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Traduction de «Legge sulle pensioni dei lavoratori dipendenti » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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legge sulle pensioni dei lavoratori | legge sulle pensioni dei lavoratori dipendenti

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Employees' Pensions Act

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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legge sulle pensioni dei lavoratori autonomi

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Self-Employed Persons' Pensions Act

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legge sulle pensioni dei lavoratori temporanei

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Temporary Employees' Pensions Act

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Legge federale del 17 dicembre 1993 sull'informazione e la consultazione dei lavoratori nelle imprese | Legge sulla partecipazione

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Federal Act of 17 December 1993 on the Provision of Information to and the Consultation of Employees of Businesses | Participation Act

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

le pensioni corrisposte in virtù della legge del 15 febbraio 1967 sul regime pensionistico dei dipendenti delle ferrovie olandesi (NV Nederlandse Spoorwegen) e dei loro superstiti (Spoorwegpensioenwet) (legge sulle pensioni dei ferrovieri);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

pensions awarded under the Law of 15 February 1967 on pensions for employees of the NV Nederlandse Spoorwegen (Dutch Railway Company) and their survivors (Spoorwegpensioenwet) (Railway Pensions Act);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-07-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-07-08]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-07-08]

le pensioni corrisposte in virtù della legge 15 febbraio 1967 sul regime pensionistico dei dipendenti delle Ferrovie olandesi (NV Nederlandse Spoorwegen) e dei loro superstiti (Spoorwegpensioenwet) (legge sulle pensioni dei ferrovieri);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-13]

pensions awarded under the Law of 15 February 1967 on pensions for employees of the Netherlands Railway Company (NV Nederlandse Spoorwegen) and their survivors (Spoorwegpensioenwet) (Railway Pensions Act);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-13]

– le pensioni corrisposte in virtù della legge 15 febbraio 1967 sul regime pensionistico dei dipendenti delle ferrovie olandesi (NV Nederlandse Spoorwegen) e dei loro superstiti (Spoorwegpensioenwet) (legge sulle pensioni dei ferrovieri);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-13]

– pensions awarded under the Law of 15 February 1967 on pensions for employees of the NV Nederlandse Spoorwegen (Netherlands Railway Company) and their survivors (Spoorwegpensioenwet) (Railway Pensions Act);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-13]

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– le pensioni corrisposte in virtù della legge 15 febbraio 1967 sul regime pensionistico dei dipendenti delle Ferrovie olandesi e dei loro superstiti (Spoorwegpensioenwet) (legge sulle pensioni dei ferrovieri);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-13]

– pensions awarded under the Law of 15 February 1967 on pensions for employees of the Netherlands Railway Company (NV Nederlandse Spoorwegen) and their survivors (Spoorwegpensioenwet) (Railway Pensions Act);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-11-13]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-11-13]

Per i lavoratori dipendenti aventi meno di 65 anni la legge non contempla disposizioni particolari e si limita ad enunciare il principio in base al quale ogni discriminazione fondata sull’età è illegittima, a meno che il datore di lavoro possa dimostrare che si tratta «di un mezzo proporzionato per il conseguimento di una finalità legittima».

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]

For employees under 65 years of age the regulations do not contain any particular provisions and merely lay down the principle that any discrimination on grounds of age is unlawful, unless the employer can show that it is 'a proportionate means of achieving a legitimate aim'.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-03-04]

I regimi obbligatori (pensioni dello Stato) rientrano già nel campo d'applicazione della legislazione comunitaria in materia di libera circolazione (regolamento 1408/71) Il regolamento 1408/71 riguarda l'applicazione dei regimi di sicurezza sociale ai lavoratori dipendenti e autonomi e ai membri della loro famiglia che si spostano all'interno della Comunità.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-10-07]

Statutory schemes (state pensions) are already covered by EU free movement legislation (Regulation 1408/71) Regulation 1408/71 concerns the application of social security schemes to employed persons and members of their families moving within the Community.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1997-10-07]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1997-10-07]

Nella sentenza Barber del 17 maggio 1990 e nelle successive sentenze interpretative, in particolare la sentenza del 14 dicembre 1993 (Causa C- 152/91 Moroni), la Corte di Giustizia delle Comunità europee riconosce che tutte le forme di pensioni professionali -e quindi tutte le forme di prestazioni erogate dai regimi professionali di sicurezza sociale dei lavoratori dipendent ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

In its Barber judgement of 17 May 1990 and in subsequent interpreting judgements, in particular its judgement of 14 December 1993 (Case C-152/91 Moroni), the Court of Justice of the European Communities acknowledges that all forms of occupational pension - and, in turn, all forms of benefit deriving from employees' occupational social security schemes - constitute an element of pay within the meaning of Article 119 of the EC Treaty, which provides for equal pay for men and women.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Le categorie interessate sono le seguenti: - lavoratori dipendenti, frontalieri o meno; - beneficiari di pensioni o di altre prestazioni a titolo di un lavoro anteriore; - liberi professionisti e persone che esercitano un'altra attività autonoma, compresi i lavoratori dello spettacolo e gli sportivi; - persone che esercitano attività agricole e forestali; - persone che esercitano attività industriali e commerciali.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

They may be: - frontier workers or other persons in paid employment; - recipients of pensions and other similar remuneration in consideration of past employment; - persons exercising a professional activity or some other self-employed activity, including performing artists and sportsmen and sportswomen; - persons exercising agricultural and forestry activities; - persons exercising industrial and commercial activities.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML]

Richiamo dei precedenti Il 29 maggio 1990 il Consiglio dei ministri adottava una risoluzione sulla tutela della dignità degli uomini e delle donne al lavoro, in cui, affermato il principio dell'inammissibilità d'un comportamento a connotazione sessuale che violi la dignità dei lavoratori, si sollecitavano gli Stati membri ad organizzare campagne d'informazione e di sensibilizzazione, dirette ai datori di lavoro ed ai lavoratori, sulla ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

Background On 29 May 1990, the Council of Ministers adopted a resolution on the protection of the dignity of women and men at work. The Council resolution affirmed that conduct of a sexual nature which affects the dignity of workers, is unacceptable. Member States were called upon to develop information and awareness campaigns for employers and employees on combatting sexual harassment. In particular, Member States were urged to remind employers of their duty to provide a working environment free from sexual harassment for their employees.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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