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Cointeressenza dei dipendenti
Compartecipazione agli utili da parte dei dipendenti
Partecipazione agli utili
Partecipazione alle eccedenze
Partecipazione dei dipendenti agli utili
Quota di utili
Riserve per partecipazione degli assicurati agli utili
Tantième

Traduction de «partecipazione dei dipendenti agli utili » (Italien → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
cointeressenza dei dipendenti | compartecipazione agli utili da parte dei dipendenti | partecipazione dei dipendenti agli utili

intéressement des salariés aux bénéfices


riserve per partecipazione degli assicurati agli utili

réserves pour participation des assurés aux bénéfices


riserve matematiche per rischi in corso e riserve per partecipazione degli assicurati agli utili

réserves mathématiques pour risques en cours et réserves pour participation des assurés aux bénéfices


partecipazione agli utili (1) | tantième (2) | quota di utili (3)

tantième


partecipazione alle eccedenze (1) | partecipazione agli utili (2)

participation aux excédents (1) | participation aux bénéfices (2)


Decreto del Consiglio federale del 17 settembre 1954 concernente la partecipazione dei cittadini del Liechtenstein agli esami professionali superiori organizzati nella Svizzera

Arrêté du Conseil fédéral du 17 septembre 1954 concernant la participation de ressortissants liechtensteinois aux examens professionnels supérieurs organisés en Suisse
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
– vista la relazione PEPPER I dal titolo «Promozione della partecipazione dei dipendenti agli utili e ai risultati dell'impresa», pubblicata nel marzo 1991 dalla Commissione e dall'Istituto universitario europeo,

– vu le rapport PEPPER I, intitulé «Promotion of employee participation in profit and enterprise results» (promotion de la participation des travailleurs salariés aux bénéfices et aux résultats de l'entreprise), publié en mars 1991 par la Commission et l'Institut universitaire européen,


– vista la relazione PEPPER I dal titolo "Promozione della partecipazione dei dipendenti agli utili e ai risultati dell'impresa", pubblicata nel marzo 1991 dalla Commissione e dall'Istituto universitario europeo,

– vu le rapport PEPPER I, intitulé "Promotion of employee participation in profit and enterprise results" (promotion de la participation des travailleurs salariés aux bénéfices et aux résultats de l'entreprise), publié en mars 1991 par la Commission et l'Institut universitaire européen,


– visto lo studio richiesto dalla commissione per l'occupazione e gli affari sociali del Parlamento europeo sulla partecipazione finanziaria dei dipendenti agli utili dell'impresa , pubblicato nel settembre 2012,

– vu l'étude demandée par la commission de l'emploi et des affaires sociales du Parlement européen sur la participation financière des travailleurs aux résultats de l'entreprise , publiée en septembre 2012,


– vista la relazione PEPPER III sulla promozione della partecipazione dei lavoratori dipendenti agli utili e ai risultati dell'impresa nei nuovi Stati membri e nei paesi candidati dell'Unione europea, pubblicata nel giugno 2006 dalla Libera Università di Berlino,

– vu le rapport PEPPER III, intitulé «Promotion of employee participation in profits and enterprise results in the member and candidate Countries of the European Union» (promotion de la participation des travailleurs aux profits et aux résultats des entreprises dans les nouveaux pays membres et dans les pays candidats à l'Union Européenne), publié en juin 2006 par l'Université libre de Berlin,


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– vista la relazione PEPPER IV sull'analisi comparativa della partecipazione dei lavoratori dipendenti agli utili e ai risultati dell'impresa negli Stati membri e nei paesi candidati dell'Unione europea, pubblicata nell'ottobre 2009 dalla Libera Università di Berlino,

– vu le rapport PEPPER IV, intitulé «Benchmarking of employee participation in profits and enterprise results in the member and candidate Countries of the European Union» (panorama de la participation des travailleurs aux profits et aux résultats des entreprises dans les pays membres et dans les pays candidats à l'Union européenne), publié en octobre 2009 par l'Université libre de Berlin,


* Nel 1991 la Commissione ha pubblicato la relazione Pepper I su "Promozione della partecipazione dei dipendenti agli utili e ai risultati dell'azienda" [1], che sintetizzava la situazione in Europa in materia di partecipazione finanziaria all'epoca.

* En 1991, la Commission a publié le rapport PEPPER I, intitulé «Promotion de la participation des travailleurs salariés aux bénéfices et aux résultats de l'entreprise» [1], qui résumait la situation en matière de participation financière en Europe à l'époque.


La partecipazione finanziaria dei dipendenti agli utili e ai risultati dell'impresa rappresenta inoltre un elemento importante nell'ammodernamento dell'organizzazione del lavoro.

De surcroît, la participation financière est un élément important de la modernisation de l'organisation du travail.


La partecipazione agli utili consiste nella condivisione degli utili tra chi fornisce il capitale e chi la manodopera, accordando ai lavoratori dipendenti, oltre alla retribuzione fissa, un reddito extra variabile in funzione dei profitti o di un'altra misura dei risultati dell'impresa.

La participation aux bénéfices implique le partage des bénéfices entre ceux qui fournissent le capital et ceux qui fournissent le travail en accordant aux salariés, en complément d'une rémunération fixe, un revenu variable directement lié aux bénéfices ou à une autre mesure des résultats de l'entreprise.


Il dibattito sulla partecipazione finanziaria dei lavoratori dipendenti ai benefici e ai risultati dell'impresa - sia direttamente, con la partecipazione agli utili, sia indirettamente con la partecipazione azionaria - si è ultimamente fatto più intenso in Europa.

Ces derniers temps, le débat sur la participation financière des salariés aux bénéfices et aux résultats de l'entreprise - soit directement, par la participation aux bénéfices, soit indirectement par l'actionnariat - a pris beaucoup d'ampleur en Europe.


Le relazioni PEPPER e la raccomandazione del Consiglio distinguono due grandi categorie di regimi di partecipazione finanziaria: la partecipazione agli utili e la partecipazione azionaria dei lavoratori dipendenti.

Les rapports PEPPER et la recommandation du Conseil ont rangé les régimes de participation financière en deux grandes catégories: la participation aux bénéfices et l'actionnariat des salariés.




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'partecipazione dei dipendenti agli utili' ->

Date index: 2021-04-04
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