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Analisi del mercato del lavoro e politica sociale
CPD
Comitato per la politica europea
Comunità nazionale di lavoro politica della droga
Diritti del lavoratore
Diritto del lavoro
Disciplina giuridica del lavoro
Durata del lavoro
EURPOL
Flesssibilità della durata di lavoro
Gruppo di lavoro ad hoc Politica familiare
Ispettore della sicurezza sul lavoro
Ispettore in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Ispettrice del lavoro
Legislazione del lavoro
Misura attiva per il mercato del lavoro
Misura di politica attiva del lavoro
Norme sul lavoro
Politica del lavoro
Politica dell'occupazione
Politica occupazionale
Ristrutturazione del tempo di lavoro
Statuto dei lavoratori
Tempo di lavoro
Tutela dei lavoratori

Traduction de «Politica del lavoro » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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politica occupazionale [ politica dell'occupazione | politica del lavoro ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
employment policy [ labour policy | labour policy(UNBIS) ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Comunità di lavoro nazionale per la politica in materia di dipendenze (1) | Comunità nazionale di lavoro politica della droga (2) | Comunità nazionale di lavoro sulla politica della droga (3) | Coordinamento nazionale della politica in materia di dipendenze (4) [ CPD ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
National Working Group on Drug Policy
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Analisi del mercato del lavoro e politica sociale
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Labour Market and Social Policy Analyses
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misura attiva per il mercato del lavoro | misura di politica attiva del lavoro
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
active labour market measure
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Comitato per la politica europea | Gruppo di lavoro sulla politica dei trasporti aerei intraeuropei | EURPOL [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
European Policy Committee | Working Group on Intra-European Air Transport Policy | EURPOL [Abbr.]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
durata del lavoro [ flesssibilità della durata di lavoro | ristrutturazione del tempo di lavoro | tempo di lavoro ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
working time [ time worked | time allocation(GEMET) ]
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http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
diritto del lavoro [ diritti del lavoratore | disciplina giuridica del lavoro | legislazione del lavoro | norme sul lavoro | statuto dei lavoratori | tutela dei lavoratori ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Gruppo di lavoro ad hoc Politica familiare
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Ad hoc Working Party on Family Policy
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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
ispettore in materia di salute e sicurezza sul lavoro | ispettrice del lavoro | ispettore della sicurezza sul lavoro | ispettore in materia di salute e sicurezza sul lavoro/ispettrice in materia di salute e sicurezza sul lavoro
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environmental health officer | safety officer | HSE inspector | occupational health and safety inspector
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https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]
Divisione politica IV, Politica dei diritti dell'uomo e politica umanitaria
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Political Affairs Division IV, Human Rights and Humanitarian Policy
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
Ha altresì fornito informazioni sull'attuazione delle raccomandazioni per la politica del lavoro nel contesto del processo di adesione all'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE); ha inoltre sottolineato le esperienze positive riguardanti il dialogo sociale e i meccanismi di risoluzione dei conflitti di lavoro e preso atto delle sfide derivanti dal processo di pace per il lavoro dignitoso e l'informalità nelle zone rurali.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-04-30]
Colombia also informed on work to implement the labour policy recommendations in the context of the accession process to the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). Colombia highlighted positive experiences with social dialogue and with mechanisms for the resolution of labour conflicts. It noted the challenges brought by the peace process regarding decent work and informality in rural areas.
