando cio' è ineluttabile; - di un miglioramento dell'accesso dei lavoratori alla formazione, in particolare per i lavoratori delle PMI e, parallelamente, di una sensibilizzazione delle imprese all'elaborazione dei piani di formazione. Il Sig. Flynn ha infine dichiarato: "Sono particolarmente felice che questo QCS Obiettivo 4 sia un elemento significativo del contributo del FSE allo sforzo intrapreso dal Belgio nel settore dell'anticipazione".Cette approche qui privilégie une démarche intersectorielle et régionale est caractérisée par sa récurrence et par le fait qu'elle prépare les actions de formation des travailleurs ainsi que les actions de soutien des structures de formation. - de la prévention de l'exclusion professionnelle du personnel concerné par la mutation industrielle et l'évolution des systèmes de production en raison de l'incompatibilité du type de qualifiction actuel de ce personnel avec ces mutations; - d'une adaptation de la qualification du personnel menacé de chômage, aux tâches et à la répartition des responsabilités générées par la nouvelle organisation industrielle; - d'un accompagnement favor
...[+++]able à la mobilité professionnelle hors de l'entreprise et d'une limitation des effets négatifs qui peuvent résulter d'un recours à la fexibilité externe lorsqu'il est inéluctable; - d'une amélioration de l'accès des travailleurs à la formation, particulièrement pour les travailleurs des PME, et parallèlement, d'une sensibilisation des entreprises à l'élaboration des plans de formation; M. Flynn a notamment déclaré :" je suis particulièrement heureux que ce CCA Objectif 4 soit un élément significatif de la contribution du FSE à l'effort entrepris par la Belgique dans le domaine de l'anticipation". 
