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Traduction de «flessibilità dell'orario di lavoro » (Italien → Anglais) :

TERMINOLOGIE
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flessibilità dell'orario di lavoro

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

flexibility of working hours

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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orario flessibile [ flessibilità dell'orario di lavoro | orario mobile ]

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flexible working hours [ flexible work schedule | flexitime ]

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modello di orario di lavoro | modello di orario lavorativo | modello di tempo di lavoro

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working time model

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forma di orario di lavoro flessibile | orario di lavoro flessibile

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flexible working hours

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tempo di lavoro | orario di lavoro | durata del lavoro

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working hours

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orario di lavoro [ ora di lavoro | ora lavorativa | orario lavorativo ]

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work schedule [ working hours ]

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orario di lavoro flessibile | orario elastico | orario flessibile | orario mobile | orario personalizzato

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flexible hours | flexible working hours | flexitime | flextime | gliding time

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direttiva 2003/88/CE concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro | direttiva sull'orario di lavoro

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Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organization of working time | Working Time Directive

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riduzione dell'orario di lavoro [ riduzione del tempo di lavoro ]

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reduction of working time

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TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Di conseguenza sono state e continueranno ad essere applicate nuove forme di flessibilità dell'orario di lavoro come ad esempio l'organizzazione di rotazioni a turni per consentire la necessaria flessibilità organizzativa nonché l'adozione di una programmazione del lavoro flessibile[6].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

New forms of working-time flexibility have been and will continue to be implemented as a result, such as the organisation of rosters and shifts to allow organisational flexibility, and the adoption of flexible work schedules[6].

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Bisogna anche però tener presente che certe forme di flessibilità dell'orario di lavoro possono portare a un'intensificazione del lavoro con ripercussioni sulla salute e la sicurezza, la soddisfazione dei lavoratori, la produttività organizzativa e le opportunità di formazione.

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But we must also recognise that some forms of working-time flexibility can lead to intensification of work, with effects on health and safety, worker satisfaction, organisational productivity, and opportunities for training.

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Questo tipo particolare di flessibilità dell'orario di lavoro necessario per il funzionamento di servizi permanenti solleva il problema delicato di come calcolare, in base alla direttiva, le ore di lavoro e i periodi di riposo durante le guardie.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This particular type of working-time flexibility required by the functioning of permanent services creates the delicate problem of how to calculate working hours and rest periods in cases of ‘on-call time’ under the Directive.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Più di recente, nella crisi attuale, la flessibilità dell'orario di lavoro è diventata uno strumento chiave per molte imprese al fine di adattarsi a un forte calo della domanda.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

More recently, in the current crisis, working-time flexibility has become a key instrument for many businesses to adapt to sharply declining demand.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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I datori di lavoro tendono a ritenere che essi richiedano modifiche del quadro giuridico atte a garantire una maggiore flessibilità dell'orario di lavoro mentre invece i sindacati ritengono che occorrano modifiche per rafforzare la protezione legale dei lavoratori.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

Employers tend to see them as requiring legal changes aimed at greater working time flexibility, while unions consider that they necessitate changes to strengthen legal protection for workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2010-03-23]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2010-03-23]

Il diritto del lavoro offre una base su cui le parti sociali a tutti i livelli possano negoziare accordi di compromesso su rapporti di lavoro, apprendimento permanente, accordi per la flessibilità dell’orario di lavoro e l’organizzazione del mercato del lavoro, che favorirebbero la mobilità da un lavoro a un altro e da un tipo di contratto a un altro.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

Labour law provides a basis on which the social partners at all levels can negotiate compromise agreements on employment relations, lifelong learning, flexible working time arrangements and the organisation of the labour market, which would facilitate movement between jobs and from one type of contract to another.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-07-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-07-09]

Ciò significa anche che dobbiamo assicurare che la gente si prenda adeguatamente cura dei bambini, il che comporta implicazioni per la flessibilità nel mercato del lavoro, per la flessibilità durante tutta la vita e per la flessibilità nell’orario di lavoro.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-22]

That also means that we must ensure that people can look after children properly. That has implications for flexibility on the labour market, flexibility all through life and flexibility in working hours.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-03-22]

28. esprime la sua preoccupazione per le proposte direttive relative all'orario di lavoro e ai servizi per quanto riguarda, in particolare, l'intensificazione del lavoro e le possibilità di controllo, il rischio di una estrema flessibilità dell'orario di lavoro e il pericolo di esclusioni individuali; esprime la sua opposizione ad ogni nuova regolamentazione nel settore della salute e della sicurezza che non garantisca un equivale ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

28. Expresses its concern over the proposed working time and services directives as regards in particular the intensification of work and the possibilities of control, the risk of extreme flexibility of working time and the danger of individual opt-outs; expresses its opposition to any re-regulation in the field of health and safety which does not guarantee an equivalent level of protection for all workers in the EU;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2005-02-23]

La riduzione del lavoro sommerso non passa per “una maggiore flessibilità del mercato del lavoro” (paragrafo 11 della proposta di risoluzione), per “la riduzione delle imposte e dei prelievi fiscali (paragrafo 11), per “l’aumento della flessibilità nell’orario di lavoro” (paragrafo 26).

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-20]

Bringing “greater flexibility to the labour market” (point 11 of the motion for a resolution), making “efforts to reduce tax and contribution levels” (point 11), and promoting “flexible working hours” (point 26) will not be sufficient to reduce the extent of undeclared work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-09-20]

26. ritiene che nell'interesse del singolo, del funzionamento del mercato del lavoro e della sostenibilità finanziaria dei sistemi di sicurezza sociale, vadano adottate misure volte a favorire l'integrazione del lavoro sommerso nel mercato del lavoro ufficiale, ad esempio adeguamento del diritto del lavoro, flessibilità dell'orario di lavoro, riduzione degli oneri fiscali e garanzia di una protezione sociale personale indipendentemente dall'attività pr ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-20]

26. Takes the view that, in the interests of the individual, of a functioning labour market and of the affordability of social security systems, measures should be taken to promote the integration of undeclared work into the normal labour market, for example: adaptation of employment law, flexible working hours, reduction in tax burden and granting of separate social protection independently of the spouse's occupation;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-09-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-09-20]

D'autres ont cherché : direttiva sull'orario di lavoro durata del lavoro flessibilità dell'orario di lavoro forma di orario di lavoro flessibile modello di orario di lavoro modello di orario lavorativo modello di tempo di lavoro ora di lavoro ora lavorativa orario di lavoro orario di lavoro flessibile orario elastico orario flessibile orario lavorativo orario mobile orario personalizzato riduzione del tempo di lavoro riduzione dell'orario di lavoro tempo di lavoro

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Date index: 2021-05-16