Traduction de «orario di lavoro » (Italien → Anglais) :

forma di orario di lavoro flessibile | orario di lavoro flessibile

modello di orario di lavoro | modello di orario lavorativo | modello di tempo di lavoro

orario di lavoro [ ora di lavoro | ora lavorativa | orario lavorativo ]

orario di lavoro flessibile | orario elastico | orario flessibile | orario mobile | orario personalizzato

orario flessibile [ flessibilità dell'orario di lavoro | orario mobile ]

direttiva 2003/88/CE concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro | direttiva sull'orario di lavoro

riduzione dell'orario di lavoro [ riduzione del tempo di lavoro ]

riduzione dell'orario | riduzione dell'orario di lavoro

9. ribadisce il proprio rifiuto del progetto di direttiva sull’orario di lavoro e chiede il ritiro di tale proposta; invita inoltre il Consiglio ad assumere un fermo impegno per la riduzione dell’orario di lavoro senza diminuzione delle retribuzioni, e invita gli Stati membri a coordinare i loro sforzi per una graduale riduzione dell’orario di lavoro fino al raggiungimento dell’obiettivo a breve termine delle 35 ore settimanali; ritiene che una riduzione dell’orario di lavoro non accompagnata da riduzioni salariali vada vista come un altro modo per creare posti di lavoro – soprattutto per le donne – e stimolare l’economia;

(7) E' necessario rafforzare la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nonostante la sfida posta dalle nuove forme di organizzazione dell'orario di lavoro, di introdurre modelli di orario di lavoro che offrano ai lavoratori opportunità di apprendimento permanente , nonché di trovare un nuovo equilibrio tra l'esigenza di conciliare il lavoro e la vita familiare, da un lato, e la necessità di una maggiore flessibilità nell'organizzazione dell'orario di lavoro, dall'altro .

16. chiede agli Stati membri di attendere la versione rivista della direttiva e di non moltiplicare il ricorso alla possibilità di deroga prevista all'articolo 18, paragrafo 1, lettera b), punto i), nonché di non abusarne al fine di risolvere i palesi problemi determinati dall'interpretazione dell'orario lavorativo effettuata dalla Corte di giustizia per quanto riguarda le ore di servizio di guardia sul luogo di lavoro nel settore della sanità e in altri settori; suggerisce agli Stati membri di scambiarsi informazioni in merito a modelli e programmi già esistenti in ordine ai turni di servizio di guardia, senza entrare in conflitto con le disposizioni normali della direttiva; li esorta a ricercare seriamente, unitamente alle parti sociali ...[+++] dei settori interessati, soluzioni alternative nell'ambito della direttiva, che prevede altre possibili forme di flessibilità che non eliminino integralmente ogni limitazione dell'orario di lavoro e continuino a fornire un'adeguata tutela; chiede, nel frattempo, agli Stati membri e ai datori di lavoro di adoperarsi per garantire che i lavoratori soggetti alla deroga prevista all'articolo 18, paragrafo 1, lettera b), punto i), non effettuino un orario di lavoro eccessivamente lungo e, in particolare, non per periodi prolungati;

(1) La direttiva 93/104/CE del Consiglio, del 23 novembre 1993, concernente taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro(3), che prevede prescrizioni minime di sicurezza e sanitarie in materia di organizzazione dell'orario di lavoro, in relazione ai periodi di riposo quotidiano, di pausa, di riposo settimanale, di durata massima settimanale del lavoro e di ferie annuali, nonché relativamente ad aspetti del lavoro notturno, del lavoro a turni e del ritmo di lavoro, ha subito sostanziali modificazioni.