A seguito della recente legge francese sulle quote rosa nei consigli di amministrazione – che prevede di raggiungere una soglia del 40% entro il 2015 nei consigli di amministrazione delle imprese quotate in borsa con più di 500 dipendenti e con un giro d'affari annuale superiore a 50 milioni di euro – l'Italia ha a sua volta proposto una legge sulle quote rosa nei consigli di amministrazione, laddove in Spagna, la legge sulle quote rosa risale al 2007 e prevede di raggiungere una soglia di rappresentatività femminile del 40% entro il 2015.
Following the recent adoption in France of a law requiring companies to observe quotas for women board members – under which listed companies with more than 500 employees and an annual turnover of more than EUR 50 million will have to achieve a threshold of 40% by 2015 – Italy is proposing its own quota legislation, while Spain has had a quota law since 2007, also providing for 40% female representation by 2015.