Il Consiglio ha inoltre preso atto della relazione della Presidenza contenente informazioni sulle disparità salariali, nella quale si propone una serie di nove indicatori quantitativi e qualitativi (coefficiente per i salariati, coefficiente per la massa salariale, coefficiente secondo l'età e il livello di istruzione, penalizzazioni salariali nelle occupazioni ad alta concentrazione femminile, indicatore sul tempo parziale e sulle interruzioni temporanee della carriera professionale).
The Council also took note of the Presidency's report on information relating to pay inequalities, in which a set of nine quantitative and qualitative indicators is proposed (ratio for all employees, ratio for the total sum of wages, ratio by age and education, wage penalties in female-concentrated occupations, indicator relating to part-time work and temporary career breaks).