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-04-30]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-04-30]
Il richiedente dichiara e dimostra la conformità del servizio a tali requisiti, per mezzo di una verifica indipendente o di prove documentali, senza pregiudicare la normativa nazionale sulla tutela dei dati (per esempio licenze/autorizzazioni edilizie, dichiarazioni di periti che illustrano le modalità di rispetto della legislazione nazionale e locale relativamente ai suddetti aspetti, copia scritta della politica del lavoro, copie dei contratti, dichiarazioni di registrazione del personale presso il regime previdenziale nazionale, documentazione/registri ufficiali in cui figurano i nomi e il numero di addetti presso l'ispettorato o l'ag ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-01-24]
The applicant shall declare and demonstrate the service's compliance with those requirements, using independent verification or documentary evidence without prejudice of data protection national law (e.g. construction license/authorisation, declarations of professional technicians explaining how national legislation and local regulations related to the above mentioned aspects of the building are met, copy of a written social policy, copies of contracts, statements of employee's registration in the national insurance system, official documentation/register recording the names and number of employees by the local Government's Employment In ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-01-24]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-01-24]
Descrittore EUROVOC: formazione professionale giovane politica dell'istruzione politica occupazionale lavoro giovanile disoccupazione giovanile politica della gioventù situazione sociale
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-09-23]
EUROVOC descriptor: vocational training young person education policy employment policy youth employment youth unemployment youth policy social situation
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-09-23]
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-09-23]
La Corte ricorda tuttavia che finalità legittime rientranti nella politica sociale, come quelle connesse alla politica del lavoro, del mercato del lavoro o della formazione professionale possono giustificare una deroga al principio del divieto di discriminazioni fondate sull'età.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-05]
The Court points out, however, that legitimate social policy objectives, such as those related to employment policy, the labour market or vocational training, may justify a derogation from the principle prohibiting discrimination on grounds of age.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-05]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-05]
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La Corte rileva che le finalità che possono ritenersi «legittime» ai sensi della direttiva e conseguentemente atte a giustificare una deroga al principio del divieto delle discriminazioni fondate sull’età, sono gli obiettivi di politica sociale, come quelli connessi alla politica del lavoro, del mercato del lavoro o della formazione professionale.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]
The Court notes that the aims which may be considered ‘legitimate’ by the directive, and, consequently, appropriate for the purposes of justifying derogation from the principle prohibiting discrimination on grounds of age, are social policy objectives, such as those related to employment policy, the labour market or vocational training.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-03-04]
Una normativa nazionale può prevedere, in via generale, che tal genere di disparità di trattamento fondata sull’età sia giustificata qualora costituisca un mezzo proporzionato per conseguire una finalità legittima di politica sociale connessa alla politica del lavoro, del mercato del lavoro o della formazione professionale.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]
National legislation may provide, in a general manner, that this kind of difference of treatment on grounds of age is justified if it is a proportionate means to achieve a legitimate social policy objective related to employment policy, the labour market or vocational training.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-03-04]
In via d’eccezione essa prevede che talune disparità di trattamento fondate sull’età non costituiscano una discriminazione, laddove esse siano oggettivamente e ragionevolmente giustificate da finalità legittime, quali quelle connesse alla politica del lavoro, del mercato del lavoro o della formazione professionale.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]
By way of exception, it provides that certain differences of treatment on grounds of age do not constitute discrimination if they are objectively and reasonably justified by legitimate aims, such as those related to employment policy, the labour market or vocational training.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2009-03-04]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2009-03-04]
La direttiva, tuttavia, consente agli Stati membri di prevedere tale disparità di trattamento e di non considerarla discriminatoria laddove essa sia oggettivamente e ragionevolmente giustificata, nell’ambito del diritto nazionale, da una finalità legittima, compresi giustificati obiettivi di politica del lavoro e di mercato del lavoro.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-10-15]
However, the directive allows Member States to provide for such difference in treatment and regard it as non-discriminatory where it is objectively and reasonably justified, within the context of national law, by a legitimate aim, inter alia, by legitimate employment policy and labour market objectives.
http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2007-10-15]
http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2007-10-15]
1. Fatto salvo l'articolo 2, paragrafo 2, gli Stati membri possono prevedere che le disparità di trattamento in ragione dell'età non costituiscano discriminazione laddove esse siano oggettivamente e ragionevolmente giustificate, nell'ambito del diritto nazionale, da una finalità legittima, compresi giustificati obiettivi di politica del lavoro, di mercato del lavoro e di formazione professionale, e i mezzi per il conseguimento di tale finalità siano appropriati e necessari.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
1. Notwithstanding Article 2(2), Member States may provide that differences of treatment on grounds of age shall not constitute discrimination, if, within the context of national law, they are objectively and reasonably justified by a legitimate aim, including legitimate employment policy, labour market and vocational training objectives, and if the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]
Eventuali deroghe devono tuttavia essere oggettivamente e ragionevolmente giustificate da una finalità legittima, compresi giustificati obiettivi di politica del lavoro, di mercato del lavoro e di formazione professionale, e i mezzi per il conseguimento di tale finalità devono essere appropriati e necessari.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
However, any derogation must be objectively and reasonably justified by a legitimate aim, including employment policy, as well as labour market and vocational training objectives, and the means of achieving the aim must be appropriate and necessary.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-11-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-11-26]


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