Traduction de «congedo per motivi sociali » (Italien → Anglais) :

Il congedo straordinario, il congedo parentale e il congedo per motivi familiari non possono avere durata superiore a quella del contratto.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

Special leave and parental and family leave shall not extend beyond the term of the contract.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-07-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-07-01]

Il congedo straordinario, il congedo parentale e il congedo per motivi familiari non possono avere durata superiore a quella del contratto.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

Special leave and parental and family leave shall not extend beyond the term of the contract.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

2. chiede agli Stati membri di investire in strutture per la custodia dei bambini e l'assistenza ai malati, ai disabili e alle altre persone non autonome che siano economicamente convenienti e di qualità, garantendone la flessibilità degli orari e l'accessibilità, per consentire al maggior numero di persone possibile di combinare vita professionale e vita privata; invita la Commissione e gli Stati membri a garantire il riconoscimento degli uomini e delle donne che si occupano dei bambini e degli anziani, attribuendo loro diritti individuali relativi alla sicurezza sociale e alla pensione; invita le parti sociali a presentare iniziative ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

2. Calls on Member States to invest in affordable, high-quality facilities for the care of children, the sick, the disabled, the elderly and other dependent persons, making sure that they have flexible times and are accessible so that as many people as possible can combine professional and private life; calls on the Commission and Member States to ensure that men and women caring for children or the elderly receive recognition by giving them individual social security and pension rights; invites the social partners to present specific initiatives to validate the skills acquired during a care-related leave ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-11]

56. sottolinea l'entità dei costi medici connessi al morbo di Alzheimer e altri tipi di demenza e l'importanza di trovare soluzioni economicamente valide che tengano conto: dei costi medici diretti (compresi i costi per il sistema sanitario: costi degli specialisti, medicinali, esami medici e controlli periodici); dei costi sociali diretti (compresi il costo dei servizi formali al di fuori del sistema sanitario: servizi sociali, assistenza a domicilio, servizi di ristorazione, trasporto e sistemazione dei pazienti in case di cura specializzate per anziani dove ricevono assistenza medica); e dei costi informali (compresi i costi associa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-18]

56. Emphasises the scale of the medical costs entailed by Alzheimer's disease and other dementias and that it is important to find viable solutions which take into account: the direct medical costs (comprising health system costs: specialist costs, medicinal products, medical examinations and regular check-ups); the direct social costs (comprising the cost of formal services outside the medical system: community services, home care, provision of food, transport, and placement of patients in specialist residential centres for the care of the elderly, where they can receive medical assistance); and informal costs (comprising the costs as ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-18]

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56. sottolinea l'entità dei costi medici connessi al morbo di Alzheimer e altri tipi di demenza e l'importanza di trovare soluzioni economicamente valide che tengano conto: dei costi medici diretti (compresi i costi per il sistema sanitario: costi degli specialisti, medicinali, esami medici e controlli periodici); dei costi sociali diretti (compresi il costo dei servizi formali al di fuori del sistema sanitario: servizi sociali, assistenza a domicilio, servizi di ristorazione, trasporto e sistemazione dei pazienti in case di cura specializzate per anziani dove ricevono assistenza medica); e dei costi informali (compresi i costi associa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-18]

56. Emphasises the scale of the medical costs entailed by Alzheimer's disease and other dementias and that it is important to find viable solutions which take into account: the direct medical costs (comprising health system costs: specialist costs, medicinal products, medical examinations and regular check-ups); the direct social costs (comprising the cost of formal services outside the medical system: community services, home care, provision of food, transport, and placement of patients in specialist residential centres for the care of the elderly, where they can receive medical assistance); and informal costs (comprising the costs as ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-01-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-01-18]

- valutare le disparità ancora esistenti per quanto riguarda il diritto al congedo per motivi di famiglia , in particolare il congedo di paternità e il congedo per la prestazione di assistenza, e le possibilità di affrontarle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

- Assess remaining gaps in entitlement to family-related leave , notably paternity leave and carers’ leave, and the options for addressing them.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

Il congedo straordinario, il congedo parentale e il congedo per motivi familiari non possono estendersi oltre la durata del contratto.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

Special leave, parental leave and family leave shall not extend beyond the term of the contract.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2008-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2008-12-31]

interrompere il mantenimento o l'acquisizione dei diritti durante i periodi di congedo di maternità o di congedo per motivi familiari prescritti in via legale o convenzionale e retribuiti dal datore di lavoro;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

suspending the retention or acquisition of rights during periods of maternity leave or leave for family reasons which are granted by law or agreement and are paid by the employer;

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

Il congedo straordinario, il congedo parentale e il congedo per motivi familiari non possono avere durata superiore a quella del contratto".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Special leave and parental and family leave shall not extend beyond the term of the contract".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

Inoltre, la Commissione dovrebbe incoraggiare gli scambi di esperienze e la riflessione comune sulle soluzioni innovative adottate in certi paesi: il congedo di paternità (esistente in Grecia, in Finlandia e in Danimarca), il congedo supplementare accordato ai genitori per occuparsi dei figli dopo la fine del congedo parentale (Danimarca, Finlandia, Norvegia, Irlanda, Belgio e Regno Unito), il congedo per motivi familiari che consente a un lavoratore di assentarsi per occuparsi di un genitore malato (Germania, Austria, Portogallo, Spa ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-01-05]

The Commission should also encourage exchanges of experience and a joint study of the innovative solutions applied in some countries: parental leave (which exists in Greece, Finland and Denmark), supplementary leave granted to parents to care for their children after the end of their parental leave (Denmark, Finland, Norway, Ireland, Belgium and United Kingdom), leave for family reasons, which enables employees to take time off in order to care for a sick relative (Germany, Austria, Portugal, Spain, Sweden, Norway, Greece, Netherlands and Denmark).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-01-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-01-05]

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Date index: 2022-08-14