Traduction de «Conciliabilità tra famiglia e lavoro » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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equilibrio tra lavoro e vita privata | equilibrio vita-lavoro | conciliabilità tra famiglia e lavoro

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

reconciling work and family life | work-life balance

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Gli orientamenti integrati invitano gli Stati membri ad intraprendere azioni per meglio conciliare vita familiare e professionale. Un miglior equilibrio tra famiglia e lavoro può anche essere utile per affrontare i problemi connessi all’invecchiamento demografico, ed in particolare la sfida dei bassi tassi di natalità. Rientra in questa tematica la prestazione di servizi assistenziali all’infanzia e ad altre persone non autosufficienti. Verrà accordata particolare attenzione alla sperimentazione di soluzioni lavorative innovative che favoriscano la vita familiare. La ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The Integrated Guidelines invite Member States to take action for achieving better reconciliation of family and working life. A better family and work balance can also help to tackle the problems associated with demographic ageing, and in particular the challenge of a low birth rate. This includes the provision of childcare facilities, as well as care for other dependants. Particular attention will be paid to developing innovative, family-friendly forms of working arrangements. Reconciliation of work and private life is key in promoting gender equality for young women and men.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

La questione è affrontata attraverso due principali ambiti: l'equilibrio tra formazione della famiglia e lavoro e l'assistenza agli anziani.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This topic is addressed under two main headings: family formation and work balance, and caring for the elderly generations.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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In questo contesto vale la pena citarne quattro: 1) contratti collettivi di formazione permanente in Belgio, Finlandia, Germania (industria della lavorazione del metallo nel Baden-Württemberg), Italia e Portogallo; 2) contratti collettivi per le pari opportunità volti a ridurre i divari retributivi tra i sessi (Belgio, Finlandia, Paesi Bassi e Irlanda), a combattere la discriminazione razziale (Francia, Danimarca e Irlanda), ad aumentare l'occupazione dei disabili (Belgio, Italia e Irlanda) e a prevenire la discriminazione per motivi d'età (Danimarca e Austria); 3) contratti collettivi in materia di salute e sicurezza sul lavoro per la prevenzione ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Denmark and Austria); 3) health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium) on well-being and psychological work environment (Denmark) and against the excessive workload (the Netherlands); 4) flexibility and work-life balan ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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chiede agli Stati membri di prendere in considerazione incentivi per incoraggiare l'uso di collaboratori domestici e prestatori di assistenza dichiarati; esorta gli Stati membri a introdurre sistemi di dichiarazione semplici al fine di scoraggiare e contrastare il lavoro sommerso, come raccomandato dal Comitato economico e sociale europeo nel suo parere sul tema «Lo sviluppo dei servizi alla famiglia come mezzo per aumentare i tassi di occupazione e p ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

Asks the Member States to consider incentives to encourage the use of declared domestic workers and carers; encourages the Member States to put in place simple declaration systems so as to discourage and tackle the issue of undeclared employment, as recommended by the European Economic and Social Committee in its opinion on developing services to the family to increase employment rates and promote gender equality at work (SOC/508); recommends that the Commission promote the exchange of best practices between the Member States, follo ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]

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Il tema continua a figurare tra le priorità del Consiglio che di recente ha adottato una serie di conclusioni dal titolo “Ruoli equilibrati di uomini e donne per l’occupazione, la crescita e la coesione sociale”, i cui invitava gli Stati membri a “promuovere politiche efficaci per conciliare la vita professionale, familiare e privata che non costringano donne e uomini a scegliere tra famiglia e lavoro o a dover ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-09]

This issue remains among the Council’s priorities, and it recently adopted conclusions entitled ‘Balanced roles of women and men for jobs, growth and social cohesion’, in which it called on the Member States ‘to promote effective policies to reconcile work, family and private life that do not compel women and men to choose between family and work or to prioritise one to the detriment of the other’.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-09]

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Il tema continua a figurare tra le priorità del Consiglio che di recente ha adottato una serie di conclusioni dal titolo “Ruoli equilibrati di uomini e donne per l’occupazione, la crescita e la coesione sociale”, i cui invitava gli Stati membri a “promuovere politiche efficaci per conciliare la vita professionale, familiare e privata che non costringano donne e uomini a scegliere tra famiglia e lavoro o a dover ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-09]

This issue remains among the Council’s priorities, and it recently adopted conclusions entitled ‘Balanced roles of women and men for jobs, growth and social cohesion’, in which it called on the Member States ‘to promote effective policies to reconcile work, family and private life that do not compel women and men to choose between family and work or to prioritise one to the detriment of the other’.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-07-09]

Essa contempla l’equilibrio tra famiglia e lavoro, il divieto del lavoro minorile, la protezione della salute per tutti, nonché un elevato livello di tutela dell’ambiente e dei consumatori.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

It includes the work/life balance, the prohibition of child labour, health protection for everyone and a high level of environmental and consumer protection.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-27]

La conferenza ha concluso inoltre che, nel contesto del sostegno al conseguimento di un equilibrio tra famiglia e lavoro, si deve fare di più per promuovere la parità di opportunità, prestando particolare attenzione alla creazione di posti di lavoro a tempo parziale qualificati e adeguatamente retribuiti.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-14]

In addition, the conference concluded that, in the context of supporting a work-life balance, more should be done to promote equal opportunities, with special emphasis on the creation of skilled and well-paid part-time jobs.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-06-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-06-14]

In tale occasione saranno discussi, tra l’altro, i seguenti aspetti di politica occupazionale: disoccupazione giovanile e misure per affrontarla, politica del mercato del lavoro e politica occupazionale, equilibrio tra famiglia e lavoro.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-02-15]

The following employment policy issues, inter alia, will be discussed there: youth unemployment and measures to combat it, labour market policy vs. employment policy and work life balance.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-02-15]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-02-15]

Su 12 interventi nelle regioni dell'obiettivo 1, 8 regioni applicano le misure seguenti: migliorare la capacità d'inserimento professionale delle donne; promuovere le attività economiche delle donne (ovvero donne imprenditrici); lottare contro la segregazione verticale ed orizzontale, nonché contro la discriminazione salariale; promuovere la conciliazione tra famiglia e lavoro.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-01-31]

Out of 12 interventions in Objective 1 regions, 8 regions include the three measures: to improve women's employability; to promote women's business activity (i.e. women as entrepreneurs); to fight vertical and horizontal segregation, as well as salary discrimination; and to promote reconciliation of family and work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-01-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-01-31]

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