Là, le Conseil a plus que déçu, et a littéralement provoqué le mouvement syndical dans son entier: refus de remettre en cause la dérogation permettant de porter la durée maximale à 65 heures par semaine, voire au-delà, annualisation sans condition du calcul des heures travaillées, introduction de la notion de périodes de garde inactive qui pourront ne plus être comptabilisées comme du temps de travail.
Là, le Conseil a plus que déçu, et a littéralement provoqué le mouvement syndical dans son entier: refus de remettre en cause la dérogation permettant de porter la durée maximale à 65 heures par semaine, voire au-delà, annualisation sans condition du calcul des heures travaillées, introduction de la notion de périodes de garde inactive qui pourront ne plus être comptabilisées comme du temps de travail.