Risulta quindi che, con il nuovo me
todo, il precedente sistema di selezione, fondato sull’identità dei membri della commissione giudicatrice per tutta la durata del procedimento di concorso, è sostituit
o con un sistema di selezione in cui la stabilità della commissione giudicatrice è garantita soltanto in alcune fasi chiave del procedimento, ma la parità di trattamento dei candidati è assicurat
a dall’identità dei metodi di lavoro e dall’ap ...[+++]plicazione di identici criteri di valutazione delle prestazioni dei candidati.