Sono inoltre in grado di promuovere la fiducia tra le parti sociali, coinvolgere i lavoratori alle decisioni che li riguardano, proteggerli, risolvere problemi di lavoro, contribuire ad aumentare l’adattabilità e l’occupabilità, migliorare il rendimento a livello di personale e di azienda e garantire una maggiore parità di condizioni tra imprese.
Elles peuvent accroître la confiance entre les partenaires sociaux, associer les travailleurs aux décisions qui les concernent, protéger les travailleurs, résoudre des problèmes liés au travail, contribuer à renforcer l’adaptabilité et l’employabilité, améliorer les performances du personnel et des entreprises, et créer des conditions identiques parmi ces dernières.