Traduction de «COPEC » (Italien → Anglais) :

18. raccomanda che ogni DG indichi le aree prioritarie in cui ritiene opportuno avviare il "mainstreaming"; segnala che i risultati delle loro azioni o iniziative in tale ambito potrebbero essere diffusi in cooperazione con il COPEC, l'unità pari opportunità e la rete di responsabili delle pari opportunità in ogni DG e che le iniziative e i progetti validi e di particolare interesse potrebbero essere presentati come buona pratica in occasione della Giornata internazionale della donna (8 marzo);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

18. Recommends that each DG indicate priority areas it considers appropriate for starting gender mainstreaming; results of their action or initiatives in this field would be disseminated in cooperation with COPEC, the Equal Opportunities Unit and the network of equal opportunities correspondents in each DG; successful and particularly interesting projects or initiatives could be presented on International Women's Day (8 March) as best practice;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

13. chiede che sia applicata una struttura coerente ed esaustiva per il "mainstreaming" nell'amministrazione del Parlamento europeo, in stretta collaborazione con la Direzione generale del personale, il COPEC e i rappresentanti del personale; ritiene che tale piano d'azione debba coordinare tutte le iniziative in via di attuazione, indicare obiettivi e priorità, nonché i mezzi per raggiungerli, ed essere integrato da dati statistici disaggregati per genere, da indicatori, da obiettivi chiari e da valutazioni comparative;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

13. Calls for the implementation of a coherent and comprehensive framework for gender mainstreaming in the EP administration, in close cooperation with the Directorate-General for Personnel and COPEC, and with the involvement of staff representation; this policy plan should coordinate all existing initiatives, indicate objectives and priorities and the means of achieving them, and be complemented by data and gender statistics, indicators, clear targets and benchmarks;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-03-12]

19. deplora profondamente che tale impegno non sia stato realizzato dal Parlamento; rileva che nel periodo da giugno 2000 a dicembre 2001 per tre posti A1 sono stati nominati uomini, per tre posti A2 solo una donna e per dodici posti A3 nessuna donna benché per taluni posti si fossero candidate anche donne; critica l'attuale allarmante situazione nel Parlamento europeo; chiede quale ruolo sia stato attribuito al Copec nelle procedure in questione e quale sia lo statuto attribuito al Copec nelle procedure di assunzione e di promozione;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

19. Very much deplores the fact that that commitment by Parliament has not been acted on; notes that, in the period from July 2000 to December 2001, for three A1 posts men were appointed, for three A2 posts only one woman was appointed, and for 12 A3 posts no woman was appointed, though there had been applications from women for many of the posts; criticises the situation in Parliament, which is alarming at present; asks, in addition, to be informed of the status of Copec in recruitment and promotion procedures;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-09]

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19. deplora profondamente che tale impegno non sia stato realizzato dal Parlamento; rileva che nel periodo da giugno 2000 a dicembre 2001 per tre posti A1 sono stati nominati uomini, per tre posti A2 solo una donna e per dodici posti A3 nessuna donna benché per taluni posti si fossero candidate anche donne; critica l'attuale allarmante situazione nel Parlamento europeo; chiede quale ruolo sia stato attribuito al Copec nelle procedure in questione e quale sia lo statuto attribuito al Copec nelle procedure di assunzione e di promozione;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

19. Very much deplores the fact that that commitment by Parliament has not been acted on; notes that, in the period from July 2000 to December 2001, for three A1 posts men were appointed, for three A2 posts only one woman was appointed, and for 12 A3 posts no woman was appointed, though there had been applications from women for many of the posts; criticises the situation in Parliament, which is alarming at present; asks, in addition, to be informed of the status of Copec in recruitment and promotion procedures;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-09]

L'unità per le pari opportunità presso la Direzione generale del personale del Parlamento sorveglia l'attuazione delle politiche in questo campo, mentre I COPEC attuano il monitoraggio dell'applicazione dei provvedimenti proposti per migliorare l'equilibrio tra i sessi nel personale.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

The Equal Opportunities Unit in the Parliament's Personnel Directorate General monitors equal opportunities polices, and COPEC monitors the applications of the measures it proposes to enhance equal opportunities among staff.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

Molte di esse (Commissione europea, Consiglio, Corte di Giustizia, Banca europea per gli investimenti, Comitato economico e sociale) hanno così istituito comitati comuni per la parità delle opportunità (COPEC) che come organismo paritetico del personale e della direzione hanno la responsabilità di formulare raccomandazioni per promuovere la parità di opportunità.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

Many of them (European Commission, Council; European Court of Justice, European Investment Bank, Economic and Social Committee) have created Joint Committees for Equal opportunities, COPEC, which as a parity body of staff and management is responsible for making recommendations to promote equal opportunities.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

Anche il Comitato economico e sociale intende istituire un COPEC.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

The Committee of Regions intends to create a COPEC.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

Molte di esse (Commissione europea, Consiglio, Corte di Giustizia, Banca europea per gli investimenti, Comitato economico e sociale) hanno così istituito comitati comuni per la parità delle opportunità (COPEC) che come organismo paritetico del personale e della direzione hanno la responsabilità di formulare raccomandazioni per promuovere la parità di opportunità.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

Many of them (European Commission, Council; European Court of Justice, European Investment Bank, Economic and Social Committee) have created Joint Committees for Equal opportunities, COPEC, which as a parity body of staff and management is responsible for making recommendations to promote equal opportunities.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

Anche il Comitato economico e sociale intende istituire un COPEC.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

The Committee of Regions intends to create a COPEC.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-12-01]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-12-01]

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Date index: 2021-03-02