Innanzitutto è essenziale che le scuole di direzione aziendale e le facoltà universitarie sensibilizzino ai benefici derivanti dalla parità di genere per la competitività aziendale.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-19]

Il est tout d'abord indispensable de sensibiliser les écoles de commerce et les facultés universitaires aux effets bénéfiques que peut apporter l'égalité entre les hommes et les femmes à la compétitivité des entreprises.

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Bruxelles, 26 settembre 2011 - Viviane Reding, Commissaria europea per la giustizia, ha incontrato oggi i dirigenti delle scuole europee di direzione aziendale per discutere come riequilibrare la rappresentanza uomo-donna nei consigli di amministrazione incoraggiando le giovani donne a intraprendere una carriera nella gestione aziendale.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

Bruxelles, le 26 septembre 2011 – Mme Viviane Reding, membre de la Commission européenne chargé de la justice, a rencontré ce jour les directeurs d'écoles de commerce établies en Europe pour débattre des moyens d'améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes au sein des conseils d'administration des sociétés en incitant un plus grand nombre de jeunes femmes à embrasser une carrière dans les affaires.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

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Le scuole di direzione aziendale svolgono un ruolo decisivo nello sviluppare nelle donne le capacità per intraprendere una carriera di manager aziendale e per aiutarle a raggiungere i posti di comando.

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Les écoles de commerce jouent un rôle clé pour doter les jeunes femmes des compétences nécessaires à une carrière en entreprise et leur permettre de se hisser aux fonctions les plus élevées.

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"Le scuole di direzione aziendale contribuiscono a formare i futuri leader.

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«Les écoles de commerce contribuent à façonner l'esprit des dirigeants de demain.

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L'incontro di oggi vede riuniti i presidi delle scuole europee di direzione aziendale e donne manager per discutere il ruolo femminile nella corporate governance in Europa.

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La rencontre de ce jour réunit les doyens d'écoles de commerce européennes et des femmes chefs d'entreprise pour discuter du rôle des femmes dans la gouvernance des entreprises en Europe.

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"Questa eccellente iniziativa della Commissione europea è pienamente in linea con il nostro obiettivo, cioè concentrarci su quella che è la problematica principale per le scuole europee di direzione aziendale e per le imprese: rompere il soffitto di cristallo che impedisce alle laureate di intraprendere carriere internazionali di massimo livello dirigenziale, nonostante le donne abbiano una formazione di pari qualità rispetto agli uomini” ha dichiarato Olivier Oger, preside della EDHEC Business School.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-09-25]

«Cette excellente initiative de la Commission européenne est en parfaite harmonie avec notre objectif de concentrer nos efforts sur ce qui constitue un problème de premier plan pour les écoles de commerce et les entreprises en Europe: comment éliminer le plafond de verre qui empêche nos diplômées de poursuivre une carrière internationale de haut niveau bien qu'elles reçoivent la même formation de qualité que leurs condisciples masculins», a déclaré le doyen de l'École des hautes études commerciales (EDHEC), M. Olivier Oger.

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· Il dott. Benedikt Weibel, presidente della direzione aziendale della SBB (Schweizerische Bundesbahn - Ferrovie federali svizzere);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-13]

– Dr. Benedikt Weibel, président du Conseil d'administration des SBB (chemins de fer fédéraux suisses)

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6. sostenere e patrocinare i principi di buona direzione aziendale e sviluppare e applicare le prassi di direzione aziendale;

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6. soutenir et observer les principes de la bonne gouvernance d'entreprise et développer et appliquer ces principes;

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K. considerando che i sindacati svolgono un ruolo decisivo sia nel sostegno al comitato aziendale europeo, sia nella diffusione di informazioni della direzione aziendale presso il personale tramite il comitato aziendale, fermi restando il diritto della direzione a contattare direttamente il personale e a dirigere l'impresa,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-03]

K. considérant que les syndicats jouent, d'une façon générale, un rôle décisif tant dans le soutien des comités d'entreprise européens que dans la transmission d'informations de la direction de l'entreprise au personnel, par l'intermédiaire du comité d'entreprise, sans préjudice du droit de la direction d'entrer en communication directe avec le personnel et de diriger l'entreprise,

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-09-03]

obbligo ampliato di convocare nei tempi opportuni riunioni straordinarie del comitato aziendale europeo per informare i lavoratori su proposte dell'impresa in materia di ristrutturazioni e di decisioni fondamentali per la permanenza e il futuro dell'impresa e delle sue varie sedi e filiali, onde concedere ai lavoratori e ai loro rappresentanti tempo sufficiente per esaminare le informazioni fornite dalla direzione e per presentare il loro punto di vi ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-03]

l'obligation généralisée de convoquer des réunions extraordinaires du comité d'entreprise européen, dans les délais opportuns, afin d'informer les travailleurs sur les propositions de l'entreprise en matière de restructurations et de décisions majeures concernant le maintien et l'avenir de l'entreprise et de ses divers centres et annexes, de façon à laisser aux travailleurs et à leurs représentants le temps d'examiner les informations mises à disposition par la direction et de présenter leur point de vue et des alternatives, sous forme d'avis, aux propositions de la direction; ...[+++]

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